Ole selektiivne sellest, kellest sa soovid soovitada
Kõige olulisem samm on veenduda, et valite võrdlusanduritena entusiastlikke toetajaid .
Üldine viga on meeleheitlikult rõhutades vastumeelset kirjanikku. See võib olla surmav viga, kui esitate konfidentsiaalseid viiteid, kuid see võib põhjustada tagasilööki ka siis, kui näete positiivse soovituse saamist.
Selle põhjuseks on asjaolu, et tööandjad järgivad sageli teie viiteid . Vestluses osalemise küsimused võivad avaldada kahjulikku teavet viitestandjatelt, kellel võib olla teie kvalifikatsiooni kahtlusi, kuid ei maininud neid kirjalikult.
Parim strateegia on anda oma tulevastele kirjanikele välja. Andke neile teada, et otsite koguda tugevaid soovitusi ja küsida, kas nad on väga rahul, pakkudes väga positiivset viidet.
Kasutage soovituse saamiseks e-posti aadressi
Kui palute kedagi soovitada, saatke e-posti taotlus. Nii võivad vastumeelsed kirjanikud hoolikalt valida nende vastuse sõnastuse ja nad ei pea silma pealt vaatama, et langeda.
Võite öelda: "Kas teate mind nii, et oleks võimalik kirjutada tõeliselt positiivset soovitust"? Oma esialgse taotluse korral peaksite ka mainima, et saate lisateavet, mis aitaksid teil valida, kas kirjutada teile. Siin on näidis-e-kirjad ja sõnumid, milles küsitakse soovitust .
Mis teavet pakkuda
Kui tulevane kirjanik kinnitab huvi tegutsemiseks võrdlusena, peaksite esitama neile võimalikult palju teavet, sealhulgas järgmist:
- Teie jätkamise koopia annab teile soovitust andvale isikule põhjaliku kokkuvõtte teie taustast.
- Teie kaaskirja koopia, kui nad kirjutavad konkreetse töö soovituse. Teie kaaskiri näitab neile, kuidas te oma kohtuasja raamdokumente kujundate, ja võib neid toetada teatud teemade esitamisel.
- Teie Linkedin'i profiili aadress, eriti kui olete lisanud mõned kiiduväärt soovitused ja oskuste kinnitused. Soovitajad võivad teile pärast neid positiivseid kommentaare näha teile meeldivamalt.
- Üksikasjalik kokkuvõte ülesannetest ja saavutustest, mis on seotud teie tööga kokkupuutumisega, võib aidata neil täpsemalt ja veenvalt sõnastada. See on eriti kasulik, kui mõni aeg on möödunud, kuna olete nendega koostööd teinud.
- Veebilehe koopia, et nad saaksid näha, mida tööandja ootab ja kohandab oma viite positsioonile, kui nad seda soovivad.
- Esitage oma isikliku avalduse koopia, kui taotlete kraadiõppeasutust.