Näpunäiteid uue töökoha käivitamiseks sissetungijate jaoks
Avastage strateegiad, mis aitavad edukalt muuta oma esimese nädala uuel töökohal, olenemata sellest, kas olete introverteerunud, natuke häbelik või lihtsalt uut rolli alustades.
Ütle jah - aga mitte liiga palju
Võib tunduda ahvatlev valida ühe kahest äärmusest: öeldes jah kõigile kutsutele, alates jookidest kuni kohvi kuni tervituslõuna, et liituda kontori softballi liigaga või lükata kõik kutsed välja. Õnneliku keskmise leidmise eesmärk: öelge jah neile, mis teie isikupäraga hästi toimivad, ja lülitage tegevused kaugemale oma mugavustsoonist.
Kui te põlgate sporti, jätkake seda ja võite välja arvata, et pehmepalliliidu kogumine. Loo loomulikult oma tervitusõhtusööki ja püüate minna vähemalt mõnda tööga seotud sotsiaalset tegevust, kuhu teid kutsutakse. Olge ettevaatlik, et ennast ennast ennast enam ei hoia - kui te ütleksite, et esmaspäeval toimuvad tööüritused, andke end teisipäeval ja kolmapäeva ööd välja.
Eesmärk üksinda
Nii palju kui võimalik suunata sotsiaalseid suhteid kolleegidega väikeste kogunemiste suunas. Kutsu eakaaslasi kohvi või lõunatage väikese grupiga. Tõenäoliselt pole sellist taktikalist võimalust loobuda suurest tervituslõunast või vajalikust orientatsioonist uutele palkadele , kuid isegi seal saate keskenduda oma tähelepanu ainult inimestele, kes teie ümber istuvad.
Isegi kui olete osa suurest rühmast, võite ikkagi teha selle väikeseks, rääkides ainult ühe või kahe inimesega korraga.
Valmistage oma tutvustus
Kohapeal viibimine võib olla ebamugav asend introvertidena - või keegi tõesti, kes ei armasta tähelepanu keskpunkti. Enne oma esimest tööpäeva uuel töökohal proovige ette kujutada ja kavandada tõenäolisi stsenaariume, näiteks tutvumised kogu meeskonna koosolekul.
Harjuta, kuidas tutvustada ennast, jagades hobid ja isikuandmeid, et anda ülevaade oma töö ajaloost.
Leia privaatne koht
Peaaegu kõik kontorid - isegi need, kellel on avatud põrandaplaadid, - on vaikselt kohapeal, isiklikel vestlustel arstiga, üksteisega kohtumisi või keskendunud tööd. Ärge arvake, et peate leidma kõik ise: paluge oma uutel töötajatel märkida vaiksed kohad. Võite mainida, et mõnikord peate silma peal hoidma, et saavutada fokuseeritud töö, ja isegi mainida konkreetset, üksikasjalikult orienteeritud projekti, mis võib teie kogu tähelepanu pöörata.
Võtke endale aega
Kas saate välja töötada töökoha ajakava päevasel nädalal? Kas teil on büroo uks, mille saad sulgeda? Seda tüüpi perksid võivad olla luksuskaubad, eriti varajase karjääri töötajatele. Arendage teisi viise, kuidas anda endale iseseisvat aega väljaspool kontorit, värskendada ennast suurtest koosolekutest ja pidevat vestlusringi. Kui see töötab teie ajakavaga, võite tööle varsti minna või hilineda. Või leidke lähedal asuv parg või kohvik, et külastada paar minutit üksindust.
Jaga oma eelistatud tööstiili
Sellest pole vaja midagi teha, kuid võite oma töösuhteid oma töötajatele või oma juhtkonnale vabalt seostada.
Võite isegi nimetada seda juhuslikult oma sisserändele, kommenteerides, et teil on suur kohtumistel kalduvus olla vaikne, siis meeldib üksinda ühendada.