Armee HR esindaja
Inimressursi spetsialist, mida tuntakse ka HR Rep'ina, on MOS 42A.
Tööjõu põhikirjeldus
Inimressursi spetsialistid aitavad ennekõike sõduritel armee armee arendada, et nad hõlmaksid edutamise ja tulevase koolitusteabe pakkumist, samuti pakuksid personali toetust ja abi ümberlaadimiste, reisikorralduste ja palgaandmete osas kõikidele armee osakondadele.
Selles MOS sõdurite poolt täidetavad kohustused on järgmised:
Inimressursi eriala ja relvajõudude personaliosakond, mis tahes antud käsu all, teeb armee karjääri halduslikku tööd.
Inimressursi spetsialist tegeleb iga-aastaste hindamisandmetega töötlemistest, taotluste kooskõlastamisest ja vastustest hindamisuuringutele, kui üks osapool ei nõustu saadud tulemuste kvaliteediga. Isikliku spetsialisti teine ülesanne on töötada sõduritega, kellel on õigus edutamisele ja isegi korraldada käsuliini edutamise tseremooniat. Nad tegelevad ka paberitöödega, kui sõdureid ei anta reklaamimisele ja korraldavad paberimajanduse nende jaoks, kes soovivad üle vaadata ja muuta praegust MOS-i. MOS 42A kahetsusväärne töö on korraldada sõdurite eemaldamise laevad ja käitlema mis tahes distsiplinaarkaristusi, kui sõdur kaotab käsundiandja poolt tsiviilkohtute karistamise (NJP) või kohusetöötaja karistuse. Personalispetsialist valmistab ette ja jälgib ka ülekandeid ja vallandusi käsklusest või armee poolt üldiselt sõjaväelastest, kes täidavad oma värbamisülesandeid või karistatakse, ning nõutakse, et need armeest oleksid tahtmatult eraldatud.
Märgistused Kaardid, sildid, raamatud ja raha
Soldieri jaoks on kõige olulisemateks elementideks võimalus siseneda ja sealt välja lüüa juurdepääsukaartide (ID-kaardid), sõidukite märgiste ja kõige tähtsamate dokumentidega. Inimressursi spetsialistid tegelevad kõigi viisidega, mida sõdurid saavad baasist eemal nautida, sealhulgas vabadust läbivad, ajutine töö ja reisimine.
Mitte ainult, et HR spetsialist käitleb kõigi sõdurite personali julgeolekuvarustusi , kuid nad hoolitsevad selle eest, kuidas sõdurit söödetakse (toidukaarti) ja koolitatakse erinevate koolitusprogrammide läbiviimiseks vajalike dokumentide ettevalmistamisega. Loomulikult kuuluvad MOS 42A ülesannete hulka ka kõige tähtsamad sõjaväepalk ja eriala palgaprogrammid.
A 42A peab olema äärmiselt hoolas ja organiseeritud, et tulla toime tohutul hulgal paberitöödega ning andmete ja teabe haldamisega MILPER, relvajõudude personali töötlemise, säilitamise, personaliarvestuse ja jõudluse juhtimise, ülemineku töötlemise, seadusliku väljaõppega sõdurite tugifaili ja üksuse administreerimisega. HR spetsialist hoolitseb KÕIKI üksikasjade eest, kui keegi käskluses on soovitatav auhindade ja teenetemärkide jaoks. Nad korraldavad ka auhinnatseremoonia ja austavad sõdureid väärikalt ja väärikalt publikutunnistusega.
Mitte eriti palju HR spetsialist ei käitle
Inimressursi spetsialist hindab sõdurite karjäärivõimalusi ja kvalifikatsiooni kõrgemate ülesannete täitmiseks ning valmistab ette ja töötleb ümberpaigutamise või ümberpaigutamise taotlusi. 42 A-i ülesanded on pikad. Siin on lühidalt varem mittetunnustatud ülesannete loetelu:
- Protsesside klassifitseerimine või ümberklassifitseerimine.
- valmistab ette tellimusi ja tellimusi.
- valmistab ette ja haldab ametnikku ja tööle võtnud töötajaid.
- Tööõnnetuste dokumentide koostamine ja ülevaatamine. Vaatab ajutisi meetmeid. Algab, jälgib ja töötleb personali hindamist.
- ülekanded arvestusse uude registrisse või uude töökohta.
- Protsessib personali eraldamiseks ja pensionile jäämiseks.
- Töötab ja täidab personali teeninduskeskuse SIDPERS taseme protseduure ja tegevusi.
- OCS-i taotluste menetlemine, julgestuspersonali lennukoolitus või muu koolitus.
- Protsesside soovitused auhindade ja teenetemärkide jaoks.
- algatab tegevuse passi sadamate ja viisade jaoks.
Koolitusinfo
Kõik armee sõdurid osalevad kümne nädala jooksul põhiliste võitluskoolituste läbiviimisel ja 42A jätkab üheksa nädala pikkust täiustatud individuaalset koolitust koos personalijuhtimisega inimressursside süsteemide kohta. Osa sellest ajast kulutatakse klassiruumis ja osaliselt valdkonnas.
Täiendavad koolitusvõimalused on kättesaadavad sõltuvalt teie määratud üksuse tüübist, sealhulgas (kuid mitte ainult) postioperatsioonid, õhusõiduki või õhurünnakukool.
USAAB vajalik punktisumma : 90 võistluspiirkonnas CL
Turvalisus : Turvalisus on nõutav
Tugevus Nõuded: mõõdukalt rasked
Füüsilise profiili nõue: 323222
Muud nõuded
- Võime sisestada minimaalse kiirusega 40 sõnalist sõna minutis
Sarnased tsiviilisikud okupatsioonid
- Täitevsekretärid ja haldusassistendid
- Esimesel tasandil tegutsevad juhendajad / haldurid ja haldustöötajad
- Inimressursside assistendid, välja arvatud palgakulu ja ajakava
- Üldosakond
- Wordi töötlejad ja trükikojad