LinkedIn profiilid vs resumes
Paljud kokkuvõtted loevad kokkuvõtte jätkamisest , ja see on arusaadav: LinkedIn profiil sarnaneb jätkamisega. Kuid see pealiskaudne sarnasus on problemaatiline. Kasutades sama kokkuvõtet CV-l ja LinkedIn-profiilil, on kõigil hoolivus.
Teie CV on kohandatud vastavalt konkreetsele positsioonile , mille kohta taotlete. Seevastu LinkedIn-i profiili kokkuvõte peab rääkima kõigist positsioonidest, mida kandidaat soovib kaaluda. Seetõttu peab kokkuvõte ja kokkuvõte olema konkreetsed ja sihitud; profiili kokkuvõte ei tohiks.
Näpunäiteid Great LinkedIni profiili kokkuvõtte kirjutamiseks
Kuid väljakutse on selline: kui profiilikokkuvõte peaks olema üldisem kui kokkuvõte, kui see on liiga ebamäärane, jääb see tööandjate märkamatuks. Kui töölevõtja otsib profiilides LinkedIn-i, tähendab sihtrühma profiili kokkuvõte, et tööotsija profiili ei kuvata otsingutulemustes.
Mõju on selge: tööotsijaga ei pöörata kunagi ühendust, hoolimata sellest, kui tugev on see koht, kus ta võib olla positsioonis, ja võimalus tema jaoks kunagi ei toimu.
Samamoodi jätkab see värbaja lähenemist teisele kandidaadile, kes on selle rolli jaoks vähem tugev. Igaüks kaotab välja.
Niisiis, kuidas saab kirjutada head LinkedIn kokkuvõtet, mis suudab leida õige tasakaalu, et olla piisavalt üldine, et oma aluseid katta ja piisavalt konkreetsed, et need otsingumootorites kuvataks? Siin on näpunäited, mis aitavad teil saada 2000-st märksõna parim tulemus.
Mõelge oma vaatajaskonnale
LinkedIni profiili atraktiivsuse maksimeerimiseks on oluline mõista lugeja ja tema prioriteete.
Lugejad on sageli värbaja, HR-spetsialist või palkamise juht: täpsed inimesed, mida tööotsija soovib muljet avaldada. Seega, kui eesmärk on muljet avaldada, peaks sisu järgima selle eeskuju.
Taasesitamise kirjutamisel on sihtgrupiks teine inimene, kuid tõsi on see, et kui tegemist on profiili kokkuvõttega, on otsingumootorites rohkem kirjutamist. Tööandjad ja teised otsivad LinkedIn, et leida nende vajadustele vastavad talendid , seega on nende otsingutulemuste leidmine ilmselgelt soovitav. Sellele distsipliinile on kogu teadus: otsingumootori optimeerimine.
Kuigi otsingumootori optimeerimise spetsiifikat (SEO) ei kuulu käesoleva artikli reguleerimisalasse, on juhtimis kontseptsioon lihtne: märksõnad ja nende variatsioonid. Igaüks, kes on otsingumootorit kasutanud, mõistab, kui oluline on otsinguterminid.
Samal põhjusel on need märksõnad tööotsimisel väga asjakohased.
Milliseid märksõnu peaksite kaasama?
Teie LinkedIni profiili kokkuvõttes õigete märksõnade leidmine võib esialgu tunduda heidutav, kuid nende leidmiseks on saadaval ressursse:
1. Mine üles organi diagrammile
Kui teie valdkonnas on vanem, hästi austatud professionaal, vaadake selle isiku LinkedIn profiili. Kopeerige ja kleepige oma kokkuvõte oma lemmikvälja pilve saiti (Wordle.net on populaarne) ja vaadake, millised märksõnad on silmapaistvamad.
Tehke sama kokkuvõttega, mida kasutate praegu, ja võrdige tulemusi. Korda seda protsessi teistega ja peaks tekkima muster.
2. Kontrollige tööpakkumisi
See võib olla üllatav ressurss, kuid tööülesanded on ka töökohale orienteeritud ja märksõnapõhised, seega on see ka suurepärane ressurss aruka tööotsija jaoks.
Kui olete kindlaks määranud oma järgmise ametikoha pealkirja, vaadake tööpositsioone ametikoha ja selle variatsioonide kohta . Sealt vaata ülevalt terminid, mis ilmuvad sageli.
3. Tie kõik kokku
Ütlematagi selge, et tuleks vältida märksõnu, mida ei saa õigesti kohaldada. Lisaks sellele on suurepärasel profiilil mitte ainult õiged märksõnad, vaid ka huvitav lugeja. Võtke aega, et tõmmata märksõnad ja narratiiv koos, nii et teie profiil on huvitav ja seda on lihtne lugeda.
Kuidas optimeerida kokkuvõtte välimust
LinkedIn kokkuvõtte vaatamiseks on kaks peamist võimalust: laua- või mobiilseadmeid. Sõltuvalt sellest, millises platvormis kuvatakse profiili kokkuvõttes ainult nii palju märke:
- Desktop : esimesed 220 tähemärki on kohe nähtavad, ülejäänud peavad nõudma, et kasutaja klõpsaks "Vaata veel"
- Mobile : esimesed 92 tähemärki kohe nähtavad
Kuna vaatajad peavad selle teise sisu nägema, peavad kõik need esimesed 220 ja 92 tähemärgid oma massi tõmbama: 58 protsenti LinkedIni kasutajatest vaatavad seda mobiilivõrgu kaudu ( LinkedIn 2016 1. kvartali tulemused ), nii et maksimeeritakse mõju neist esimesest 92 tähemärgist on eriti oluline.
Platvormil on need kaks laiemat kategooriat tehniliselt veelgi jagatavad: töölaual, mis veebibrauseris (Chrome, Firefox, Edge / IE või Safari) kasutatakse; mobiilseadmes, mis OS (Android, iOS või Windows) kehtib. Mõnikord ei kuvata veebisaidi teavet ühetaoliselt igas platvormis, operatsioonisüsteemis või ekraani suuruses. Erinevused on siiski tõenäoliselt väikesed ja enamasti juhtudest raskesti märgatavad.
Mida rendihaldurid otsivad
Alaliste ametikohtade töölevõtmisel on juhtide ja teiste otsustajate töölevõtmine tugev eelis tulevastele töötajatele, kes sobivad kultuuriks : need, kes võivad kergesti sobituda meeskonna dünaamilisusega. Mõned meeskonnad on omavahel sarnasemad ja eelistavad koostööd . Teised rühmad on rahul otsese vastasseisuga, kui vaated erinevad. Teised eelistavad individuaalset algatust suuremal või vähemal määral.
Ükskõik millisel juhul on igal värbajal ja paljude palkamise juhtidel küsimused, mida nad küsivad, et hinnata, kui tugev on kultuur sobiv kandidaadiks, sest need küsimused on vähem tugevad ja sobivad. Kuid just nii tähtis on: värbajatega on tüdinenud kõik "üksikasjalikult orienteeritud", "motiveeritud" spetsialistid. Oleme lugenud neid märke liiga palju kordi liiga paljudel juhtudel, kui neid tingimusi ei kohaldata selgelt.
Olge autentsed: ärge kartke suhelda midagi autentset ja isiklikku, olles siiski positiivsed: see võib oluliselt eristada.
Vaadake linkide profiili näiteid läbi
Need näited on LinkedIni kokkuvõtete algus, mis illustreerivad neid põhimõtteid.
Business Analyst kokkuvõtte näide
Ärianalüütik Reggie kahtlustab, et tema tööandja eelseisva omandamise tõttu kaotab tema positsioon varsti. Kuna ta kogub kokkuvõtteid, hakkab ta hakkama otsima teiste BA ametikohtade veebipõhist veebi ja hakkab teadma, et vähemalt 33 protsenti tööpakkumistest mainib kasutajate heakskiitmistestide, kuid kontoris on seda alati kasutatud kui kasutajanime off test. Ta teeb vaimset märkust, et kontrollida, milline keel on tema praegusele tööandjale unikaalne ja mis on laialdaselt aktsepteeritud.
Driven BA, kelle äritegevuse nõude dokumendid ja tehnilised andmed * alati * läbivad UAT! Ma olen kõrgenergia, kogenud ärianalüütik, kes on kirglik, et arendajatele ja kasutajatele käsikäes töötada välja nõuded ja spetsifikatsioonid, mis kajastavad täpselt ettevõtte vajadusi ja on tehnoloogiliselt saavutatavad. Me ei võta üle inseneri: nõuetekohase väljakujunemise, ärinõuete dokumentide koostamise ja tehniliste spetsifikatsioonide väljaandmise tõeline test on siis, kui kasutajate vastuvõtukatsetused (UAT) on ajakava järgi täidetud. Autotööstuse veteran, minu Lean Six Sigma tootmisega tegelemine hoiab mind keskendunud võimalustele protsesside parandamiseks.
Eriala hulka kuuluvad:
- Selge suhtlemine meeskonna juhtidega
- Kasutaja aktsepteerimise testimine
- Nõuete kõrvaldamine
- Ärivajaduste dokumendid
- Tehnilised kirjeldused
Projektijuhi kokkuvõtte näide
Mary sai projektijuhtimise professionaalse sertifitseerimise projektijuhtimise instituudist. Kutsekvalifikatsiooni kaheksa-aastane veteran, on ta huvitatud järgmise karjääri tegemisest, kuid tema praegusel tööandjal pole sobivat rolli. Maarja otsustab läbi vaadata projektijuhtimise büroode direktorite LinkedIn profiilid ja uurida neid hoolikalt, õppides, kuidas esindada oma kogemusi nii üksikute osanike kui ka juhtina.
Minu projektid jäävad ajakavale ja eelarvele! Minu PMP on kaheksat aastat kestnud kaevikutega, mis on omandatud väärtuslike õppetundidega. Mulle on tohutult kasulik kasutada oma tugevat mõjuvõimu, et tagada ressursside kättesaadavus, kuna see eeldab minu projektide ajakava ja eelarve võrdlusaluste saavutamist. Minu jaoks on projektid edukad ka Agile, Scrum ja Lean Six Sigma metoodikatega, sest ma keskendun jätkuvalt suurele pildile, tagades samal ajal, et projekti liikmetel on vajalikud vahe-eesmärkide saavutamiseks vajalikud vahendid. Tegelikult on mul olnud võimalus õpetada mitu andekat projektijuhti, kelle edukad karjäärid algasid minu projektide liikmena.
Fookusespiirkonnad:
- Enterprise Software Implementation: on-premise ja Cloud / Saas
- Takistuse ulatuse löömine
- Karjatamine kassid
Karjääri muutmise kokkuvõtte näide
Kui Jeff jäeti oma viimastest ametikohtadest kõrvale, oli see üllatus: võlgnevused olid kõik, mida ta teadis. Kui ta järk-järgult oma šokist läbi töötas, hakkas ta aru saama, et see ei olnud tõsi: AP-i spetsialistid olid palju kirglikumad järgmises valdkonnas: inimressursid. Minevikus tuvastas ta mitmeid uusi töölevõtjaid ja aitas mõnel kolleegil, kes taotlesid H1B-viisasid, tuginedes tema isiklikule kogemusele protsessis. Jeff kasutas mõnda oma lahkumishüvitist, et rahastada PHR-i sertifitseerimise eksami ettevalmistamiseks mõeldud kursust. Pärast referentliidesega konsulteerimist vaatas ta läbi postitusi ja LinkedIni profiili kokkuvõtteid teistelt, seejärel tehes märksõnade loendi.
Kui inimressursi programmid jäävad lühemaks, säravad minu tööloa andmine ja värbamise kogemused! Minu pealkiri oli võlgnevused, kuid olen huvitatud inimressursist. Oma karjääri jooksul olen ma viinud mitu inimest, kes sai töötajaks, samuti aitasid mitu kolleege, kes taotlesid H1B-viisa, tuginedes minu isiklikule kogemusele. See annab mulle praktilisi praktilist kogemust talentide omandamisel / talentide meelitamisel / värbamisel ning sisserände / tööloa saamisel. Alates lapsepõlvest oli mul arvukus. Kuid kui ma sain vanemaks, sain aru, et numbrid on vaid üks tükki mõistatusest - seal on lugu nende peal peidus. Ja sellepärast tahaksin jätkata oma karjääri selles uues suunas.
Ma peatselt pean HRCI PHR eksamiks, iga ootusega möödudes. Olen kindel ja uhke oma mineviku üle ja otsige tulevikku astumas.
Eriti kvalifitseeritud:
- Tööluba
- Talendi omandamine / andekate atraktiivsus / värbamine
- Nähes arvetest kaugemale inimolendist nende taga
Rohkem LinkedIn näpunäiteid: 9 lihtsat sammu, et muuta paremini LinkedIn profiil | LinkedIn 101