Kuidas lükata oma tööpakkujad lahti, kui neid ei valita intervjuuks
Seekord investeerib potentsiaalne tööandja märkimisväärne - ja heidutav.
See on häbiväärne, sest paljudel juhtudel ei ole taotlust kinnitatud. Veelgi olulisem on, et taotleja ei mõista kunagi, et tema vestlusele ei valitud. Tagasilükkamise kiri ei tule kunagi, nii et taotleja ootab, soovib ja loodab.
Seda süvendab asjaolu, et mõned tööandjad ootavad enne, kui tööpakkuja on teavitatud , tööle asumisel, mis võib kesta nädalaid või isegi kuude jooksul. Nad võivad töö katkestada, otsustada mitte seda täita või lükata intervjuu protsess tähtsamate prioriteetide juurde. Kuid taotleja ei kuule midagi ja kulutab täiendavat aega, et jälgida, eriti soovitud töö jaoks.
Palju sõbralikum on lubada taotlejal teada, et ta ei ole kandidaat, keda edaspidi kaalutakse. Siin on näidiskirja, mis aitab tööandjatel suhelda taotlejatega, kes ei olnud intervjuule valitud.
Tööpakkuja tagasilükkamise kiri
Kuupäev
Taotleja nimi
Taotleja aadress
Kallis (taotleja nimi):
Oleme saanud mitmeid taotlusi kvaliteedi analüütikute positsiooni kohta. Vaatasime teie taotluse läbi ja otsustasime teid mitte kutsuda rentimise meeskonnaga intervjuuks.
Me hindame aega ja energiat, mis lähevad CV, kaaskirja ja rakenduse esitamisele.
Tänan, et investeerisite Clarki teenustega tegelemiseks aega.
Palun pöörduge tulevikus meie firmas avatud positsioonide poole, mille jaoks te kvalifitseerute.
Soovime teile edu tööotsimisel ja oma tulevases püüdluses. Hindame teie huvi meie organisatsiooni vastu.
Lugupeetud
Tegeliku isiku nimi ja allkiri
Näide: töötajate valimise meeskonna HR direktor
Vastutusest loobumine - palun pange tähele:
Susan Heathfield teeb kõik endast oleneva, et pakkuda käesoleval veebisaidil täpseid, tervet mõistmist, eetilist personalihaldust, tööandjat ja töökoha nõuandeid ja seostada sellelt veebisaidilt, kuid ta pole advokaat ja saidi sisu, samas kui autoriteetne, ei ole tagatud täpsuse ja seaduslikkuse suhtes ning seda ei tule tõlgendada kui juriidilist nõu.
Sellel saidil on ülemaailmne vaatajaskond ja tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest, seega ei pruugi saidi nende töökohtade jaoks lõplik olla. Kui kahtlete, pöörduge alati riiklike, föderaalsete või rahvusvaheliste riiklike ressursside juriidilise nõustamise või abi poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused oleksid õiged. Sellel saidil olev teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.
Standardne avalduse kinnituskiri
Rohkem teavet kandidaadi tagasilükkamise kiri kohta
- Vt tavapärase avalduse tagasilükkamise kiri , mida kasutate kandideerijatele vastamiseks, kes ei ole nii kvalifitseeritud kui taotlejad, kellega soovite küsitleda.
- Vaadake veel ühte näidist, lihtsa tagasilükkamise kirja näidist taotlejatele, keda te ilma intervjuust keeldute.
- Siin on veel üks näidis tagasilükkamise kiri taotlejatele, keda te ei soovi intervjuule kutsuda.
- Siin on kandidaadi tagasilükkamise kiri , kes ei tundu olevat teie ettevõtte kultuuri jaoks sobiv.
- Kui soovite, et kandidaat küsiks teie ettevõttes teistsugust tööd, vaadake teist näidise tagasilükkamise kiri .
- Siin on näidise tagasilükkamise kiri kandidaadile, keda te loodate tulevikus uuesti rakendada: hea kultuuriline sobivus .
- Leidke taotleja jaoks veel üks näidis tagasilükkamise kiri , mida soovite tulevikus uuesti kasutada.
- See on tagasilükkamise kiri kandidaadile, kes ei olnud valitud esimese intervjuu järel .
- Leidke proovi tagasilükkamise kiri kandidaadile, kes lükatakse pärast vestlust tagasi.
- Siin on näidise tagasilükkamise kiri kandidaadile, kellele teise intervjuu järel ei valitud.
- Lisateavet töökoha taotlejate tagasilükkamise tähtede kirjutamise kohta.
Edukate kandidaatide kiri
Mis siis, kui kandidaat, kellega te ühendust võtta, oli tema taotluses edukas? Järgnevalt on toodud tööpakkumiste näidised, mis annavad kandidaadile häid uudiseid.
Näidispakkumine
- Näidis tööpakkumise kiri (standard varane ja keskmine karjäär)
- Varajane karjäär: proovipakkumise kiri
- Mid-Career Sample Job Offer Kiri
- Executive Sample Job pakkumise kiri
- Müügiesindaja näidispakkumise kiri
- Üldine või standardproovide pakkumise kiri
Veel enam tööandja kirju
- Distsiplinaarmeetmed / hoiatuskirjad
- Tööhõivekirjad
- Tunnustuskirjad
- Tagasilükkamise kiri
- Vastutuskiri
- Tänan kirjad
- Töötaja tervituskirjad
- Auhinnakiri
- Soovituskirjad
- Hinnake taotluskirja
Vaba poliitika näidised, vormid ja kontrollnimekirjad:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Poliitika kataloog |