Tekikaamatud rakendused
Enamik meediumiprofiilidest on aeg-ajalt riigile jälle jätnud.
Kui otsite oma esimest meediatöökohta või kui olete kodus pärast meedet vallandamise ohvriks langemist, siis on teil tõenäoliselt aega nende masspostituste loomiseks.
On tõsi, et kui te taotlete 200 ettevõtet, siis on teil tehniliselt paremad võimalused töö saamiseks, kui seda kohaldatakse ainult 20-le. Siiski on selle strateegia jaoks vigu.
Üks levinumaid meediumitest vigade jätkamiseks on saata üldine kaaskiri ja jätkata igale ettevõttele. Orlandos asuvas raadiojaamas ja Chicago avalike suhete ettevõttes ei anta kaaskirja, mis lihtsalt ütleb "Ma tahan tööd meedias", teid ei märganud.
Parem on keskenduda 20 ettevõttele, uurida nende vajadusi ja kirjutada konkreetselt igaühele konkreetsed kirjad. Kui te ei saa 20-st telefonikõnet, siis laiendage see järgmise 20-ni.
Ettevõtte kontaktid
Ilma jäetud uurimisvahendiks on kontaktide kasutamine ettevõttes, et saada teavet tööpakkumiste kohta.
Kuigi töökoha avamise reklaamis võib öelda, et "puudub telefonikõnede", siis tavaliselt kehtib see töötaja tööle võtmisel.
Avage TV-uudiste reporter , helistage uudisruumi. Uurige jaamas lahkuvat isikut, põhjust, miks ta läheb ja milliseid kogemusi ta oli. Samuti küsige uudistehaldurist, kes teeb rentimist.
Vaadake, millised oskused ta uudisteportaalis tahab ja millal ta kavatseb töökohta täita.
Need teadmised aitavad teil kirjutada konkreetselt selle jaama avamiseks kaaskirja, mis on palju efektiivsem kui midagi üldist saatmist. Teie otsustada, kas te peate mainima, et te nimetasite uudistumisruumi töö uurimiseks.
Online-reklaamid
Internet muudab meediateenuste otsingu nii palju lihtsamaks kui varasematel aastatel. Võite kiiresti avada ajakirjandusfirmade veebisaite või maksta juurdepääsu tellimisepõhisele veebiteenusele, mis paneb töökohti teie käeulatuses.
Probleem, mis puudutab ainult avatud veebipõhiseid avasid, on see, et saate tõenäoliselt iga töökoha jaoks sajad kandidaadid. Muidugi peab keegi tööle saama, kuid kui üks 500 kandidaati, võib teid tunda, nagu oleksid sa paremini löönud loterii võites.
Parem strateegia on kasutada Internetti, et teada saada, kes võib meediumitööst lahkuda, ja seejärel kohaldada enne, kui avamine muutub ametlikuks. See võtab mõne töö, kuid kui näete, et ettevõte on ettevõtte postitanud kogu veebis, on tõenäoline, et ta läheneb suunas väljumiseks. Võite olla esimene, kes rakendab ja võidab kõik oma konkurendid, jätkub bossi lauale.
Headhunter
Headhunter aitab teie meediumitöö otsimisel. Meediatööstuses on levinud kahte tüüpi headhunterit.
Meediaettevõtja maksab esimese headhunteri, et leida kvalifitseeritud kandidaadid tööpakkumiste avamiseks. Saate oma materjalid sellele teenusele saata, lootes, et see viib teid klientide poole. Negatiivne külg on see, et te tõenäoliselt kunagi ei tea, kas teie CV-d saadetakse välja või mitte.
Teise tüüpi peakorteri eest tasub teid oma teenuste eest. Kuna olete klient, saate palju rohkem tagasisidet oma töö kohta ja seda, kuidas teid turustatakse tööpakkumiste jaoks.
Enamiku pealthüppedega tegeleb keegi nende teenuste eest. See tähendab, et on tõenäoline, et teie CV läheb läbi kümneid teisi, mis paneb sind samasse olukorda, nagu siis, kui taotlete veebireklaami.
Headhunter võib teada saada, et reklaame ei ole avaldatud, kuid on ebatõenäoline, et saate olla ainuke inimene, kellele tööotsija töötab.
Agent
Talentagendi kasutamine võib muuta teid tunda nagu Hollywoodi hotshot. Siiski on paljude plusse ja miinuseid töölevõtmise agent, kes aitab teie meediumitöö otsimisel.
Talent agent töötab teie jaoks, kuid olete valmis maksma. Võimalik, et peate maksma ettemaksu, kuid sagedamini maksab osa oma palgast, kui agent leiab teid töökohta. Kui ta teie meedialepingu üle läbirääkimisi viib , maksate tõenäoliselt isegi rohkem, võib-olla 10% teie palgast.
Enne vara rentimist, mis teile sobib, kulub palju uuringuid. Lõppude lõpuks saadad raha üle, nii et te ei peaks kellegi jaoks allkirjastama.
Mõnel agendil on kümneid kliente. Parimad ained saavad teada avamisest ja keskenduvad selle töö jaoks turustatava kliendi turustamisele. Teised turustavad mitu klienti, kes ei hooli sellest, kumb neist saab palgatud, kui nad saavad oma esinduse eest maksta.
Meedia tööotsimine ei ole lihtne, eriti kui taotlejaid on palju, kui tööstuses on töökohti. Aeg, mida pühendate hästi planeeritud ja keskendunud meediateenuste otsimisele, aitab teil vältida aega ja raha raiskamist, kui soovid saada tööd.