Ametist lahkumiseks järgige seda nõuannet
Miks inimressursid vajavad teie kiri failis
Teie personaliosakond soovib ka oma kirjaliku tagasiastumise koopia säilitada oma personali failis. See võimaldab neil hoida ajaloolisi andmeid selle kohta, miks te ei ole enam ettevõttega. Seda tehakse selleks, et kaitsta ettevõtet, kui peaksite mõtlema, taotleda töötushüvitist või esitama kohtuistungi lõpetamise kohta mis tahes põhjusel tulevikus. Sel viisil on HR-l olemas asjakohased dokumendid, mis näitavad, et esitasite oma tagasiastumisavalduse ja et teie lahkumine ei olnud ettevõtte valik ega tegutsemine.
Teie ametist lahkumine võib olla teie professionaalse pildi loomiseks
Teie tagasiastumine ei ole negatiivne asi. Vastupidi, see on võimalus kujundada oma pilt ja isiklik bränd kvalifitseeritud ja hästi läbimõeldud töötajaks. Loomulikult peab teie tagasiastumine olema otsene, positiivne ja professionaalne. Ärge kunagi unustage, et teie tagasiastumisdokumendina esitatud lahkumine muutub tööfaili püsivaks lisanduks ja paljudel inimestel on see juurdepääs.
Hoidke oma negatiivseid mõtteid ennast
Hoidke oma tagasiastumise lühidalt ja kindlalt. Te ei soovi, et teie boss teiega kohtleks, kui palju sulle kolleege ei meeldiks, või et teie ettevõte tegutses klientidega ebaprofessionaalsel viisil.
Sul oli võimalus jagada kõike, mida pidid oma töökoha, juht, kolleegide ja ettevõtte kohta rääkima, kui te töötasite - iga-aastase ülevaatuse ajal.
Kui te astute tagasi, pole mõtet jagada kriitikat, kui seda ei saa midagi teha. Sellel kriitikal on ainult halva mulje, mis tõenäoliselt ületab teie ametiajal kindlat.
Mõelge oma tulevikule
Samuti pole teil ette kujutatud, kuidas või kui teie tee võib teie praeguse halduri või praeguse pillimehega ristuda, kes võib kunagi suutma teid palgata.
Samuti peate arvestama, et inimressursiga inimene, kellega täna tegelete, võib teiega uuesti tööle võtta, kui ettevõttes avaneb teine (sobivam või parem maksmine) positsioon. Te soovite alati jätta HR-d positiivseks tunneks, kuidas te ise ennast kommenteerite.
Mida peaksite oma lahkumisse kaasama?
Teie ametist lahkumisel tuleb märkida töösuhte lõppkuupäev, mis peaks vähemalt kaks nädalat ette teatama . Tagasiljantmiskirjas ei ole muud sisu vaja, kuigi võite viisakalt tänada oma tööandjat võimalustest, mida ta teile andis.
Võimalik, et soovite oma abi üleminekufaasis pakkuda, kui teie asendamine on väljaõppe saanud. Kes on parem väljaõppinud see inimene kui sina?
Hoolimata tungivusest loobuda või olla aus, ärge kunagi öelge oma tagasiastumise tagajärjel negatiivset põhjust.
Kui soovite teada, kuidas töölt lahkuda, on vastuvõetav põhjus ametist lahkumiseks, mis tähendab, et:
- te lahkute, kuna teie abikaasa on saanud liiga hea võimaluse seda üle anda, see on väljaspool riiki,
- te loobute täiskohaga kooli tagasipöördumisest või
- te jätate uue võimaluse poole .
Loomulikult peate olema ausad. Seega, kui kaks esimest põhjust ei ole täpsed, võite alati teatada viimase põhjusest, kas teil on uus töökoht või mitte.
Kui teete kõik õigesti, loobub teie lahkumine võimalusest, mitte ainult lõppemisest.