Mereväe tihendid Põrgu nädal
Kõne oli tagasi. See väike, enesestmõistetav sõnumijuht pöördus tagasi oma tuttava monoloogi juurde: "See on BS! Miks panete ennast selle läbi? Sa ei tee seda kunagi, nii et nüüd lõpetage ja nimetage seda päevaks! "
Põhilised veealused lammutustööd ja SEAL (BUD / S) instruktorid teavad, et inimese masin suudab hämmastavalt vastupidavust isegi kõige raskemates tingimustes ja keskkondades, kuid nad teavad ka seda, et pean silmas pidama kehasõnu.
Nagu nimigi ütleb, on väljaõppe saanud väljaõppega tegelema mis tahes areenil ja edukad kandidaadid võistlevad koolitustel 18 kuni 24 kuud enne võistkonda pääsemist. Iga samm on väljakutse ja iga katse on järk-järgult raskem. Keskmiselt 70 protsenti kandidaatidest ei tee kunagi esimest etappi.
Enamiku jaoks on suurim väljakutse esimese etapi neljandal nädalal. Mõõdukas 5,5 päeva, pidev koolitus määrab lõpuks, kellel on võime ja mõtteviis kestma.
"Tere tulemast põrgu nädalasse."
Praktikandid on pidevalt liikumas; pidevalt külm, näljane ja märg. Muda on kõikjal - see hõlmab vormirõivaid, käsi ja nägusid. Liiv põletab silmi ja häbistab toores nahka. Hädaolukordades töötavad meditsiinitöötajad ja jälgivad seejärel ammendunud praktikante. Puhkus on kiirelt - nädala lõpuleviimisele antakse ainult kolm kuni neli tundi. Praktikandid tarbivad kuni 7000 kalorit päevas ja ikka kaalust alla.
Sisemine hääl imiteerib BUD / S juhendajat, kes liigub vetrustatud meeste rida oma jalghorniga. "Kui jätate nüüd välja, võite minna ruumi ühel nendest luksushotellidest rannas alla ja tegema vaid terve päeva magama!
Põrgu nädalal näitavad BUD / S juhendajad pidevalt kandidaatidele, et nad saavad "Drop-on-Request" (DOR) igal ajal, kui nad tunnevad, et nad ei saa edasi minna, helistades lihtsalt särava messingist, mis ärkab nähtavalt laagris kõigile vaata
"Usu, et BUD / S on füüsilise jõu kohta, on tavaline eksiarvamus. Tegelikult on see 90 protsenti vaimne ja 10 protsenti füüsiline, "ütles BUD / S õpetaja San Diego rajatis. "(Õpilased) otsustavad, et nad on liiga külmad, liiga liivad, liiga valusad või liiga märgad, et minna edasi. See on nende meel, et loobuda neilt, mitte nende kehadelt. "
"Whaddaya arvan? Kõik, mida peate tegema, on tõusta ja lähevad selle hõbedast, messingist kellast välja. Sa tead, mida sa tahad. ... "
Hell Nädala füüsilised katsed ei ole nii keerulised, kui kestus: pidev 132 tundi füüsilist tööd.
Põlemise nädala pikkade päevade ja ööde jooksul õpivad kandidaadid teineteisele toetuma, et nad jääksid ärkvel ja jääksid motiveerituks. Nad puutuvad üksteisele õlal või reie perioodiliselt korraks ja ootavad rahulikku vastupidi, mis ütleb: "Ma olen ikka hangin" seal, kuidas te olete? Nad kuulevad valjusti, kui nad märgivad, et tema missioonil on raske üritada ja nad kasutavad sama kütusena, kui nad ise tunnevad ära kuivamise. Nad õpivad seda sisemist häält vaigistama, kutsudes neid andma ja kõlama, et kohutav, ilus kell.
Magada. Ta teeks midagi selle eest. Ta ei mäleta, mis päeval see oli või kui ta viimati magas. Kuid ta teadis, et see tundus hea, ja midagi Pelga nädalast ei tundnud end hästi. Ta oli päevaks külm ja märg. Nüüd on tema sise-reie külge avastatud haavandid pidevalt leotatud. Ja iga kord, kui ta kolis, lõhkusid haavad kaetud jämedad, märjal kamuflaažid, saates valuvormid läbi tema keha. Võibolla hääl oli õige. Võib-olla peaks ta just üles tõusta, kõndima ja helistama selle kellaga.
Juhatuse juhataja soovitus (mis koostati paneeli tulemusel) peaks sisaldama teavet liikmete sõjalise ja ametialase tegevuse kohta, tehnilise pädevuse ja järelevalvealase pädevuse astme ja ulatuse kohta praeguses reitingus, mis võib olla tellitud ohvitseriks ja oskus täita ametniku tehnilist soovitud programmi (de) ja kategooria (te) juhtimis- ja erifunktsioonid.
Neile programmidele tuleks soovitada ainult neid isikuid, kes on selgelt näidanud, et neil on suurepärased tulemused, suurepärased juhtimisvõimed ja potentsiaalsed võimalused teenistuses olevate ametnike teenistuses. Kandidaat peab saama heakskiidu, et komandör (SELRESi personali üksus CO) saaks taotleda LDOst taotlemist.
Kui ülemjuhataja leiab, et isik ei ole LDO-l kvalifitseeritud, ei anna ülem paketti edasi.
Üksikutele, kes ei saa heaks kiitust, tuleb nõustada, mida nad peavad oma kirjete täiustamiseks tegema, et lõpuks saada heaks kiitust.
Valikuplaate
Eraldi valimiskomisjonid (üks aktiivse töökoha ja üks mitteaktiivse töökoha jaoks) kohtuvad Navy Personnel Command'il igal aastal, et kaaluda aktiivsete ja mitteaktiivsete tööandjate LDO programmide taotlejaid.
Kohtumiseni piiratud vastutusega ametnikule
LDO jaoks valitud CWOd määratakse laevastiku LTJG ( maksimaalne O-2) alaliseks klassiks (või mitteametliku personali jaoks mõeldud mereväevarud). LTJG püsihinnang (täisversioon O-2E) määratakse LDO-sse valitud CWO-le, kellel on vähemalt 4 aastat ja 1 päev kumulatiivset aktiivset teenistust (ADSW / AT).
LDO valitud isikkoosseisu liikmed määratakse laevasõidul (või mereväekonverentsil mitteaktiivse personali jaoks) pideva kaubamärgi palgaastmega (maksimaalne arv O-1). LDO-sse valitud töötaja, kellel on enam kui 4 aastat aktiivset teenistust, määratakse ametisse tähtede alalise palgaastmega (maksimaalne O-1E).
Selektiivid määratakse kui LDO-d vaid siis, kui nad vastavad jätkuvalt kõikidele abikõlblikkuse nõuetele, nagu eelnevalt kindlaks määratud.
Aktiivne tööjõu valik peab nõustuma jääma aktiivsele tööle 4 aasta jooksul alates ametisse nimetamise kuupäevast ja võib nõuda üleminekut praegusest töökoha asukohast.
Mitteaktiivse tööprogrammi alusel valitud valikud peavad jätkama teenistust valmisoleku reservis kuni kohtumiskutse tegemiseni. Vastuvõtmise ajal peab iga valija nõustuma, et ta jääb Valmis reservi kolmeks aastaks alates ametisse nimetamise vastuvõtmise kuupäevast.
Kandidaadid peavad purunema läbi jääkruustunud veed, hüppama ilma nende kuivsuitsu kaitseta, turvise vett kolm kuni neli minutit, tõmmata end veest välja, seejärel kuivata oma riided ja käigud maha.
Kuigi mõned võivad kahtluse alla seada selle Polar Beari klubi kaasamise vajaduse, jätavad kandidaadid taas vaigistama sisemised kahtlused ja järgima antud juhiseid. Isegi SQT hilisemates etappides kutsuvad kandidaadid oma vaimset tahet neid läbi viia.
"Ma jätkasin filmis" Armageddon "selle filmi mõtlemist," ütles kolleeg SEALi kandidaat ja boatswaini kolleegi kolmas klass. "Asteroidile päästemeeskond küsis kosmoses aset leidvat keskkonda ja NASA insenerid seda kirjeldasid, vastasid kangelased:" Kõige halvem võimalik keskkond, mis on kujutlusvõimeline, on see kõik, mida peaks meile rääkima ".
See on päris palju, mida külma ilmaga koolitus oli minu jaoks: halvim võimalikku keskkonda kujutatav. "
Pärast külma ilmaga toimetuleva väljaõppe läbiviimist antakse neile oma Tridenti märgi ja Navy Enlisted Classification koodi Naval Special Warfare Centeris, Coronado, Calif.
Terrorismivastased ohud tõusevad kogu maailmas, SEAL-i vaja rohkem kui kunagi varem. Kuid isegi selliste inimeste meeleavaldamise vajadusena on kandidaatide koolitamine endiselt nii raske kui kunagi varem.
24-kuuline koolitusprotsess jätkab kindlaksmääratud kandidaatide eraldamist otsustamata.
Kuna mereväe SEAL-id panevad oma elu Ameerika kaitseliinile, peab iga selle meeskonna liige teadma kahtlemata, et tema kõrval olev mees ei anna ega pane välja, kui asjad hakkavad karmiks muutuma.
"EI! Jää vait! Jää vait! Sulgeda! "Heitis ta vaikselt pessimistlikule häälele, kui merel teda jälle tuli. See töötas! Ta keskendus veel kord teistele SEALi kandidaatidele, kes olid seotud temaga musta liivaga. Ta sai kuulda nende kombineeritud pihustamist ja peletamist. Ta kuulis ka surfisurvet, kuid peaaegu peaaegu kadunud hääl pea sees oli. Kellele pidi helisev helin helistama, enne kui rühm võis jäätist vesi välja minna, kuid see ei läinud temale, kurat! Ta heitsid oma hambaid ja valmis järgmise laine jaoks. "Lõppude lõpuks," rääkis ta end ausalt, "mis on pisut vett?"