Juhtimis- ja inimressursside sõnastiku juhendamine

Kasutage seda sõnastikku, et leida ühise HR terminoloogia tähendust

"Minu keele piirid on minu meelest piirid. Kõik, mida ma tean, on see, mida mul on sõnad." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)

Keegi ei pea teile ütlema, et inimressursside (HR), juhtkonna ja ettevõtete spetsialistidel on kõik keeled. Mõnikord tunneb peaaegu võimatuks nende keele ja keelekasutuse poolest jagatud tähenduste määratlemine. Seal on nii palju erinevaid sõnu ja termineid, mis oma tähenduses on varjatud.

Seda silmas pidades on siin pidevalt laienev ja põhjalik inimressursside , juhtimise ja ärisõnade, terminite ja kontseptsioonide sõnastik. Inimestele, kes alustavad karjääri ärivaldkondades, pakub sõnastik aja jooksul kasvavat ressurssi.

Sõnastik on lugejatele, kes on praegu aktiivsed personali-, juhtimis- või ettevõtlusfirmad, mugav ja lihtsalt juurdepääsetav ressurss.

Sõnastiku sisu

Veebiotsing näitab paljusid töö- ja äriprofessionaalide sõnastikke. Siiani on kaotatud kõikehõlmavad sõnaraamatud, mis esitasid üksikasjalikud näited ja näidised, mis on vajalikud sõna või mõiste selguse saamiseks. Vähesed sõnastikud, mis on seotud täiendavate veebiressurssidega, mis määratlesid sõna või mõistet veelgi.

Selle ebatäpsuse kõrvaldamiseks esitab see sõnastik võimaluse korral näited, proovid ja ressursid.

Erinevalt enamikest sõnastikest ei kasutata seda sõnastikku tähestikulises järjekorras, vaid mõistete ja kontseptsioonide keerukuses.

Teil on lihtsam uurida objekti, mida otsite, kui kogu teave on ühes kohas. Sõnastik algab ka kõige lihtsamate sissejuhatavate mõistete ja keerukamate edusammudega. Nii saate lugeda kogu sõnastikust algusest lõpuni, ilma et kaotataks põhiteavet, mida vajate keerulisemate mõistete mõistmiseks.

Kui otsustate vahele jätta või alustada lõpus, siis teate, et vajate ainult tagasipöördumist, et viidata sellele, mida te ei mõista.

Teeme sõnastike projekti interaktiivseks

Viimasel ajal käivitati küsitlus veebisaitide külastaja huvi sõnastikus. 80 protsenti hääletajaist ütlesid, et tahaksid koostada sõnastikku; veel 17 protsenti vastanutest ütlesid, et nad kontrollivad seda.

Palun võta aega tagasiside saamiseks selle kohta, kas sõnastik on kasulik. Mida täpsem on teie tagasiside, seda kiiremaid muudatusi ja täiustusi saab rakendada. Samuti huvitab see, millised sõnad ja mõisted oleksite kõige paremini määratletud, käepärases, üheosalises sõnastikus.

Nagu teate, on tuhandeid sõnu, mis mõjutavad ärimaailma. See ei ole mõeldud Websteri või Oxfordi inglise keele sõnastiku ümberkirjutamiseks. See peaks olema äriringkondadele oluline ja kasulik vahend.

Võimalik, et soovite seda sõnastikku järjehoidjate juurde lisada, et saaksite seda hõlpsasti viideteta ja seda värskenduste jaoks sageli kontrollida.

"Kui sõnastik sõnastikus oleks valesti kirjutatud, kuidas me teaksime?" - Stephen Wright, Comedian