Kuidas avatud tööintervjuud toimivad?
Kuidas avatud tööintervjuu töötab?
See on üks tööintervjuudest, millest võib kõige raskem osaleda. Kõik taotlejad ilmuvad korraga ja te hakkate kuuluma inimeste hulka, kes võivad konkureerida sama töö eest.
Plussel poolel on tööandjatel sageli avatud intervjuud, kui neil on mitmeid auke, nii et teil peaks ikkagi olema hea võimalus tööle võtta isegi siis, kui on palju teisi kandidaate.
Intervjuud võivad toimuda ükshaaval intervjuu või koosolekuruumis. Vastasel korral võivad värbajate jaoks olla tabelid, mis võimaldavad taotlejatega mitteametlikult vestelda. Intervjuud on lühikesed. Taotlejatel võidakse paluda töölõpetajaga täiendava töökoha arutamist või mõne teise intervjuu korraldamist hiljem.
Intervjuud aja jooksul
Avatud intervjuud toimuvad tavaliselt aja jooksul ja neid peetakse esmakordselt, esmakordselt. Neid intervjuusid peetakse tihti hooajatööks või ettevõtted, kes soovivad täita paljusid kohti korraga.
Intervjuud töömessidel või muudel töökohtade üritustel
Mõnikord kasutatakse avatud intervjuusid töömesside ajal või kui ettevõte asub piirkonnas lühikeseks ajaks konkreetselt palgata. Neid hoitakse, et maksimeerida enne intervjuu järgmise etapi läbinud inimeste arvu.
Avatud intervjuude näited
- Näiteks võib ettevõte avaldada ajalehe või veebipõhise reklaami, milles teatatakse, et avatud intervjuud toimuvad kella 9.00 -10.00 ja 13.00 -16.00 teatud kuupäeval.
- Mõned poed võivad aknal näha märke, mis näitavad, et rakendused võetakse vastu kindlal päeval ja kellaajal. Näiteks võib avatud intervjuud toimuda igal teisipäeval kell 17.00 kuni 21.00.
Näpunäiteid avatava intervjuu külastamiseks
Mida kanda
Enamik avatud intervjuusid on mõeldud jaemüügi või hooajatööde asemel ametlike ettevõtete positsioonide jaoks. Äratuskäigu kandmine aitab teil teha head muljet. Suve tööde jaoks on vabaaja riietus hea, kuid kindel, et olete riietatud korras ja korras. Vaadake need näpunäited selle kohta, mida kandideerida juhuslikule töövestlusele , nii et olete riietatud sobivalt.
Mida toota sinuga
Kandidaatidel palutakse tavaliselt enne tööintervjuu koosoleku toimumist esitada tööpakkumine. Lisage kogu tööpakkumise lõpetamiseks vajalikku teavet. Tooge veel mõned täiendavad koopiad oma CV-ilt ja viidete loendist . Pliiats ja pensüstel sobivad märkmete tegemiseks ja vormide täitmiseks.
Millal tulla
Püüa jõuda paar minutit enne alustamist või nii kiiresti kui võimalik. Mida varem te sinna jõuate, seda kiiremini saate kohtuda intervjueerijaga. Konkurentsivõimeliste töökohtade jaoks võib olla rida taotlejaid, kes ootavad, et kohtumised palkamise juhtidega kokku leiavad.
Ole valmis vastama küsimustele
Kui osalete avatud intervjuus, olge valmis vastama intervjuu küsimustele oma tööhõive ajaloo ja hariduse kohta, sealhulgas küsimused selle kohta, miks soovite ettevõttele töötada ja miks olete selle töö jaoks kvalifitseeritud.
Kui ettevõte töötab paljude töökohtade jaoks, teate, millist (d) soovite taotleda. Teid küsitakse, milliseid positsioone olete huvitatud taotlusprotsessi osana.
Ole ettevalmistatud ootama
Lisaks sellele, et tuleb arvestada tööga teiste inimeste grupiga, võib oodata protsessi valulikku osa. Avatud intervjuude viimases osas võib olla ootamine, et kohtumine värbajaga, või värbajal ei pruugi olla piisavalt aega kohtuda kõigi taotlejatega.
Kui rentimise haldur aegub, võib teil paluda tulla mõnel muul päeval või võtke telefoni või e-posti teel ühendust, et protsessi jätkata.
Kuidas jälgida pärast avatud intervjuud
Mis on parim viis tööandjaga toimetulekuks ? Selle jaoks on tähtis võtta aega, sest võisite lühikese ajaga kohata värbaja või palkamise juhti.
Neil inimestel võib olla raske meeles pidada kõiki inimesi, kellega nad kohtusid, ja meeldetuletus neile oma taotluses on alati hea mõte.
Püüa saada visiitkaarti inimestelt, kellega te intervjuus kohtume. See annab teile e-posti aadressi ja telefoninumbri, mida saate hiljem ühendada.
Siin on näpunäited järgmiseks, sh parimad võimalused ja mida kirjutada või öelda, kui sekkuda intervjueerijaga:
Rohkem intervjuu artikleid ja nõuandeid
Vaadake läbi intervjuu küsimused, mida tööandjad küsivad kõige paremini, näited parimast vastusest, näpunäited intervjuu saamiseks ja juhised selle kohta, mida kandma, et teha parim mulje.