Ametist lahkumise tähtaeg
Tagasilükimiskiri annab teile töötaja personalifaili ametliku dokumendi, mis näitab, et töösuhe lõppeb töötaja algatusel.
Kuigi töötaja võib teile rääkida suuliselt, miks ta on otsustanud oma ettevõtte lahkuda, ei pea te töötajatelt nõu oma lahkumise kiri dokumenteerima.
Tegelikult ei oska arukad töötajad midagi lahkumisest kirja panna, mida lugeja võib hilisemal kuupäeval tõlgendada või lugeda isiklikult.
Nad tunnistavad, et praeguse tagasiastumiskirja lugeja, kes mõistab, miks nad lahkuvad, ei pruugi olla isik, kes tugineb personalifaili sisule, et anda viide aastale maanteel.
Selle lihtsa taustakontrolli päeval ja vanuses teevad tark töölised midagi öeldut ja ei ütle midagi lahkumiskirjaga, mis põlevad sildu, kui nad liiguvad uuele töökohale. Iga eduka töökogemuse säilitamine viidetena on liiga tähtis, et kaubanduse jaoks hetkega tundub, et mängib "gotcha" praeguse tööandjaga lahkumisel.
Avaldamise kiri oma kõige lihtsas vormis näitab, et töötaja loobub töölt ja annab lõpliku tööaja. Üldiselt esitab töötaja praeguse tööandja kahe nädala ette, nagu on märgitud lahkumisavalduses.
(Positiivse tööhõivealase viite saamiseks tulevikus on oluline kahe nädala etteteatamine.) Pisut keerulisemast lahkumisest saadav kiri annab üksikasju selle kohta, miks töötaja lahkub - võimalused uues ametikohal.
Eeldades, et töötaja on hinnatud ja teie ettevõte on positiivselt lahkunud, on enamik tööandjaid õnnelik, et töötaja lõpetab kahe nädala möödumisel pärast lahkumiskirja sissetoomist.
Kui olete mures töötaja juurdepääsu konfidentsiaalse teabe, tema juurdepääsu arvutiseadmetele või tema tagasiastumise mõju töökaaslaste moraalile, on kõige parem jalutada töötaja ettevõttest lahkumisavalduse saamisel.
Rohkem teavet tagasiastumise kohta
- Kuidas töötaja tagasi astuda
- Mida teha, kui töötajad astuvad tagasi
- Top 10 põhjused oma töö lõpetamiseks
- Kuidas töölt lahkuda
- Kõik umbes astumise kohta
Väljumismärkide proovid
- Väljaastumisliri sissetoomine
- Väljumise kiri mall
- Näide, lihtne tagasiastumisleht
- Väljumismärgi näidis: tulevikuplaanid
- Tööhõive Näidis töölt lahkumine: uus töövõimalus
- Tagasiastumise kiri: õnnelik tagasi astuda
- Töökoha tagasiastumise näide: isiklikud põhjused
- Näidis töölt lahkumine: tagasi kooli
- Väljumismärgi näidis: abikaasa ümberpaigutamine
- Ametist lahkumise kiri: parema kasutamise oskused
Veel enam tööandja kirju
- Distsiplinaarmeetmed / hoiatuskirjad
- Tööhõivekirjad
- Tunnustuskirjad
- Tagasilükkamise kiri
- Vastutuskiri
- Tänan kirjad
- Töötaja tervituskirjad
- Auhinnakiri
- Soovituskirjad
- Hinnake taotluskirja
Esitage sõna sõnaraamatusse.
Külastage täielikku sõnastikku.