Mõnikord ootame liiga kaua aega, et mõista, et töökoha olukord ei ole hea , kuid ootamisel võib olla negatiivseid tagajärgi. See võib olla kergem jääda, eriti kui sa lähed oma kolleegidega hästi, aga ei ole töökohaga põnevil.
Kuid mõnikord on hea mõte teha raske otsus, et teil on vaja muudatusi.
Loomulikult ei saa enamik inimesi lubada mütsi langemisel halba tööd, kuid liiga pikk viibimine võib olla nii enda kui ka teiste jaoks kahjulik. Millal on parim aeg lahkuda ja kuidas teate, millal peaksite otsustama tööotsingu alustamiseks ?
Kas oled liiga pikk, et liikuda edasi?
Peatudmine ei ole alati õige otsus, isegi kui seda pole lihtne lahkuda. Uue töö leidmine liiga kaua võib põhjustada tõsist stressi, mille tagajärjel tekib depressioon, suhteprobleemid ja vihane jääk. Kui te ei kavatse oma tagasiastumist korralikult planeerida , võite tunduda ennast ükskõikse päevaga ja lõpetada kohapeal sulgemisega, mis häirib teie võimalusi hoida positiivseid suhteid teie endise tööandjaga. Või veelgi hullem, võite lõpetada vallandamise, sest te pole produktiivne.
Top 10 hoiatusmärgid, mis vajavad uut tööd
Võite neid võimalusi ära hoida, tunnistades mõningaid märke sellest, et teie töö on jätkusuutmatu, enne kui olukord jõuab kriisiolukorra juurde.
Siin on kümme viisi, mis võivad põhjustada uue töökoha tekkimist.
- Te olete juba mõelnud uue töö leidmisele. Eeldusel, et aeg-ajalt, halb päevast põhjustatud, "Mul on nüüd vaja uut tööd, nüüd!", Kui olete juba mõelnud oma töö lahkumisest, on tõenäoline, et see jäljendamine toimub õigel põhjusel. Kui teie meelest oma töökoha vastu, teie kaaslased või teie ülemus on pidevalt meelestatud, peaksite seda märkama, et on aeg hakata otsima töökohta.
- Teie vestlused teie pere ja sõpradega domineerivad teie tööpäevade kaebustega ja rõõmuga. Kui iga õhtusöögi vestlus algab ja lõpeb negatiivse kommentaariga oma päevast tööl, siis võib olla aeg leida tööd, mis õhutab mitte kaebusi, vaid pigem produktiivset arutelu oma professionaalsete väljakutsete, õppetundide ja päevavalguse kohta.
- Näete end sageli unistanud pensionile - isegi kui olete noor. Kas te veedate kogu päeva pensionile jäämise unenägudes, arvutades aastaid, kuusid ja päevi, kuni aeg saabub? Ärge veeta oma tööaega tagasikäigu režiimis. Selle asemel võtke see tunne ja kasutage seda motivatsiooni järgi positsiooni leidmiseks, mis rahuldab ja emotsionaalselt.
- Teie une mudeleid on häiritud. Teil on raske magada või ärkate öösel muretsema oma töö pärast. Uni on teie tervisele väga oluline, ja töö põhjustatud stress võib olla halb une põhjus. Kahjuks võib see halvendada rasket olukorda, halva töö näib olevat veelgi hullem. Kõigi aegade väsimus muudab kõik endast väljakutseks.
- Teil on tekkinud peavalud, sagedased külmetushaigused või muud stressi füüsilised sümptomid. Teie füüsiline tervis võib mõnikord olla teie vaimse tervise näitaja ja kui te tunnete end üldiselt haigeks või tunnete enesetunne, võib teie töö olla süüdi. Kui teie töö teeb teid haigeks, on see hea näitaja, et on aeg otsida uut positsiooni.
- Olete oma probleeme pääsenud suurendanud oma alkoholi või narkootikumide tarbimist. Kuigi pärast tööaega on võimalik lõõgastuda veini klaasist veinist, ei tohiks teie päev sunnida sind pudelit alla panema või valama klaasi pärast viina toniseerivat klaasi. Kui leiate, et teie töö põhjustab teie suurt alkoholi, narkootikumide või sigarettide tarbimist, peaksite oma ametialase olukorra mõtlemiseks võtma aega.
- Teie isu on alla surutud või sööte rohkem kui tavaliselt. Mõned inimesed pöörduvad toiduga samamoodi nagu narkootikume ja alkoholi, kuid stress võib samuti põhjustada söögiisu kaotuse. Kui te töötate stressi tõttu liiga palju sööte või joote, on see märge, et see ei pruugi olla teie jaoks töö.
- Sa hirmutavad esmaspäeviti või teil on hommikul töölt ärkamine. Ma olen normaalne, et sa pead hommikul väsima, aga kui on aeg töötada, ei tohiks tunda pit-indutseerivat hirmu või mõtlemist tekitavat ärevust.
- Sa oled tööl vähem produktiivne, kannatab kire ja sagedamini igav. Kui kontrollite Facebooki iga kümne minuti tagant, mängides Pinterestiga ringi, püsides end YouTube'is või igaks igaks ülesandeks, peate võib-olla otsima rohkem vaimselt stimuleerivat tööd.
- Te räägite sagedamini koos kaastöötajatega või ülemustega ja ei tunne end oma töö üle kontrolli üle. Kui teie rahulolematus teie tööga tekitab pingeid kontoris, on kindlasti aeg hakata otsima uut positsiooni. Parem on jätta töökohad headele tingimustele, nii et saate hoida oma varasemat tööandjat soovitusallikana ja võrguühendusena. Samuti on oluline vältida vallandamist, kui saate seda aidata.
Loomulikult võivad need märgid olla muude isiklike, emotsionaalsete või füüsiliste probleemide näitajateks, kuid kui teid rõhutatakse töö ja mõne neist sümptomitest, siis peate kindlasti uuesti hindama oma tööhõiveolukorda.
Mida teha järgmisena
Kui olete otsustanud liikuda, siis ärge lihtsalt oma töö lõpetage. Enamikul juhtudel saate hoolikalt ja strateegiliselt hakata otsima uut positsiooni enne, kui pöördute oma tagasiastumiseks . Kui töötate, on lihtsam rentida, kui te töötate, siis te ei tea, kui kaua see võtab teid uue töö leidmiseks, ja kui te lõpetate, ei pruugi teil olla võimalik töötushüvitisi koguda.
Pigem võta aega tööotsingu planeerimiseks . Lisaks halva olukorra saamisele annab see teile veelgi rohkem keskenduma töö asemel, mida te ei ole rahul.