Noorte täiskasvanute ja aastatuhande vanemad väärivad oma lastele uhkust tundma õppides ja annavad ennast õnnitlusele tagasi ka siis, kui nende laps lõpetab kolledži. Nende lõpetanute jaoks, kes on valmis tööle asuma ja tööotsingut alustama, peaks jahti alustama mitte pärast lõpetamist, vaid kolledži viimase semestri alguses. Nagu kõik on teadlikud, on tööjaht palju suurem kui siis, kui Millennaalide vanemad olid noored ja ettevõtted lähevad kolledži ülikoolilinnakuni, kes on valmis pakkuma positsioone noorte meeste ja naiste jaoks, ajalehtedes reklaamid. Töö otsimine tähendab nii palju rohkem nüüd.
01 Ole valmis palju tööd
Õnnelike jaoks on töökohti lihtne leida ja nad lõpevad reedel uue töökohaga, mis ootab neid esmaspäeval. Kuid enamike koolilõpetajate jaoks on lõpetamine just noorte inimeste elu ühe raskemate aegade algus - õige esimese töö leidmine. Selles olukorras on oluline otsida tööd, nagu oleks see tegelikult töökoht. Hoidke graafikut, tõuske igal hommikul mõistliku tunniga, jälgige kontakte, jälgige järelepärimisi, pisut kergendades isegi kõnniteed - kõik need asjad ei saa mitte ainult tööotsimisega kaasa aidata, vaid nad võivad nooremat tööotsijat hoida tunne aimustamata ja pettunud. Nii nagu kolledži sisenemine, on õige töö leidmine aega, keskendumist ja entusiasmi.
02 Leia parimad tööotsingu saidid
Internetis on nii palju tööotsimise saite ja on raske kindlaks teha, millised neist on parimad. Need on üks kõige kõrgemaid reas leidnud erinevaid allikaid.
Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com
Vaadake ka niši tööotsingu saite, mis võivad otseselt otsida töökohti, mis on spetsiaalselt nende konkreetsete oskuste või huvide jaoks.
03 Leia mentor
Mentori leidmine läheb ideaaljuhul juba ammu enne lõpetamist. Praktika, vabatahtliku töö, osalise tööajaga töökohtade või professorite kaudu on inimestele, kes nõuandeid ja juhiseid annavad, on hindamatu ja nad võivad teha vahet hea töö ja õige töö leidmisel. Õppetöö võib olla looduslik areng kahe inimese vahel või mõnel juhul võivad õpilased taotleda, et keegi imetaks neid mentorit. Mõlemal juhul on tööotsimise suunamine ja abi leidmine suurepärane viis, kuidas parandada töökohta, mis on täiuslik ja põnev.
Otsige üles eeskujud, mida saate otsida ja inimesed, kes teie karjääri huvi aitavad. Kuid siin on oluline hoiatus: teil ei pea olema juhendajaid, kes näevad välja nagu sina. Kui ma oleksin ootamas mustast naissoost Nõukogude spetsialisti juhendajast, oleksin ikkagi oodanud. Enamik minu mentoreid on olnud vanad valged mehed, sest need olid need, kes domineerisid minu välja.
-Condoleeza Rice, Stanfordi ülikooli lõpetanud äriülikooli ülemaailmse äri- ja majanduskeskuse direktor ja endine USA riigisekretär - Fast Company
04 kasutage sotsiaalmeediat oma eelise jaoks
Esimene asi, mida uus tööotsija peab tegema, on luua LinkedIn profiil. Võtke aega, et see oleks võimalikult puhtad, intelligentsed ja positiivsed. Järgmine asi, mida tuleb teha, on oma sotsiaalse meedia profiili korrastamine. Kolledž oli väga lõbus, kuid tööandjad ei pea oma kevadpühi või sororiteediga segisti fotosid nägema. Võta kõik pildid, mis on vähem kui meelitavad või esitavad tööandjatele pool pilti.
LinkedIn on ka suurepärane töökohtade loend.
Hankige oma tööotsinguprofiilide jaoks professionaalse peaülekande. Kui teil pole raha või juurdepääsu kellelegi hea peaülekande saamiseks, leidke soovitud foto, mis sulle eriti meeldib, kärbige kellegi teise ja parandage see veebisaidiga nagu PicMonkey.
05 võtke risk
Kui oleks olnud kunagi aega töömaailma vete testimiseks, on see nüüd. Kolledži lõpetamine kraadiga ei tähenda automaatselt seda, et noor täiskasvanu on kindel, mida nad soovivad karjääri jaoks teha. Proovin midagi, mis neid huvitab, kuid võib-olla ei maksa, nagu nad tahaksid, kui nad hakkavad lihtsalt alustama, paremini kui paar aastat oma karjääris, kui nad on oma kulutused rajanud, võib-olla perekond, mitte aga palju vibreerima ruumi riski saamiseks.
Mõnele noortele täiskasvanutele, kes teevad kindlaks, mida teha, võib töö leidmine olla raskem. On olemas ainulaadsed karjäärivõimalused, mis sobivad arvelt kindla tööotsija jaoks.
06 mine, kus töökohad on
Töö leidmine võib olla palju lihtsam, kui kolledžid lõpetavad tööturule, kuhu nad lähevad. Teadusuuringud peaksid algama enne, kui kolledži ülikool on välja kuulutatud, isegi enne kolledži otsimist. Hariduse omandamine kolledžis, kellel on spetsiifiline karjäär, on see, mis kasvab ja kellel on kasvavad võimalused, võib pärast koolistust palju tööd leida töökoha leidmiseks. Mõned kõige kuumemad praegused tööturud hõlmavad andmeteadlast, arvutisüsteemide analüütikut, finantsplaneerija, füsioterapeudi ja sotsiaalmeediumihaldurit. Ükskõik, kas suurprojekt kuulutatakse uueks õpilaseks või nooremate täiskasvanute lõpetajatele, kellel ei ole teadmisi, mida teha järgmisena, kus on kõige rohkem töökohti, on hea võimalus tööotsingu alustamiseks.
07 Ole valmis intervjuuks
Kogu maailma tööotsimine ei suuda tasakaalustada halbat intervjueerijat. Oodatud ja ootamatute vastuste ettevalmistamine võib tähendada erinevust "Täname teid tulema" ja "Lubage mul tutvustada teid oma bossiga". Teadke oma vaatajaskonda - kui te küsite ettevõtte töö eest, kleepige konservatiivselt, isegi kui arvate, et keskkond võib veidi lõdvestunud olla. kui olete intervjueerides alustavas ettevõttes või väikese perefirma omanduses olevas ettevõttes, lähenge intervjuule sõbralikuma ja sooja käitumisega. Tehke uurimust enne intervjuud ja olete valmis millegi jaoks ja loodetavasti saate selle tööpakkumise!