Selle intervjuu küsimuse vastamise parimad strateegiad
Vähesed töökohad viiakse läbi isoleeritult.
See tähendab, et igasugune roll - alates jaemüügiettevõtte algtaseme assistendist kuni juhtkonna töötajatele - peab olema võimeline ideede koostamiseks, projektide elluviimiseks, probleemide ja edasiste sammude tutvustamiseks, probleemide ületamiseks ja üldiselt teiste tootjatega koostöö tegemiseks.
Selle vestlusküsimuse ja teiste meeskonnatöö küsimuste ettevalmistamiseks peate silmas korda, kui olete töörühma töös osalenud tööolukorras. Parimad vastused annavad konkreetseid näiteid, ideaaljuhul suhteliselt hiljutistest töökohtadest. Kui olete algtaseme töötaja, võite kasutada näiteid kooliprojektidest, vabatahtlikust tööst või väljaspool koolitust.
Oma vastuses anna veidi konteksti: soovite lasta intervjueerijal natuke teada saada meeskonnast ja sellest, millised olid meeskonna eesmärgid. Võite mainida meeskonnaliikmete arvu, oma erilist rolli ja nii edasi. Kuigi te ei pea minema palju detailidesse, on natuke taustteabe andmine kasulik.
Seejärel jagage suuri meeskonna saavutusi ja eriti probleeme ja õppetunde. Rääkides raskustest, mis aitasid meeskonnal võita, on eriti tark strateegia, kuna see näitab tõhusat probleemide lahendamist koostööprojekti raames. Võite ka rääkida konkreetsetest viisidest, millega olete meeskonnas osalenud.
Näiteid meeskonnatööst
"Oma viimases positsioonis olin ma tarkvara rakendusmeeskonna osa. Me kõik tegi koostööd, et kavandada ja juhtida rakenduskava, pakkuda kliendikoolitust ja tagada klientidele sujuv üleminek. Meie meeskond lõpetas meie projektid enne tähtaega väga positiivsete klientide arvustustega. "
"Ma olin osa kontoriseadmete ja -tarvikute uue müüja hindamise ja valimise meeskonnast. Osakondadevaheline meeskond vaatas võimalusi, võrdles hinnakujundust ja teenust, valis müüja ja viinud üle uuele edasimüüjale. "
"Praeguses olukorras olen ma tööl, kes koordineerib ettevõtte lõunatöö ja õppimise seansse. Igal nädalal kohtume ajurünnaku vastu, kes oleks põnevaid külalisesinejaid. Me kõik teeme koostööd, et tagada mitmekesine kõnelejate seade, mille eesmärk on pöörduda suure hulga ettevõtte inimesteni. Kuna kõik meeskonnad tulevad ettevõttes asuvatest erinevatest valdkondadest, oleme kõik õppinud nii suuri ideesid kui turustamist tehnoloogiasse. "
"Osana tiheda projektigraafikutega tarkvaraarendusmeeskonnast tulid alati välja tulekahjud, mis olid vajalikud. Võibolla oli suurim väljakutse, millega me koos meeskonnaga kokku puututi, kui meie projekti juht oli äkki hospitaliseeritud, kümme päeva enne meie lõplikku kasutuselevõttu.
Kuid isegi tema puudumisel jõudsime selle väljakutse üle, tehes tööd ületunnitöö tegemiseks ja täiendavate jõupingutuste tegemiseks, et kõik meeskonna liikmed oleksid "loos" igapäevaste projektide seisundis. Vabastus läks ilma tülika. "
"Pank, kus olen viimase kahe aasta jooksul töötanud, innustas tugevalt oma töötajaid osalema vabatahtlike kogukonna teavitusprojektides. See oli suurepärane võimalus moraali üles ehitamiseks - meil oli osakondade vahel sõbralik konkurents, et näha, kui palju ühiskondlikke töötunde saaksime iga kuu koguda. Minu osakond otsustas nädalavahetustel vabatahtlikult teha Habitat for Humanity'ile ja me võitsime selle kolme kuu jooksul! "
"Keskkoolis meeldis mulle jalgpalli mängimine ja marsruudil osalemine. Igaüks nõudis teistsugust meeskonna mängimist, kuid üldine eesmärk õppida olema grupi liige oli hindamatu. "
"Ma jätkasin endiselt meeskonnaliikmena kasvatamise ajal oma sordi sisekorvpalli korvpallimeeskonnas ja täiustatud turundusklassi kaudu, kus meil oli palju meeskonnatöid."
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused.
Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.
Lisateave meeskonnatöö kohta: kuidas vastata intervjuu küsimustele meeskonnatöö kohta | Milliseid strateegiaid võite oma meeskonna motiveerimiseks kasutada? | Team Building Skills | Meeskonnatöö oskused