Ettevõtte tegevjuhi ametikohad

C-tasandi töökohad viitavad kõrgematele täitevvõimudele, kus " C " on juhatajaks. C-taseme positsioonide juhid on organisatsioonis kõige võimsamad ja mõjukad inimesed. Nad teevad olulisemaid otsuseid, on nõudlikumad töökoormused ja seega suured palgad.

C-tasandi positsioonid on kättesaadavad kõigis tööstusharudes ja nende juhtide nõutavad oskused ja kogemused võivad tootmisharu järgi erineda.

Kuid peaaegu kõik C taseme töökohad nõuavad juhtimisoskusi koos võimega arendada ja rakendada strateegilist visiooni, et toetada organisatsiooni eesmärke. Siin on tööotsingu nõuanded C-taseme juhtidele .

Enamik hästi tuntud C-tasandi positsiooni

Internetti tulekul ja kasvava käivitusmaailma uued C-taseme positsioonid on levinud. Praegu palgatakse ettevõtteid sellistes rollides nagu peakontseptsiooni ametnik, kes vastutab kasutaja kasutuskogemuse eest saidi, rakenduse või tootega ning eraelu puutumatusega tegelevate peakorraldajate eest, kes vastutab kasutajate ja ettevõtete andmete kaitsmise eest.

Kuigi C-tasemel võib praegu olla rohkem ametikohti, jäävad kolm kõige tavalisemat positsiooni kõigis tööstusharudes samaks:

Juhataja (tegevjuht): tegevjuht vastutab ettevõtte üldise tegevuse eest. Juhtorganit kiidetakse, kui ettevõte on edukas, ja vastutab ka juhul, kui on ebaõnnestumisi või tagasilöökid.

Finantsjuht (CFO): finantsjuht jälgib ettevõtte finantsseisundit. Lisaks eelarve koostamisele, arvestusele ja aruandlusele võib see hõlmata ka prognoosimist ja investeerimist.

Peakorraldajad (COO): COO vastutab ettevõtte igapäevaste toimingute eest ning tihti personaliosakonna üle järelevalvet teostab.

Siin on nimekiri ettevõtte tasandi ametikohtade pealkirjadest.

C-tasandi tööülesanded

Töö jaotis A - Z Nimekiri
Näidiste ja ametikohtade loetelude näidised liigitatakse tööstuse, töö tüübi, ametikoha, karjäärinäitaja ja positsioonitaseme järgi.