Tunnustustähtede näidised võimas töötaja tunnustamiseks
Kas soovite tunnustada töötajaid, kes aitavad oma töökohal oluliselt kaasa? Saate tugevdada ja muuta tunnustus võimsamaks, kui kirjutad oma tunnustuse ja kiitusega kaasnevat tunnustähte.
Te saate kasutada neid proovi tunnustähte, et tugevdada töötaja tunnustamist töökohas. Kuigi teie tunnustäht ei ole täpselt sama, on need tunnustamisproovid häid näiteid.
01 Kuidas kirjutada töötaja tunnustamise kiri
Töötaja tunnustamine on väärt aega ja raha, mida te sellele kulutate. Teie käsutuses pole muud vahendit, mis panevad töötajaid teie ettevõtte ja eesmärkide suhtes hästi ette kujutama. Töötaja tunnustamise tähtedest boonuste ja kingituste saamiseks on töötaja tunnustamine hea töökoha motivatsioonile ja loob positiivse töötaja moraali . Tänan, et tähed räägivad tugevasti.
02 Sample ametlik töötaja tunnustamise kiri
03 Proovivõtmise poolformaalne töötaja tunnustamise kiri
04 Mitteametliku töötaja tunnustamise kava näidis
05 Võta 3 ametliku töötaja tunnustamise tähte
Kas soovite näha veel kolme näiteid ametlikest, kirjalikest töötajaist aitäh kirjadest? Saate teha töötaja päeva, nädala või isegi kuus, tänades neid ja tänan teid tähega, mis suurendab teie tänu.
Need valikud aitäh teile, et tähed annavad teile tänu töötamise eest uute töötajatele orienteerituse ja pardalõppimise eest, üllatab klienditeenindust ja esitlust ületunnitöö eeskirjade mõju kohta.
06 Näidis Tänan teid kirjadest, et minna üle ja kaugemale
07 Sample Employee Thank you Letters sent by supervisor
Tänu kiri töötaja juhilt on positiivse tunnustamise vääriline vorm . Seega on bossi bossi ja kõrgemate juhtide kirjad. Nad kinnitavad, sest nad tähendavad, et boss tõesti hindab töötaja rasket tööd ja panust.
Kui tippjuhid tunnustavad töötaja tööd, teab ta, et neid räägitakse ja hinnatakse organisatsiooni ridadest . See võib kaasa tuua reklaamimise võimalused ja muud head sündmused tulevikus.