Kasutage kandidaadiga, keda julgustatakse uuesti kasutama
Kas teil on vaja kandidaadi tagasilükkamise kiri , mida saate oma organisatsioonis kasutada, et anda kandidaatidele teada, et neid ei valitud töökoha jaoks? See tagasilükkamise kiri ütleb kandidaadile professionaalselt ja lahkelt, et valitud on teine kandidaat.
See on taotleja näidisleht, kellele soovitatakse uuesti taotleda. Kasutage seda kiri oma valitud tööandja positsiooni tähistamiseks.
Siin on näidis.
Tagasilükkamise kiri
Kuupäev
Hr John Smith
Kandidaadi aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis John,
Täname, et võttisite aega, et tulla Johnson Company'i sisse, et intervjueerida meie töötajate valikukomisjoniga. Meil meeldis kohtumine teiega ja meie vestlustega.
Praegu pole seda postitust valitud. Soovitame teil tulevikus taotleda Johnsoni ettevõtte positsioone, mille kohta saate kvalifitseeruda. Kuigi me eeldame, et teie kvalifikatsiooniga isik saab peagi töökoha, tahame rõhutada, et me toetaksime teie taotlust tulevikus.
Lugupidamisega
Käsitsi kirjutatud allkiri
Töötaja nimi
Töötaja nimi (Näide: Mary James, personalijuht)
Kui te ei soovi saata tagasilükkamislehte kandidaatidele, kes ei valitud, pidage meeles seda. Tagasilükkamise kiri on teie viimane võimalus luua suhe kandidaadiga, mis paneb kandidaadi teie ettevõtte jaoks mõtlema.
Sa ei taha põletada sildu kvalifitseeritud kandidaatidega, kes tunduvad teie kultuuri sobivaks. Tead ja kandidaadid teavad, et on valitud ainult üks inimene.
Kui te ei lükka tagasi kirja, loote kandidaadi kõhklused ja ebakindluse. See kandidaat ja inimesed, keda selle kandidaadi arvamused teie kätes oleva ravi kohta mõjutavad, mõjutavad teie mainet tööandjana.
Kas poleks pigem seda, et teie kandidaat tundis end hästi käsitletud ja ausalt kaalunud professionaalse ja lahkuluku tagasilükkamise kiri? Ma teeksin.
Vastutusest loobumine - palun pange tähele:
Susan Heathfield teeb kõik endast oleneva, et pakkuda käesoleval veebisaidil täpseid, tervet mõistmist, eetilist personalihaldust, tööandjat ja töökoha nõuandeid ja seostada sellelt veebisaidilt, kuid ta pole advokaat ja saidi sisu, samas kui autoriteetne, ei ole tagatud täpsuse ja seaduslikkuse suhtes ning seda ei tule tõlgendada kui juriidilist nõu.
Sellel saidil on ülemaailmne vaatajaskond ja tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest, seega ei pruugi saidi nende töökohtade jaoks lõplik olla. Kui kahtlete, pöörduge alati riiklike, föderaalsete või rahvusvaheliste riiklike ressursside juriidilise nõustamise või abi poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused oleksid õiged. Sellel saidil olev teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.
Standardne avalduse kinnituskiri
Rohkem teavet kandidaadi tagasilükkamise kiri kohta
- Vt tavapärase avalduse tagasilükkamise kiri , mida kasutate kandideerijatele vastamiseks, kes ei ole nii kvalifitseeritud kui taotlejad, kellega soovite küsitleda.
- Vaadake veel ühte näidist, lihtsa tagasilükkamise kirja näidist taotlejatele, keda te ilma intervjuust keeldute.
- Siin on veel üks näidis tagasilükkamise kiri taotlejatele, keda te ei soovi intervjuule kutsuda.
- Siin on kandidaadi tagasilükkamise kiri , kes ei tundu olevat teie ettevõtte kultuuri jaoks sobiv.
- Kui soovite, et kandidaat küsiks teie ettevõttes teistsugust tööd, vaadake teist näidise tagasilükkamise kiri .
- Siin on näidise tagasilükkamise kiri kandidaadile, keda te loodate tulevikus uuesti rakendada: hea kultuuriline sobivus .
- Leidke taotleja jaoks veel üks näidis tagasilükkamise kiri, mida soovite tulevikus uuesti kasutada.
- See on tagasilükkamise kiri kandidaadile, kes ei olnud valitud esimese intervjuu järel .
- Leidke proovi tagasilükkamise kiri kandidaadile, kes lükatakse pärast vestlust tagasi.
- Siin on näidise tagasilükkamise kiri kandidaadile, kellele teise intervjuu järel ei valitud.
- Lisateavet töökoha taotlejate tagasilükkamise tähtede kirjutamise kohta.
Edukate kandidaatide kiri
Mis siis, kui kandidaat, kellega te ühendust võtta, oli tema taotluses edukas? Järgnevalt on toodud tööpakkumiste näidised, mis annavad kandidaadile häid uudiseid.
Näidispakkumine
- Näidis tööpakkumise kiri (standard varane ja keskmine karjäär)
- Varajane karjäär: proovipakkumise kiri
- Mid-Career Sample Job Offer Kiri
- Executive Sample Job pakkumise kiri
- Müügiesindaja näidispakkumise kiri
- Üldine või standardproovide pakkumise kiri