Proov personalikulude abiteenistuja töö kirjeldus

Inimressursside abimees Esialgsete tööülesannete kirjeldus

Asukoht Kirjeldus:

Inimressursi abimees aitab kaasa inimressursside funktsioonide ja ülesannete igapäevase toimimise juhtimisele. Inimõiguste assistent täidab ülesandeid mõnes või kõigis järgmistes funktsionaalvaldkondades: osakondade arendamine, tööhõive ja tööhõive, töötajate koolitamine ja arendamine, hüvitised, hüvitised, organisatsiooni arendamine, juhatus ja tööhõive.

Inimõiguste assistent vastutab osaliselt nende valdkondade eest:

Inimressursside abimees aitab kaasa inimressursside tavade ja eesmärkide saavutamisele, mis tagab töötajatele orienteeritud, suure jõudlusega kultuuri, mis rõhutab õiguste suurendamist, kvaliteeti, tootlikkust ja standardeid, eesmärkide saavutamist ning parema tööjõu värbamist ja pidevat arendamist.

Inimressursside abimees aitab klientide personali kaudu rakendada teenuseid, poliitikaid ja programme. Tööinspektor annab ka personalijuhile aru, kes assistent aitab neil oma kohustusi täita. Inimõiguste assistent abistab ka HR-küsimustega tegelevaid ettevõtte juhte.

Peamised eesmärgid:

Siin esile tõstetakse peamised valdkonnad, mille eest vastutab tüüpiline personalihaldur, samuti konkreetsemad ülesanded igas vastutusvaldkonnas.

Inimressursside osakonna arendamine

Inimressursside infosüsteemid (HRIS)

Hüvitiste haldamine

Treening ja areng

Tööhõive

Töösuhted

Hüvitis

Organisatsiooni arendamine

Executive Administration

Lisaks

Inimressursside assistendi edukaks läbiviimiseks peab isik olema võimeline täitma iga olulise vastutuse rahuldavalt. Need nõuded on representatiivsed, kuid mitte kõikvõimalikud, ettevõtte personaliosakonna nõutavatest teadmistest, oskustest ja oskustest.

Inimressursside abistamise nõuded

Võimalik , et puuetega inimesed saaksid neid põhifunktsioone täita mõistlikult .

Isikliku abistaja töö füüsilised nõudmised

Need füüsilised nõuded esindavad füüsilisi nõudeid, mis on vajalikud, et töötaja saaks edukalt täita inimressursside abiteenistuse töö põhifunktsioone. Võimalik, et puuetega inimesed saaksid täita inimressursside assistendi töö oluliste ülesannete kirjeldamiseks mõistlikku majutust.

Inimressursside abistaja töökohustuste täitmisel on töötaja kohustatud rääkima ja kuulma. Töötaja peab sageli istuma ja kasutama oma käte ja sõrme, käepideme või tundma ning klaviatuuril olevaid võtmeid manipuleerima.

Töötaja on aeg-ajalt kohustatud seisma, kõndima, jõudma kätega, ronima või tasakaalustama, kallutama, põlvitama, harjuma või indekseerima.

Selle töö jaoks vajalike nägemisvõimaluste hulka kuulub nägemine.

Tööinspektori töökoha töökeskkond

Inimressursside abiteenistuja ülesannete täitmisel täidavad need töökeskkonna omadused keskkonda, mida inimressursside assistent kogevad. Võimalik, et puuetega inimesed saaksid täita inimressursside abiteenistuse olulisi ülesandeid.

Selle tööülesannete täitmisel satub töötaja aeg-ajalt liikuvatele mehaanilistele osadele ja sõidukitele. Töökeskkonnas on müra tavaliselt vaikne, et mõõdukalt mõõta.

Järeldus

See ametikirjeldus on mõeldud teabe edastamiseks, mis on oluline inimressursside abiteenistuja positsiooni ulatuse mõistmiseks, ja see ei ole ette nähtud ametikohaga seotud oskuste, jõupingutuste, ülesannete, kohustuste või töötingimuste ammendavaks loendiks.

Haridus ja kogemus

Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Seda saiti loeb ülemaailmne vaatajaskond ning tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest.

Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged. See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.

Tahad lisateavet tööülesannete kirjelduste kohta ?