Mis on Skillsharing ja kuidas see aitab teie karjääri

Näpunäiteid oma oskuste komplekti parandamiseks

Tänu internetile on oskuste jagamine üha populaarsem. See võimaldab inimestel ühendada võrgus või nende kogukondades ning vahetada nõuandeid, teavet ja teadmisi. Alati konkurentsis pidevalt muutuvas tööturul on teie oskuste kogum tähtsam kui kunagi varem. Siin on rohkem teavet selle kohta, kuidas oskuste jagamine toimib, ja mis kõige tähtsam, kuidas see võib teie karjääri kasuks olla.

Mis on oskuste jagamine?

Skillsharing on see, kui inimesed jagavad oma oskusi teistega.

Kuigi see võib juhtuda formaalses keskkonnas - nagu kokkupõrge - see võib juhtuda ka koosolekutel, kogukonnakeskustes ja isegi inimeste kodudes.

Näiteks kui olete vabakutseline graafiline disainer, kes soovib õppida sotsiaalse meedia turundust, võite nõustuda interaktiivse turunduse strateegial põhineva juhendaja vaheliste disaintundide vahetamisega. Või kui olete projektijuht, kes soovib oma veebiteadmisi suurendada, võite võtta veebipõhise või isikliku kodeerimise kursuse.

Skillsharingi eelised

Kuidas oskuste jagamine teid aidata? Töökoha kandidaadina saab see välja panna - seda paremaks. Võtame näiteks uudistekorralduse, mis otsustab kahe kandidaadi vahel, kellel on sarnane akadeemiline taust ja paralleelne töökogemus. Kui üks inimene loetleb oma CV-s, "kogenud videolõikude ja kõrge kvalifikatsiooniga Final Cut Pro," ja teine ​​kirjutab: "tuttav digitaalse meediaga", kes te arvate, et töö saab?

Võimalik, et see on isik, kes näitab - ja saab varundada - kindlat võimet. Mitte ainult seda, et rentimisjuht peab seda varaks, vaid see säästab ettevõttele aega ja raha, mida ta vajab uue töötaja koolitamiseks.

Kokkuvõttes, mida rohkem turustatavaid oskusi teil on, seda kõrgemad on teie töökoha leidmise ja edutamise võimalused.

See kehtib eriti sellepärast, et järjest enam töötajaid saab mitmete erinevate töökohtade eest vastutavaks "multitaskjateks". Teie oskuste kasvatamine ja laiendamine sobib ka potentsiaalsetele tööandjatele hästi, isegi kui see ei ole spetsiifiline oskus, mida nad vajavad. See näitab, et olete nõus ja innukas õppima, tundma uudishimu ja tegelema oma oskuste säilitamisega.

Skillsharing Online

Kutseoskuste omandamiseks on mitu võimalust. Kui soovite rangelt soovida oma oskuste lisamiseks ja klasside eest tasumata, on veebisait, nagu Skillshare, teie parim valik. Kõigest tüpograafiast kuni töövoo tootlikkuse parandamiseni videomontaažile on klassidesse ja võite esitada oma oskuste müügi pakkumise.

Kuidas tasuta jagada oskusi? Hea koht, kus alustada on NPO Connect, samuti kohalikud oskusteplatvormid teie piirkonnas. Muud tasuta kursused on saadaval edX, Alison, Coursera ja Udemy kaudu .

Ühenduse skillsharing

Kuna oskuste jagamine on suhteliselt uus nähtus, pole igas riigis veel oskuste jagamise rühmi. Kuid paljud suuremad linnad korraldavad oskuste vahetamist. Otsige Google'ilt oskuste jagamist ja oma linna nime, et leida klassid ja üritused, mida saate osaleda, ja inimesed, kellega saate oskusi vahetada.

Võite kaaluda ka juhuslikku vahetust sõbra või tuttavaga, kus te mõlemad vahetate oskusteabe viisi.

Kui palju see maksab?

Skillharingi hüvitis sõltub täielikult kahest üksikisikust või grupist sõlmitud kokkuleppe tingimustest. Formaalsete kutseoskuste veebisaidi kaudu võite tasuda fikseeritud hinnaga internetipõhiste õppetükkide või personaalse juhendamise komplekti.

Teisest küljest, kogukonna oskuste foorumi kaudu võite nõustuda oskuste vahetamisega ükshaaval; Näiteks võite vahetada mobiilirakenduste kodeerimise sissejuhatuses kitarrist tunde.

Kuidas alustada

Kas teate, kus saate osaleda oskuste jagamisel oma kogukonnas? MeetUp pakub hea ülevaate oskuste jagamise rühmadest kogu riigis. Skillstreet on tasuta rakendus, mille saate alla laadida, et kasutada inimestega ühendust, et jagada oma teadmisi ja õppida.

Milline oskus peaksite õppima?

Vastus sõltub teie praegustest teadmistest, teie huvidest ja teie tööstusest. Mõned ideed selle kohta, kuidas kindlaks määrata, milliseid oskusi keskenduda:

Vaadake tööpakkumisi: skannige tööülesandeid läbi ja otsige oskusi, mida sageli mainitakse, et teil ei ole. Prioritee rida nende õppimist.

Juhataja / hindamise tagasiside: kas teie kolleegid või juhataja võiksid olla kasulikud? Kaaluge nende oskuste lisamist.

Tee oma töö lihtsamaks: kas teie igakuine raamatupidamisülesanne läheks kiiremini? Kui teil on midagi, millega te võitlete, koosoleku juhtimisega Exceli valemite kujundamiseks, on tõenäoliselt klass, mida saate oma teadmiste ja võimete täiustamiseks võtta.

Loe edasi: rasked oskused | Pehmed oskused | Ülekantavad oskused | Jätkake oskuste nimekirja