See on tihti nii finantsteenuste puhul (kus inimesed käivad kõrge palgaastmega kuus numbrit) või kui peapihunikule on ülesandeks täita kõrgema taseme positsioon kellegi jaoks, kellel on kindel karjäär. Meedia pealimajjad on need isikud, kes töötavad eranditult, et asetada inimesed meediatööstuses tööle, kas see töötab ajalehes, ajakirjas, telejaamas, reklaamiagentuuris või PR-ettevõttes.
Kuidas leida Media Headhunterit
Meedia pealimüüja võib sind leida, kuid tõenäolisem on, et peate seda tegema ja leidma (välja arvatud juhul, kui olete oma karjääri ajal, kus saate käskida kõrge kuue nädala pikkuse palga). Kui teie turvavööga on teil siiski viis, 10, 15 või 20 aastat või kui te alles alustad, alustage oma otsingut veebis ja saatke oma CV sellistes kohtades nagu RecruiterNetwork.com, mis näeb ette headhuntereid.
Kuigi see on ideaalne töötada koos meie piirkonnas asuva keegi, nii et võite kohtuda näost-näkku, ärge kartke neid väljaspool oma vahetu geograafilist piirkonda.
Kitsendage oma otsingut, otsides meediaväljaannete haldurit positsioonidega, mis mitte ainult teile meeldivad, vaid teie määratud piirkonnas.
Teine viis, kuidas meediapeajate käsiraamat võib leida teid, on see, kui esitate rakenduse veebipõhise töökoha postitamise vastuseks, mis on sageli seotud LinkedIniga. Paljud ettevõtted, eriti suured ettevõtted, võtavad töötajaid tööle ainult peakäitleja kaudu.
Võite oma CV esitada veebis ja mõelda, et see läheb otse organisatsiooni personaliameti juurde, kuid see läheb tegelikult tööle võetud peakohve poole, kelle ülesandeks on parimad kandidaadid välja tõrjuda
Mis meediapeahunter saab teie heaks teha
Sarnaselt meedia karjäärinõustajaga , kes aitab inimestel välja selgitada, mida nad tahavad teha, saab meediaväljaannete pakkuja anda nõu oma tööotsimise kohta ja annab teile nõuandeid oma CV-de kohta. Meediumitöötajaga töötamise väärtus on see, et teil on oskustööline teadlik tööpakkumistest (need, mida te tõenäoliselt ei tea) ja nad aitavad teil tasuta töökohta saada.
Kuidas valmistuda oma esimeseks kohtumiseks
Teie esimene kohtumine meediaväljaannete pakkujaga ei erine tööintervjuust. Kuigi teie peakäitleja kohtumine tundub rohkem sarnaselt teiega võrdsetel alustel, peate ikkagi end ära pakkuma väga professionaalselt, st kandma osa ja olema valmis vastama küsimustele, mida küsitakse tööintervjuul .
Hea jahimees on hädavajalik, sest (esialgu) nad on teie ja organisatsiooni vahel, kellega soovite töötada.