30 päeva teie unistuseks 16. päev
Kuid külm kõne on oluline tööotsingu tehnika. Kui õigesti tehakse, võib külm helistamine oluliselt suurendada teie unistuste töökoha leidmise võimalusi .
Miks külm kõne?
Ettevõtte külma kutsumine ei vii tingimata kohesele tööpakkumisele. Siiski on mitmeid külmkõne võimalikke eeliseid, mis kõik võivad suurendada teie töökoha leidmise võimalusi.
Esiteks, külmkõned laiendavad teie professionaalset võrku , pannesid teid tööandjaga vahetult ühendust võtma. Isegi kui ettevõttel pole praeguseid tööpakkumisi, on teil uus professionaalne kontakt, kes võib tulevikus suunata teid töökoha avanemisele.
Külm helistamine on ka suurepärane võimalus reklaamida välja töötamata tööde kohta . Ettevõtted on sageli tööpakkumisi, mida nad ei reklaamita töökohtadel ega isegi oma veebisaitidel. Tööandjaga rääkimine võib anda teile näpunäiteid konkreetsete positsioonide kohta.
Lõpuks võib külm kõne raha säästa. Teil ei ole vaja palgata professionaalset värbajat, et teiega tööandjad teiega ühendust võtta - kui seda õigesti teha, võib külm helistamine olla väga efektiivne ja palju odavam kui värbamisteenuse kasutamine.
Näpunäiteid külma kõne kampaania juurutamiseks
- Võtke ühendust ainult sihtfirmadega. Külm helistamine ei tähenda, et võtaksite ühendust kõigi oma tööstusharu ettevõtetega. Ainult helistades ettevõtteid, kelle jaoks teie kogemused ja oskused teevad teid ideaalseks töötajaks. See on ainus viis, kuidas külm kõne võib muutuda tööpakkumiseks.
- Võtke ühendust ettevõtte õige esindajaga . Tavaliselt ei taha helistada ettevõtte juhtidele. Püüdke kontaktis keegi funktsionaalse rolliga, näiteks rentimise haldur, kes tunnustab teie potentsiaalset väärtust. Ärge kutsuge inimressursside esindajat - HR töötaja ei pruugi tõenäoliselt teile anda siseringiteavet, mida rentimisjuht võib. Täpselt välja selgitage, keda te helistad, ja uurige veidi professionaalse taustaga internetis. Helistamine isiklikumaks (ja vähem nagu külm kõne) suurendab teie võimalusi positiivse vastuse saamiseks.
- Esitage oma kõne e-posti teel. Mõtle saatmisele sihitud kaaskirja ja jätkake enne rentimise halduri kutsumist. Kaaskirjas selgitage, kuidas saate ettevõtte väärtust või probleemi või probleemi lahendada. Pange tähele, et teid helistatakse nädala jooksul, et jälgida. See on eriti hea mõte, kui külma kõne idee hirmutab teid - kaaskirja saatmine ja jätkamine annavad teile põhjust kõnele helistada. Kui te ei soovi saata pikka kaaskirja, kaaluge selle asemel väärtuse pakkumise kirja saatmist.
- Helistage õigel ajal . Kui inimene, kellele helistate, tundub pahane või hõivatud, pakun, et helistada hiljem. Telefonikõnega kohtumisi saate helistada või helistada ka e-posti teel. Tavaliselt on kõige paremini helistada päeval vara või hiljaks.
- Selgitage, kuidas saate väärtust lisada . Pidage meeles, et olete vestluse algatanud, seega peate selgitama, miks olete ettevõtet huvitatud ja kuidas arvate, et saate väärtust lisada. Selgitage, kuidas teie ettevõtte missioonile sobib või kuidas saate lahendada probleemi või ettevõtte väljakutse. Tehke vestlus firma, mitte ainult teie kohta.
- Ärge oodake tööpakkumist. Jällegi ärge oodake kohe küsitluse saamist. Vähemalt laiendate oma võrku, mis võib aidata teil leida uue võimaluse teedel edasi. Ärge heli liiga pettunud või liiga raske, kui tööandja ei saa teile teavet tööpakkumiste kohta pakkuda.
- Ole kindel. Püüdke edastada oma tõelist huvi ettevõtte vastu tööandjale. Hoidke oma toon heasoovlik ja viisakas - kui annate positiivse suhtumise, hindavad inimesed teie algust ja tõelist kirge oma ettevõttele
- Jätkamine. Uue kutsealase kontakti säilitamiseks jälgige oma külma kõne tänu-meilisõnumiga . Samuti saate LinkedIniga ja / või Twitteriga tööandjaga ühendust võtta.