TV-uudiste direktor peab olema kvalifitseeritud kõigis uudistevaldkondades - sellest, kuidas saada lugu, kuidas vältida kohtukutse tegemist.
See nõuab lisaks ajakirjanduse ekspertina põhiteadmisi meediaseaduse kohta.
Kuigi TV-uudistekogujuht võtab tööle tööle ja on juht, on ta ka treener. See tähendab, et peate teadma kõike alates videolõikude alustest, kuidas kirjutada veenvaid teleülekandeid .
Kui see ei ole piisav, peab ka TV-uudiste direktor olema brändingu ekspert . Tänapäeva konkurentsivõimelisel meediumikeskkonnal ei piisa lihtsalt lugude esitamisest. See võtab turu-uuringuid ja teadmisi, kuidas jõuda sihtrühma sihtmärgiks olevate demograafiliste nähtustega .
Palga vahemik TV-uudiste direktorile
Väikeses DMA-s on uudistehaldur tõenäoliselt uudisteosakonna suurim tasuline isik. Isegi nii võib palk olla umbes 40 000 dollarini, et alustada. See sõltub osaliselt kogemustest ja sellest, kui palju raha teenindusjaama teise osakonna juhatajad teenivad.
Turu suurenemisel kasvab TV-uudiste direktori palk sageli TV-uudiste ankrutel , eriti kui mõnda neist ankrudest peetakse täheks.
TV-uudiste direktor peab nõustuma, et mõned tema töötajad võivad teenida rohkem kui ta teeb, kuigi tema töö on tõenäoliselt stressirohkem.
Haridus ja koolitus on vajalikud, et saada TV-uudiste direktor
Televisiooniuudiste direktor hakkaks sama kolledži kraadiga kui teised uudisteosakonnas - ajakirjandus, kommunikatsioon, raadio / tv / film on tavalised - kuigi pole midagi lõpetada, kui lõpetanute seas on äri- või politoloogia kraad televisioonist õige kogemuse ja väljaõppega uudiste direktor.
Keegi ei alusta karjääri TV-uudistehaldurina, ilma et oleks uues ruumis muid töökohti. Kuigi kõige tavalisemateks karjäärideks on, et teed teed uudiste tootjana , teised võivad olla televisiooni uudiste reporter või videographer, enne kui nad saavad istme klaasibüroos.
TV-uudiste direktor vajab ühiseid juhtimisoskusi personali käitlemise, eelarve ja kallite televisiooniseadmete inventuuri osas. Osakonna organiseerimise ja juhtimise tundmaõppimiseks võidakse anda täiendavat koolitust.
Erioskused peavad olema TV-uudiste direktor
Televisiooniuudiste direktoril on tõenäoliselt vaja ajakirjandusest rääkida, et uus palkamine koolitaks, tehtaks teisel kohal sisulisi otsuseid, tagades, et eetilised standardid on alati täidetud, ja ta peab andma oma bossi, jaama peadirektori. See nõuab uskumatult palju aega juhtimisoskusi ning suvalist momenti saab käiku vahetada.
Telereklaamijuht võib istuda osakonna juhataja koosolekul, kus räägitakse eelarvest, kui ta peab reageerima uudistele , lähetades meeskonnad ja saades kedagi õhus kohese bülletääniga. Ta peab kaosse jääma rahulikuks, kuna tal on kümneid inimesi, kes juhivad.
Tavaline päev TV-uudiste direktorile
Edukas TV-uudiste direktor ei ole kontoris lukustatud, vaid osaleb aktiivselt ajakirjandusruumi igapäevastes otsustes.
See tähendab, et külastage regulaarseid toimetuslikke koosolekuid, kui lugusid valitakse saadete edastamiseks, probleemide lahendamiseks, kui need lood ei jõua kokku või kui seadmed purunevad, ja veenduge, et lood on õiglased ja täpsed, enne kui nad lähevad õhus.
Kuid ta peab ikkagi leidma koosolekutel osalemise aja, vaatama läbirääkimisi tööpakkumiste avamiseks ja täitma kõik tavapärased kontoritööga seotud dokumendid, mis täidavad oma töölauda. See ei tähenda tema telefoni, mis alati helistas.
TV-uudiste direktorid seisavad silmitsi nii palju stressi, et paljudel neist on tavaline, et nad jäävad mõne aasta jooksul jaamasse. Kui nad liiguvad suurematesse jaamadesse, on neil luksus, et neil on töökoormust jagavate kommenteeritud tootjate, redaktorite või abistava uudiste direktorite luksus. Kuid suurematel turgudel suureneb Nielseni TV reitingutes esinev surve, nii et stress ei kao kunagi.
Tavalised väärarusaamad TV-uudiste direktori kohta
Uudisruumi inimesed arvavad tihti, et televisiooniuudiste direktor on lõplik otsustusmehhanism kõike sellest, kuidas ankurduslaud on kavandatud sellele, kes saab välismaale minna, et teatada kõrgprofessionaalsest ülesandest. Kuid on ka palju teisi, kes on osakonna juhtimises.
Esiteks võib televisioonikonsultant pilte helistada või osakonna juhtimisele suurt mõju avaldada. Konsultant võib olla korraldanud turu-uuringud või sihtrühmad, kuidas luua publikut, mis võib kindlaks teha, kes reisist välismaale saabub.
Järgmine on jaama peadirektor, kes asub uudisteosakonna ja kõigi teiste jaama osakondade kohal. Ta võib olla see, kes otsustab, et jaam ei saa endale lubada uue ankrupande loomist, tuginedes müügiosakonna toimimisele, kes vastutab telereklaamide müügi eest.
Lõpuks on vaatajaskond kaaluda. Uudisjuht võib salaja soovida vabaneda probleemi ankurdamisest, teades, et ankru joogiprobleem on üks peamistest põhjustest, miks meedias on vallandatud . Kuid uudistekeskuse direktor teab, et vaataja lööks, sest ankur on kogukonnale armastatud ja hoiab oma joomist salajasena.
Alustamine TV-uudiste direktorina
Televisiooniuudiste direktor peab ajakirjanike ruumis tegema kõikvõimalikke pakkumisi. Töötage välja laiapõhjalised oskused, ilma et keskenduksite kõik oma jõupingutused ühes valdkonnas. Üles uudiste ankur ei saa edukaks TV-uudiste direktoriks, ilma et oleks rohkem teada, kui lugeda õhu kaudu.
Uudistekogemuse tootmine on hädavajalik oskus saada TV-uudiste direktoriks. See on tingitud sellest, et tootja on uudistekausta haldaja, tagades, et pika detailide nimekirja võetakse arvesse ja juhitakse rühma ankruid, ajakirjanikele ja tootmisosakonna töötajatele kvaliteetset uudistekausta.
TV-uudiste direktori tasu on teades, et osakond on teie, eriti kui reitingud on tõusud ja teie töötajad võitnud meediapreemiaid . Samuti on rahul, kui näete, et keegi, keda töötasite otse kolledžist, kasvab tipptasemel TV-ajakirjanikuks, isegi kui see tähendab hüvastijätmist, kuna see inimene liigub suurema linnani. See võib korvata kõigi igapäevaste peavalude eest.