Tähtis on märkida, et ainult kakskümmend neli protsenti tööpakkujatest saatis pärast intervjuud tänupüha. Seega, kui olete üks hagejatest, kes kulutavad paar minutit, et saada oma intervjueerijatele tänudokumendi saatmiseks aega, siis aitab see välja paistma.
Lugege allpool nõu, kuidas saata tänud ja üldised näpunäited märkme kirjutamiseks. Lugege allpool ka proovi tänud-tähed.
Vaatame oma tänase teate vormi
Enne märkuse kirjutamist mõelge hoolikalt oma tänud-sõnumi vormingule. Kui teil on aega, võite saata käsitsi kirjutatud kirja. See on isiklikum vorm. Kuid kui teate, et tööandja kavatseb kiirelt teha rendileandmisotsuse, peaksite selle asemel saatma e-posti tänudokirja . Ülalmainitud AccountTempsi uuringu kohaselt ütles 94 protsenti tööandjatest, et e-posti aitähised on vastuvõetavad. 86 protsenti tööandjatest ütlesid, et käsitsi kirjutatud märkmed on vastuvõetavad.
Teised võimalikud viisid "aitäh" on telefonikõne kaudu (seni, kuni te ei helise liiga palju kordi) ja sotsiaalset meediat (sh privaatsõnum LinkedInis).
Üks vorming vältida on tekstisõnum - ainult 5 protsenti tööandjatest arvasid, et tekstisõnumid on sobivad.
Näpunäiteid tänudokirja kirjutamiseks
- Saatke see nii kiiresti kui võimalik. Ükskõik mis vormingus valite, saatke oma tänupüha nii kiiresti kui võimalik. Tahad, et tööandja kirja näeks, kui teie vestlus on tema arvates veel värske. Samuti soovite saata oma kirja enne, kui nad teevad töölevõtmise otsuse, kuna see kiri aitaks teie võimalusi.
- Saada üks igale küsitlejale. Kui paneeli intervjueeriti, kaaluge märkme saatmist igale üksikule isikule. Aadress neile nimele, mitte üldkirja või e-posti saatmiseks.
- Osta notecards. Kui otsustate kirjutada käsitsi kirjutatud märkuse, hoidke kasti üldist tänud-märkmeid käsikirjalises järjekorras koos templipakendustega. Või kaaluge oma fotoga isiklikku tänudokumenti . See on hea viis meelde intervjueerijat, kes te olete, ja kinnitage oma huvi töö vastu.
- Müüa ise. Kasutage tänukirja kiri mitte ainult selleks, et väljendada tänu võimalusele küsida, vaid ka (lühidalt) tuletada intervjueerijale meelde töökoha peamist kvalifikatsiooni ja korrata oma huvi positsiooni vastu.
- Märgistage kõik, mida olete unustanud. Kui teie intervjuu käigus unustasite oma olulist punkti (näiteks oluline seonduv kogemus, mida te ei maininud), võite selle siia lühidalt lisada.
- Hoia see lühidalt. Hoidke oma tänupüha lühidalt - mitte rohkem kui paar väga lühikest lõiget.
- Muuda, redigeerida, redigeerida. Isegi kui intervjuu on tehtud, on see märk jätkuvalt palgatingimuste osaks. Soovite veenduda, et teie kiri on hästi kirjutatud ja käsitsi kirjutatud, et teie käekiri on selge. Enne selle saatmist lugege läbi oma kirja, kontrollides vigu.
Samuti võite tänada kirja läbi lugeda nõuandeid selle kohta, mida kirjutada. Lisaks on siin tänuväärsed hinnapakkumised, mida saate oma isiklike aitähiste ja tähtede loomiseks kasutada.
Tänan teid märkmete proovide eest
Kui te pole kindel, mida kirjutada, vaadake paljude tööhõivega seotud olukordade kohta tänapäeva märkmeid . Muutke valitud tänapäeva märkme näidet, nii et see kajastab teie isikupära ja konkreetset tööd, mille kohta taotlete.
Vaadake allpool mitmeid konkreetseid stsenaariume käsitlevate tänudokumentide näiteid.
- Intervjuu tänud-märkuse näide
- Tööintervjuu aitäh-märkuse näide
- Klassikaline tänud teile
- Kalligraafia tänud teile
- Ametlik Thank You-märkus
- Kaasaegne tänuväärne märkus
- Isiklik tänatud märkuse nimega
- Foto Tänan teid tähele
Mõjukirjad
Mõjukiri on veel üks viis tänu saamiseks ja jagada üksikasjalikumat teavet selle kohta, miks te tööandjale vara peaksite.
Siin on, kuidas ja millal kirjutada täppis kirja asemel mõjukiri.
Tänan teid märkuste kirjutamise näpunäiteid
Vajad rohkem ideid selle kohta, kuidas teie tänud-tähed täiuslikumaks muuta? Tänan-te märkuste kirjutamine
annab lisateavet tänud kirja kirjutamise kohta, sealhulgas, kes tänada, mida kirjutada ja millal kirjutada tööhõivega seotud tänupüha. Täiendavaid tänu-märkuste soovitusi, näidiseid ja muud tööotsingute kirjavahetust saate klõpsates nuppu Tunnustused.