Band Manager Palgad
Kuigi mõnikord võib juht saada palka (see on tehtud), on valdav enamus juhtimiskokkulepetel põhinev komisjonitasu . See tähendab, et teie juht võtab teie loodud tulude protsentuaalse vähendamise. Milliseid sissetulekuid nad võivad puudutada, on arutelu - ja me jõuame sellele minutini - kuid kõigepealt kaaluge protsendi suurust.
See norm on umbes 15%, kuigi mõni kunstniku reps soovib 20%, eriti uue kunstniku puhul, kes vajab palju ettevalmistust enne, kui raha on näha. Sageli on see protsent teie brutotulust - see tähendab, et isegi kui te võtate tehingu tulemuse ja tegelikult kaotate ise raha, on teie haldur endiselt tasustatud.
Mõned juhid saavad siiski oma veebisaidi protsendi, mis tähendab, et kui te ütlete, et saate kaotada näituse eest raha ja lõpuks tasku, ei maksa haldur seda sündmust. Mõnikord saavad juhid teatud sissetuleku brutoprotsendi ja teiste liikmete netoprotsendi.
Muudel juhtudel on protsentuaalne muutumine teatud teenimiskünnis täidetud. Näiteks kui uus kunstnik nõustub 20% -ga juhtudel, kui nad võtavad töölehankijat, kui nad teevad teatavat raha, võib juht kokku leppida selle tagasi 15% -ni.
Divvy up tulu
Sarnaselt arvukate protseduuride arvutamise ja kohaldamise võimalustega on mitmesuguseid võimalusi tulude voogude jagamiseks.
Mõned juhid saavad osa kogu sissetulekust, perioodi. Teised tehingud on üles ehitatud nii, et juhtkond saab teatavat liiki sissetulekutest, näiteks laulukirjalistest sissetulekutest väiksema protsendimääraga või mõnikord üldse mitte mingi protsendimääraga, kui teie juht esindab teid salvestus kunstnikuna.
Siin ei ole raskusi ja kiireid reegleid - see on lihtsalt läbirääkimiste küsimus, mis oleks kõigile vastuvõetav. Pidage meeles, et juhid tahavad maksimeerida oma teenimisvõimalusi, kasutades võimalikult palju oma sissetulekuid, ja neile tuleks hüvitada töö, mida nad teevad. Loo kirjutamise näidisele naasmine - kui teie juht esindab teid laulukirjutaja ja salvestus kunstnikuna, siis tuleb neid maksta sellistena.
Isegi kui juhatus saab kogu oma sissetuleku lõigatud, on teatud asjad, mida nad ei puuduta loomulikult. Teie haldaja ei peaks saama märgi eest mõne muu tegevuse eest makstavate rahaliste vahendite osa - salvestamine, tootjad, touring, avamine - see ei ole tulu, vaid pigem olete selle raha vahendaja .
Seal on palju haldurmakseid. Ainus reegel on see, et enne töö algust peate arutama, nii et pole mingit segadust.
Muide, paljud juhid töötavad käepigistusega tegelemisel, mitte kirjaliku lepingu alusel . Kuid kui see hirmutab teid, pole midagi valesti, kirjutades vähemalt mitteametliku kokkuleppe, nii et kõik teaksid, kus nad seisavad.