Sihitud jätkamise näide

Järgnevalt on toodud sihtotstarbelise jätkamise näide . See toob esile asjaomase töökoha kogemused ja oskused, mida isik taotleb. Vaadake ka neid näpunäiteid selle kohta, kuidas kirjutada sihitud edasijõudmist, et teie kvalifikatsioon vastaks tööle.

Sihitud jätkamise näide

Eesnimi Perekonnanimi
Tänav, linn, riik, postiindeks
kodus: 555.555.5555
raku: 566,486,2222
email: email@email.com

PROFESSIONAALSETE KVALIFIKATSIOONI KOKKUVÕTE

• Kogenud juht, kellel on kogemusi inimressursside ja projektijuhtimise alal
• Personali värbamise ja säilitamise ulatuslik taust
• Personali väljaõpe ja arendamine
• Suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlusoskused
• Organisatsiooniline ja strateegiline planeerimine
• Juhtkonna juhendamine
• Programmi turundus
• Lepingu läbirääkimised ja vastavus
• Föderaalse ja riikliku tööõiguse tundmine

PROFESSIONAALNE KOGEMUS

KLIINILINE DIREKTOR
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Tervishoiuorganisatsioonide akrediteerimise ühiskomisjoni (JCAHO) akrediteeritud raviasutuse kõrgem juhtkond. Vastutab kõigi programmijuhtimise aspektide eest; kliiniline, administratiivne, maksualane.
• 50 töötaja värbamisel, orienteerumisel, koolitamisel ja juhendamisel oli personalil võimalik vähendada personali käivet 68% -lt 14% -le, parandades töötajate orientatsiooni ja koolitust, professionaalset arengut ja keskastme juhtimiskoolitust.
• Personali tegevuse kõigi aspektide järelevalve; tulemuslikkuse hindamine, järkjärguline distsiplineerimine, vahendusmenetlus töötajate vaidluste ja kaebuste menetlemiseks vastavalt riigi ja föderaalseadustele.
• Juhtimine strateegiliste ja organisatsiooniliste eesmärkide seadmisel ja saavutamisel.
• Töötajate jaoks välja töötatud koolitusprogrammid seoses töökohal toimivate töökohtade ja kutsealase arengu kõigi aspektidega.
• Programmi turundus, suurenenud aastakasum 38%.

PROGRAMMI DIREKTOR
R. Dykemani keskus, 20XX - 20XX

• Suur ambulatoorse vaimse tervise keskuse administratiivne, kliiniline, rahanduslik ja inimressursside juhtimine; 60 täistööajaga töötajat ja 45 lepingulist töötajat, kes asuvad erinevates kohtades.
• Vastutab kliiniliste, administratiivsete ja meditsiinitöötajate värbamise ja järelevalve ning tulemuslikkuse hindamise eest.
• Esitatakse koolitus, et parandada töökoha jõudlust kõigil töötajate arvu osas.
• Nimetati Lääne-Seattlei vaimse tervise konsortsiumina koolituskoordinaatoriks, koolitades koolitajat või sõlmides vastavate asjatundjatega lepinguid, et pakkuda välja koolitust kultuuriliselt asjakohaste teenuste, kutse-eetika ja õiguse valdkonnas ning töötajatele palgatud kutsealase arengu valdkondades.
• Samaaegselt lõpetas ka kaheaastase sertifikaadiprogrammi organisatsiooni arendamisel ja juhtimisel, mille omandas Microsoft Corporationi tunnustatud stipendiumi saaja.
• Iseseisev konsultant mitmete väikeettevõtete, advokaadibüroode, mittetulundusühingute ja koolide piirkondade jaoks personali kaebuste menetlemiseks, meeskonna loomiseks ning organisatsiooniliste eesmärkide seadmise ja saavutamise kohta.

PROGRAMMI DIREKTOR
Perekonna ühitamise teenused, 20XX - 20XX

• Pakutud programmide juhtimine suurima FRS lepingu Washingtonis osariigis.
• FRS oli vastutav kodu-põhiste kriiside pakkumise eest peredele ööpäevaringselt.
• Vastutab kuni 45 magistriõppejärgse arstiabi värbamise, orientatsiooni, järelevalve ja tulemuslikkuse hindamise eest.
• Selle 10 aasta jooksul suurendas töötajate rahvuslik mitmekesisus 0% -lt 36% -ni ning pakkus kogukonnale rohkem kultuuriliselt asjakohaseid teenuseid.
• Toimis organisatsiooni ja kliinilise konsultandina mitmesugustele organisatsioonidele, sealhulgas Bellevue'i koolikeskkonnale; Port S'klallami tribal Health Board; Eastside vaimne tervis; Rentoni piirkonna noorte- ja pereteenused; samuti mitmed ettevõtted ja advokaadibürood.
• Lõpetanud väljaõppe, mis on vajalik, et saada Ameerika Ühendriikide abielu ja pereliikmete raviarstide ühendus (AAMFT) heakskiidetud juhendajaks.

KLIINILINE DIREKTOR - keemilise sõltuvuse ravi programmid
Rogue Valley Meditsiinikeskus, 19XX - 19XX

• Meditsiinikeskuse poolt palgatud eluaseme raviprogrammi väljatöötamiseks ja rakendamiseks.
• Vastutab kogu personali värbamise ja palkamise eest; meditsiini-, haldus- ja kliinilised.
• Vastutab avalike suhete ja programmide turustamise eest.
• Väljaarendatud hüvitusstruktuur ja tulemusjuhtimine ning töötajate koolitus- ja hindamisstruktuurid.
• Töötas välja õendus- ja kliiniliste töötajate koolitusprogramm ning see oli koostöös haigla ja kogukonnaga, pakkudes koolitust ühenduse partneritele; koolid, politseiosakond ja vastavad meditsiini- ja vaimse tervise spetsialistid.
• Projekteeritud ja ellu viidud perekonna haridus ja tugistruktuur kogukonnale.

HARIDUS

• Senior Professional Human Resources (SPHR) sertifitseerimiskursus on lõpetatud
• Whidbey Instituut, organisatsiooni arendamine ja juhtimine
• Heidelbergi ülikool, Saksamaa, psühhiaaterinoloogia psühholoogias
• Berkeley ülikool, filosoofia ja saksa keele bakalaureus

PROFESSIONAALSED FILILAADID

• Inimressursside ühiskond
• Portlandi personalijuhtimise ühendus