Miks mitte müüa karjääri

Muidugi on mitmeid põhjuseid, miks te peaksite müüma karjääri, kuid täieliku avalikustamise vaimus on põhjused, miks võiksite kaaluda erinevat karjääri.

Müük ei ole kõigile, nagu iga muu ametikoht ei sobi kõigile. Neile, kes sisenevad müüki, kuna nad ei leia muud valikut, on teie müügi aeg ilmselt väga keeruline.

Ja need, kes kaaluvad kõiki positiivseid ja negatiivseid tulemusi müügi karjääris ja valivad, et müük ei ole nende jaoks lihtsalt sobiv, ootab neid kusagil õige karjääri.

  • 01 kvoodid

    Müügipositsioonid ja müügikvoodid ühtivad nagu maapähklivõi ja želee. Kas ei meeldi želees? Siis ärge proovige PB & J võileiba. Mulle ei meeldi kvoodid või idee olla vastutav kvoodi täitmise eest, siis ärge proovige müüki.

    Kvoodid või täpsemalt kvootide määramine võib olla üks kõige stressilisemaid asju müügi kutsealal. Hea müügikoolituse ja pühendumisega oma müügioskuste parandamiseks võite oma kvoodi järjekindlalt lüüa. Juhtkonna seisukohad kvootide osas võivad muuta teie töö keerukaks või nii keeruliseks, et teie töös esineb rohkem stressi kui muret ja hea müügitulust.

  • 02 Pole põhja

    Kui teil pole asjakohaseid müügikogemusi, suurepärast haridust või liituda väga väikese müügiettevõttega; peaksite alustama oma müügi karjääri alaosas. Teisisõnu hakkate tõenäoliselt algtaseme müügipositsiooni, sisenemistaseme palga, sisenemiskonto baasi ja juhtkonna ja eakaaslaste austusega.

    Mõnele alustades altpoolt tähendab võimalust ennast tõestada ja ettevõtte redelist ronida. Teiste jaoks tähendab alt alustamist, et peate töötama kaks korda tihti kui keegi teine ​​müügimeeskonnas ja tõenäoliselt teenib palju vähem kui rohkem kinnisvaramaakler.

    Sisenemistasandi positsioon tähendab ka, et peaksite ootama vähem autonoomiat ja rohkem mikrojuhtimist.

  • 03 Negatiivsed müügimeeskonnad

    Kuigi teil võib olla halb meeskond mis tahes karjääri, halvad või negatiivsed meeskonnad näivad olevat mõjutanud müüjaid rohkem kui teistelt spetsialistidelt. Selle põhjuseks võib olla asjaolu, et müügiesindajad tuginevad sageli suurele motivatsiooni ja inspiratsiooni, mida tavaliselt saavad teised oma meeskonna liikmed. Aga kui meeskond on negatiivne, siis kõik, mida te saate, on põhjused, et mitte teha oma absoluutset parimat.

    Kui vestlusprotsessi ajal on teil võimalus kohtuda mitmete müügimeeskondadega, mis asuvad meeskonnas, kuhu võite liituda, tee seda. Võimalik, et saate halva olukorra vältimiseks lihtsalt tuvastada halva müügimeeskonna.

  • 04 kodust väljas reisimine

    Mitte kõik müügipunktid ei sisalda reisi, kuid paljud, kes nõuavad palju reisimist. Ei ole haruldane leida müügipositsioone, mille kohaselt peaks müügipersonal olema "teel", st "eemal kodust" 50 kuni 75% ajast. Kui teil on kodus lapsi ja nad tegutsevad teie kogukonnas, peate tõsiselt kaaluma, kui palju teid teedel on.

    Hotellis võib 2, 3 või 4 ööd nädalas kulutada esimesel korral põnevat, kuid paljude jaoks muutub see kiiresti emotsionaalseks ja füüsiliseks äravooluks. Ja kui te muutute emotsionaalselt äravooluks, ärge üllatage, kui teie müügitulemused hakkavad kannatama.