Kas mul on pakkuda õiglast palka? Kas see on võrreldav sellega, mida muud samast positsioonist pärit inimesed teevad?
Kuigi raha ei pruugi teil tuua õnne - kui palju sulle meeldib, mida teete, mängib tööalase rahulolu suurt rolli kui seda, kui palju te teenite, peaksite maksma seda, mida teid väärt.
Uuri, mida teised samas valdkonnas teevad. Võrdle end ainult sarnase kogemuse ja haridusega inimestega. Samuti peaksite kaaluma oma töökoha asukohta, sest palgad erinevad piirkonniti. Kui leiate, et palk on allpool seda, mida arvate, et peaksite teenima, võite enne pakkumise lõpetamist proovida pakkumist läbi rääkida.
Mida ma mõtlen oma tulevase bossi suhtes? Kas ta tundub nagu keegi, kellega mul on head töösuhted?
Teie ülemaga ei pea olema sõpru ja peaaegu kõigil juhtudel ei tohiks see olla. Kuid sa ei taha temaga koos olla. Esimesed muljed ei ole alati täpsed, kuid peaksite usaldama oma instinkte. Näiteks on see halb märk, kui olete tunnistajaks, et tööandja on tööandjaid kuritarvitanud või öelnud neile või nendega seotud asju, kui olete oma tööintervjuu töökohas külastanud.
Mida ma peaksin teadma oma potentsiaalsete töökaaslaste kohta?
Teil pole ilmselt olnud võimalust veel ühegi oma töökaaslaste tundmaõppimiseks, kuid võisite neid kohtuda, kui teie intervjuu ajal tutvustasite kontorit.
Kui te ei vasta neile, võisid teil olla vähemalt pilk neid tööl. Kas enamus neist tundus sõbralik ja õnnelik olla seal? Kui te arvate, kui palju aega tööl veedate, mõistate, kui tähtis on, et oleksite sõbralikud suhted oma töökaaslastega. Kui teil pole veel kontakti nendega, võib olla aeg oma võrku pääseda.
Uuri, kas üks teie seostest teab kedagi, kes töötab selle tööandja juures. LinkedIn on hea koht otsida.
Kas ma saan selles kontorikeskkonnas mugav olla?
Mõned kontorid on primaarsed ja õiged, teised on rohkem lõdvestunud. Kuigi Teil võib olla mugavam ühes tüüpi keskkonnas, ei pruugi ka olla teie jaoks vale koht. Kui te arvate, et teil on teatavas keskkonnas ebamugav, kaaluge töö leidmiseks mujal.
Kas ettevõtluskultuur on kooskõlas oma väärtuste , hoiakute ja eesmärkidega ?
Kas 80-tunnine töönädal töötamise mõte paneb teid nutma? Kas loomkatseid teid lööb? Kas te alati mängiksite seda otse, isegi kui see tähendab, et võite mõnikord kaotada? Noh, töökoht, kus on väga pikka aega vajav ettevõte, toetab loomkatseid ja julgustab nende töötajaid kõikidel juhtudel võita, ei ole teie jaoks.
Kas ma saan käes käia sellel töökohal?
Te peaksite kaaluma, kui kaugele pakutav töö on teie kodust. Tundi tööintervjuule on üks asi, kuid see, et reisi tööle kaks korda päevas, viis päeva nädalas, võib teile liiga palju olla. Enne tööpakkumise vastuvõtmist mõelge, kui palju aega sõidate oma autoga või kui olete reisija rongis või bussis.