Juhtküsimused tööandjatele, kes küsivad kandidaati

Kas olete huvitatud tööintervjuu juhtimisküsimustest, mis aitavad teil otsustada, kas teie kandidaat on hea juht? Oluline on määratleda juhtimisvõimalused kõigile inimestele, kes teenivad teie organisatsiooni juhtrollis.

Lisaks on kõige edukamad organisatsioonid sellised, mis edendavad kõigi oma töötajate juhtimist kõikidel organisatsiooni tasanditel. Need proovi küsitlusega seotud küsimused aitavad teil ka kindlaks määrata oma kandidaatide juhtimispotentsiaali teistele ettevõtte rollidele.

Alusta, mõistes omadusi ja omadusi, mida otsite juht. Varasemas artiklis kirjeldasin ma eduka juhtimisstiili kümmet omadust . Need tagavad, et teie küsimused määravad õiged uskumused, tunnused, väärtused ja kogemused.

Küsige neid küsimusi, et teha kindlaks, kas tööandja kandidaat on hea juht

Järgnevad proovitöö küsitlevad küsimusi juhtimise kohta võimaldavad teil hinnata oma kandidaadi oskusi ja kogemusi. Võite kasutada oma tööintervjuu küsimusi oma kandidaatide intervjuudes või kasutada neid oma küsimuste loomise aluseks.

Juhtkond Tööintervjuu Küsimus Vastused

Te küsite, kas kandidaadil on> juhtimisoskused või potentsiaal. Püüate kindlaks määrata oma kandidaadi juhtimisstiil tema vaatevinklist ja otseselt aruandva personali ja eakaaslaste vaatenurgast.

Te otsustate, kas kandidaadi stiil sobib teie organisatsiooni kultuuri kokku. On kasulik, kui olete eelnevalt loonud juhtimisprofiili, mis tuvastab teie organisatsiooni edukate juhtide oskused ja tunnused.

Juhtimisstiil on kõige paremini näidatud lugudes . Enesehindamine ja kommentaar on enesekindlad, parimad, intervjuu seadetes.

Paluge oma kandidaatidel palju konkreetseid lugusid ja näiteid.