5 viisi oma tööintervjuu löömiseks

Õnnitleme, olete leidnud tööintervjuu. Võite tööpakkumise saamisest vaid ühe sammu võrra minna. Vältige neid viit tööintervjuu puhumise viise, mis võib teie karjääri unenägusid purustada.

Telefoni pidev kontrollimine

Kõik head meedialbossid kasutavad tõenäoliselt oma telefoni enda küljel. On olemas telefonikõned, tekstid ja uudised, mis tulevad sisse. Loodetavasti on boss oma telefoni üles võtnud, et pühendada tööintervjuu ajal kogu teie tähelepanu.

Intervjuu ajal ei pea te telefoni üldse kontrollima. Mitte siis, kui sul lähete lõunasöögi ajal, mitte söömise ajal, isegi siis, kui teie potentsiaalne ülemus võib olla telefoni sees. Esiteks tahate olla vaimselt keskendunud sellele, et oleks võimalik saada parim intervjuu tööintervjuu . Sa kaotad fookuse, kui hakkate oma nädalavahetuse plaanidega sõpru kirjutama.

Samuti tahate oma potentsiaalset bossit näha, et olete talle täiesti tähelepanelik ja vestlus teil on. Sa ei taha tunduda nii, nagu sul oleks rohkem olulisi asju, kui teha endale tööd. Kui te peate kindlasti oma telefoni kontrollima, tehke seda tualettruumis, kus teid ei näe, kuid ärge seal pikka aega.

Raha küsimine liiga kiiresti

Jah, te soovite teada, kui palju töö maksab. Teie potentsiaalne boss loodab, et see peaks tulema. Las nad kõigepealt raha rääkida.

Kui sa hakkad liiga vara rääkima, siis sa oled liiga agressiivne või liiga mures palgavahetuse pärast ega ole mures oma töö tulemuslikkuse pärast.

Meedia palgad on kogu kaardil. Entry-level meediatöötajad võivad teenida miinimumpalka veidi üle, samal ajal kui peamised telekanalite uudised ankrud võivad hõlpsalt teha kuus numbrit.

Teie bossil on selle positsiooni eelarve. Las ta annab sulle hulga kohti. Ärge öelge kohe, kui arvate, et palk on liiga madal. Teil oleks pidanud eelnevalt teadustööd tegema, et teada saada, mida oodata.

Kui arvad, et teil on suurema palga saamine, on raha võimalik avada täiendavas vestluses.

Keelduda mõne tööülesande täitmisest

Mis tahes töö puhul on mõningaid ülesandeid, mis rahuldavad, teised on valu. Kuid kuna seda potentsiaalset tööd kirjeldatakse teile, ärge öelge, et te ei soovi seda osa teha. See võib lõpetada tööintervjuu mõne minutiga.

Oletame, et soovite olla TV-uudiste reporter . Töö nõuab teid oma videot pildistama ilma oma kaamerakomplekti.

Kui ütlete oma tulevasele bossile, et te ei soovi videokasset kandma ja kasutate seda, näete, et olete jäme. Keegi ei taha sellist töötajat. Samuti takistate ennast tegemast seda, mida soovite teha, ja sellest teatatakse teleris.

Igal tööl on oma nõrkused. Võib-olla on see täidetav töögraafik või mõttetu paberitöö. Te ei jõua meedias väga kaugele, kui hoidke ainult neid töökohti, mis annavad teile täpselt, mida soovite.

Suunata liiga palju tähelepanu edusammudele

Enamik ülemasid on näiteks ambitsioonikate inimeste palkamine. See võidab tööle kedagi, kes töötab sisse ja ei hooli sellest, kas see liigub üles või teeb rohkem.

On täiesti loomulik, et küsida võimalusi edutamiseks. Raadiojaamal võib olla võimalusi, kuidas saaksite töötada paremini tasuvaid kõrgema profiiliga töökohti kohaliku jaama või teiste jaamade kaudu, mida ettevõte võib omada kogu riigis.

Kui sulle pakutakse stseenitööd, olge ettevaatlik, küsides: "Kui kaua ma pean ootama õhku jõudmiseks?" intervjuu ajal. Teie potentsiaalsel bossil ei ole võimalust sellele vastata, sest see sõltub tõenäoliselt sellest, et keegi teine ​​on avatud ava loomiseks, ja otsustab, kas te olete selle töö jaoks parim kandidaat. Ta ei taha tungida nurka ja tunda survet, et teid pühenduda. Ta lihtsalt palkab kellegi teise.

Ebaõige suhtlemise meedia lepingute läbirääkimised

Paljud meediateenused tulevad üsna standardiseeritud meedialepinguga . See dokument annab teekaardi selle kohta, mida võite eeldada oma töökohustustest, teie palgast ja muudest erisoodustustest.

Lepingu osad on tavaliselt läbirääkimisteks . Teie ülemus on seda protsessi läbi teinud mitu korda kõigile, keda ta on palgatud.

Sa saadad talle punased lipud, kui esimene asi, mida soovite arutada, on see, kuidas saate meedialepingu murda siis, kui leiad mujal paremat tööd. Kui oled juba järgmise meediumitööstuse ees ootamas, on sellel bossil vähe stiimulit, et ta sooviks teid palgata tänaste avanemiste eest.

Kuigi tööintervjuud võivad pakkuda ebamugavaks hoolitsusrühmaks, valmistades ette, kuidas te käitute ja reageerite sellele, mida öeldakse, võite saada edukat intervjuud ja saada tööd, mida olete kaua tahtnud.