Tänu teatele räägivad võimas töötaja panusest
Pidage meeles, et töötaja tunnustuskiri on sobiv töökaaslastest, erinevate osakondade töötajatest, juhtidest, juhendajatest ja juhtidest ning töötaja bossist.
Koostööpartnerid kasutavad pigem töötaja tunnustähe poolformaalset või mitteametlikku stiili.
Töötajale tundub, et töökaaslasi on mugavam, et nad võtaksid kiiret märkust, et kiita kolleegide panuseid või üldiselt positiivset kohalolekut töökohal. Semi-ametlikud või mitteametlikud tänupühjad tunduvad ka töökaaslastele sobivamad kui ametlik tunnustuskiri, mida töötajad arvavad, et juht või tööandja peaks saatma.
Nagu alati töötajate tunnustamiseks ja aitäh märkused, eesmärk on ergutada rohkem töötajate tunnustamist töökohal telegraaf teie tunnustust. Kirjad tugevdavad ka käitumist, mida soovite näha kõigil töötajatel. Isegi kolleegi märkuses näeb töötaja, kes saab märkuse, heast pilgu, mida kolleegid hindavad, kui nad koos töötavad.
Järgnevalt on mitu proovi poolformaalset töötaja tunnustähte. Võite neid kasutada mudelina, kui kirjutate oma tunnustähtede töötajatele.
Tunnustuse kiri töötaja toote meeskonna juhilt
Kallis Barb,
Tahtsin lihtsalt teada anda, kui palju me hindasime teie abi toote vabastamisel. Me ei oleks kasutanud oma maksetähtaega ilma kõikvõimalike toiminguteta, et juhiskeel oleks käsiraamatus, brošüüris ja veebisaidil ühtne.
Meie kliendid on tänulikud selle eest, et juhised on lihtsad ja kergesti arusaadavad. Isegi graafika lisab sõnumi ja aitab selgus.
Ma tean, et peate lasta teisel tööl slaidil oma nimel, nii et peate nüüd ennast pahaks tundma. Meeskond tänab teid ja ma olen kindel, et tehniline tugi tänab teid, kui nad saavad selle väljaande kohta vähem kõnesid. Tugev ja terviklik juhend lisab tootele nii palju väärtust.
Ma ei suuda piisavalt rõhutada, et me ei saanud seda vabastamist välja tõmmata, ilma et peaksime kõiki oma jõupingutusi aitama.
Tänan nii palju jälle
Amy
Toote meeskonna juht
Tunnustuse saatmine töötaja juhatajalt
Selles kirjas ütleb juht, et tänan Paulust ja räägib ka tema karjäärivõimalustest . See on kindel lähenemisviis töötaja teadmisele, et tal on teie ettevõttes karjäärivõimalused. See on oluline teave enamikele kõrgematele töötajatele .
Paul,
Tahtsin minut minna, et teada saada, kui palju ma hindan oma panust äriarenduse osakonda.
Müügi- ja müügikõnede tulemus ei ületa mitte ainult minu ootusi, vaid muudab ka meie osakonnale nii palju väärtust.
Ma tunnistan, et olete töötaja, kui teistel töötajatel on vaja koolitust või kui kolleegidel on küsimus.
Mitte ainult osakondade töötajad toetuvad teile nõu ja abistamiseks, kuid kui teised osakonnad vajavad vastuseid, olete teie esimene inimene, kellest nad pöörduvad. See ütleb palju, kuidas teie oskused ja panus teie kolleegide poolt vaadatakse.
Kui olete huvitatud, siis on teil tugev kandidaat, kui järgmises osakonnas avaneb järelevalve roll. Ma loodan, et järgmine reklaam on ka teie radaril.
Jällegi tänan teid selle eest, mida te osakonnas teete. Teete tohutu panuse.
Juhi allkiri)
Mark Nyoto
Ettevõtte arendaja
Töövõtja töökaaslase tunnustamise tähtproov
Hei Carol
Tänan teid lisauhinna saamise eest, et saaksin pakkumise kliendile õigel ajal.
Sellise lühikese tähtajaga oleksin mul olnud raske teha mõlemat uuringut ja kirjutada ettepanekut. Teie uurimistööga seotud abi andis mulle ettepaneku keskenduda.
Ma otsin võimalust maksta teile tagasi, kui saaksite tulevikus abi saada. Kui olete ülekoormatud ja vajate abi, võite alati minuga tulla.
Tänan veel kord.
Lugupidamisega
Joyce
Töötajate tunnustamise tähed
- Ametlik töötaja tunnustamise kiri
- Ametlik töötaja tunnustamise kiri
- Mitteametlik töötaja tunnustamise kiri
- Semiformaalne töötaja tunnustamise kiri
- Kuidas kirjutada töötaja tunnustamise kiri
- Tunnustuskirja näidised