Kuidas leida talentide esindajat, et oma meediat paremaks muuta

Talentagendi leidmine, kes aitab teie meediareklaami kaasa, on lihtsalt Interneti-otsingu tegemine või ühe telefonikõne tegemine. Kui olete kaalunud palgaastmehoidja palkamise eeliseid ja miinuseid , küsige enne agendi valimist kritiseerivaid küsimusi. Taandarentide leidmise otsustamine võib suurendada meediakarjääri. Sa pead lihtsalt teadma, mida te esimesena jõuate.

Kus soovite oma karjääri teha?

Sa võid unistada, et üks ringhäälinguvõrkudest on miljard dollarites tärnide uudised .

Või teie eesmärk võib olla teie kodulinnas tuntuim TVreporter.

Keegi, kes soovib võrku jõuda, peab tõenäoliselt riigipööre kandma, luues karjääri järjest suuremate DMA-de jaamades. Talentagent aitab teil leida ja töökohti tundmatutes linnades, kus tal on kontakte.

Aga kui soovite kodust kinni pidada, uurige, kas agent on väärt vaeva. Võimalik, et saate televisioonikanalitest inimesi paremini tundma õppida. Talentagent ei pruugi olla väga huvitatud kedagi, kes tahab jääda. See vähendab tema võime raha teenida.

Kas sa saad isikliku tähelepanu?

Kui te võtate üle 5% kuni 10% oma palgast, vääri oma annetava agendi isiklikku tähelepanu. Kuid on ka mõne agentuuri, kes teenindavad kümneid kliente. See võib tähendada, et neil on vähe stiimuleid sind tundma õppida.

Mis veelgi halvem, on mõnel agentul sama tööpakkumise avamisel mitu klienti.

On tõsi, et mõnel jaamal võib olla eelistatav kindel füüsiline välimus nende järgmisel rendil, seega esindab agent mitut inimest. Kuid see agent sunnib teid konkureerima mitmete oma klientidega, kui ootate, et ta ütleb TV-uudiste direktorile, et olete selle töökoha jaoks.

Võimalik, et teie isiklik tähelepanu, mida te otsite, ei seisne töö leidmisel, vaid teie lepingu läbirääkimistel . Sellisel juhul ei pruugi oluline, kui palju kliente on agent, nii kaua kui saate telefoni kätte saada, kui on aega tehingu sõlmimiseks. Pidage meeles, et enamik agentutel kulutavad vähem, kui kõik, mida nad teevad, on tööle asi, võrreldes töö leidmisega.

Kas teie oskused on valmis talendiagentiks turustama?

22-aastane kolledži lõpetaja võib vajada talentide esindajat, nii et ta suudaks kõigile oma klassikaaslastele julgustada, et ta tegi meediaettevõtteks. See mõtteviis tõenäoliselt põhjustab pettumust.

Talent Agent pidevalt juggling klientidele kogu riigis. Mõned neist on kõrgetasemelised anded, kes suudavad juhtida tippjaama ja võrgu juhtide tähelepanu, teised aga homse tulevad tähed.

Rookie reporteril on raske agentide tähelepanu eest võitlemiseks isegi siis, kui ta saab alla kirjutama. Kui ta töötab 30 000 dollariga töökohta, võib ta oma esindajale maksta 3000 dollarit. See on talle palju raha, kuid talle pole palju. Parim on teha mõni aasta kogemus, nii et agendil oleks kindel jõudluse jätk, mida saaks kasutada selle isiku leidmisel uue töökoha leidmiseks.

Mõned agendid pakuvad teie töö kriitikat.

Kuid kui teie jaamas on TV-konsultant, saate sama nõu tasuta.

Enne, kui saate hüpata võimaluse sõlmida talentide esindaja, kontrollige viiteid, küsige palju küsimusi ja proovige maksetingimusi läbi rääkida. Kui tundub, et kedagi palkate, olete. Teie kulutatav aeg teie valikute alusel aitab teil valida kõige paremini - sealhulgas otsustada, kas teil on vaja agenti üldse.