Hankige teavet töö kirjelduse, nõuete ja palga ootuste kohta
Tema töö ei tohi ületada töötajate värbamist ja paigutamist, kuid sageli ta teeb seda.
Inimressursi spetsialist võib orienteerida uuele palgale, selgitades ettevõtte või organisatsiooni eeskirju, protseduure ja eeliseid. Mõnel personalispetsialistidel on ka teisi ülesandeid, sealhulgas hüvitiste haldamist ja töötajate säilitamist .
Inimressursside spetsialistid võivad olla spetsialistid või võivad spetsialiseeruda. Spetsiaalsed valdkonnad hõlmavad töölevõtmist, intervjueerimist ja töökohta.
Töökoha faktid
2012. aastal töötas USAs 418 000 inimressursi spetsialisti. Kuigi paljud töötavad oma tööandjate juures, kellele nad oma teenuseid osutavad, umbes 15% neid töötab tööhõiveasutusse või ajutise abiorganisatsiooniga .
Enamik personalispetsialistid töötavad tavapärasel tööajal täiskohaga Töölevõtmisega tegelevad spetsialistid peavad reisima töömessidesse ja kolledžites, kus neil on juurdepääs potentsiaalsetele taotlejatele.
Haridusnõuded
Kuigi selles töökohas ei ole erinõudeid, saab inimressursside juhtimise, ettevõtluse või sellega seotud suurema bakalaureusekraadi omandamine suurendada töövõimalusi.
Psühholoogia eriala omandamine , eriti väiksema või kahekordse suurusega inimressursside või ärivaldkonnas, võib samuti anda hea ettevalmistuse selle karjääri jaoks. Sõltumata oma suurest, peaks kursuste hulka kuuluma personalihaldus, inimressursid ja töösuhted , sotsiaalteadused, ärijuhtimine ja käitumisteadused.
Muud nõuded
Inimressursside spetsialistid ei pea sertifitseerima, kuid see võib suurendada selle valdkonna edasiliikumise tõenäosust. Mitmed kutseliidud pakuvad sertifitseerimisprogramme. Näiteks HR sertifitseerimisinstituut (HRCI) pakub mitmeid tunnistusi, mis põhinevad haridusel, kogemustel ja eksamitel.
Lisaks haridusnõuetele ja vabatahtlikule sertifitseerimisele vajab inimressursi spetsialist ka selliseid kutsealal edukaid oskusi (personaalsed omadused). Kandideerivate kandidaatide läbivaatus nõuab, et inimesel oleks tugev kuulamisoskus . Ta peaks ka teadma teise isiku reaktsioone. Seda nimetatakse sotsiaalseks tajumiseks. Inimressursi spetsialistil peaks olema ka suurepärane kõneoskus, samuti võimalus edastada teavet kirjutamise kaudu. Hea otsustus- ja otsustusvõime on samuti vajalik.
Edenemisvõimalused
Kvalifitseeritud inimressurssi võib kutsuda inimressursside direktoriks või inimressursside asepresidendiks.
Töövahetus
Prognoositakse, et inimressursside spetsialistide tööhõive kasvab 2022. aastaks kõigi ametitest keskmiselt aeglasemalt.
Miks sa pead teadma tööülesannete kohta?
Kasum
Inimressursi spetsialistid teenisid 2014. aastal keskmiselt 57420 dollarit ja tunnitasu 27,60 dollarit (USA dollarit).
Kasuta salajase palga viisardit Salary.com, et teada saada, kui palju inimressursside spetsialist teenib praegu teie linnas.
Päev inimressursside spetsialisti elus
Need on mõned tavapärased tööülesanded, mis on võetud veebipõhiste reklaamide pakkumisest Inimressursside spetsialisti positsioonidele, mis leiti Indeed.com-ist:
- Värbab ja koordineerib küsitlust, viiteid ja dokumente personali palkamiseks.
- Otsuste vastuvõtmise järelmeetmed.
- Jaotada, täiendada ja töödelda uut palkamist puudutavat paberitööd.
- Töötage töötajatega, et nad saaksid vastata kasulikele küsimustele ja aidata elusündmuste töötlemisel ja avatud osalemiseks valimistel.
- Viia läbi uus rendi orientatsioon ja kasu orienteeritus, et luua tugeva aluse uutele töötajatele ja suurendada töötajate kaasatust .
- Aidata kaasa poliitika ja menetluste väljatöötamisele.
- Koordineerivate töötajate väljaviimise protsess.
- Bussijuhtimine ja meeskonnad, et edendada ja hõlbustada karjäärikasvu ja arengut.
Allikad:
Tööhõiveameti büroo , USA tööministeeriumi , tööalase väljavaadete käsiraamatu , väljaanne 2014-15, personalikulude spetsialist ja töösuhete spetsialist Internetis aadressil http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -resources-spetsialistid-ja-töösuhted-spetsialistid.htm. (külastatud 21. mai 2015).
Tööhõive ja koolituse amet, USA tööministeerium, O * NET Online , personalijuhid , Internetis aadressil http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (külastatud 21. mail 2015).