Roll on eriti levinud suurtes ülemaailmsetes või rahvusvaheliste organisatsioonides, kus ettevõtted korraldatakse tootegruppide, kliendigruppide või geograafiliste piirkondade kaupa.
Üldjuht on tavaliselt üksuse juhtivtöötaja ja vastutab strateegia , struktuuri, eelarvete, inimeste, finantstulemuste ja tulemuskaardi näitajate eest . Suuremates organisatsioonides annab peadirektor aru ettevõtte tegevjuhile, tihti tegevjuhile või tegevjuhile.
Peadirektori vastutus
GMi ülesanded ja kohustused katavad palju, kuid need on mõned kõige levinumad. Ta peab tavaliselt:
- Jälgige äriüksuse või organisatsiooni igapäevaseid toiminguid.
- Tagada äritegevuse laiendamise strateegia loomine ja rakendamine.
- Funktsioonide ja otsearuannete peamiste tulemuslikkuse eesmärkide väljatöötamise koordineerimine.
- Pakkuge äriüksuse peamiste funktsionaalsete juhtide ja juhtide otsest juhtimist.
- Tagada taktikaliste programmide väljatöötamine suunatud eesmärkide ja eesmärkide saavutamiseks.
- Tagada kliendi pakkumiste üldine tarnimine ja kvaliteet.
- Osalege võtme- või sihitud klientide tegevuses.
- Jälgige võtmete hankimist ja andekuse arendamise programme.
- Hinda ja otsustada seadmete, infrastruktuuri ja andekate põhinvesteeringute üle.
- Suhtlege strateegia ja tulemustega üksuse töötajatega.
- Aruande peamised tulemused ettevõtte juhtkonnale.
- Ettevõtte juhtide kaasamine laiemasse organisatsiooni strateegilisse planeerimisse.
Peadirektori saamine
GM-is osalejaks olev isik on üldine, kes tunneb kõiki ettevõtte valdkondi ja suudab koordineerida kogu organisatsiooni protsesse ja toiminguid. Peakorraldaja peab rääkima rahanduse ja raamatupidamise, tegevuse, müügi, turunduse, inimressursside ning teadus- ja arendustegevuse või inseneri keeltest.
Suuremates organisatsioonides näevad üksikisikud, kellel on üldine juhtimisvõimalus, töötada mitmesugustes ülesannetes, pöörates erinevaid funktsioone ja järk-järgult suurendades oma teadmisi ja vastutust mitme aasta jooksul. Üldjuhtidel on tavaliselt sügav tööstusharu kogemus ja kui nad ei jõua läbi suurema organisatsiooni, on neil tõenäoliselt pikk ajalugu ühe või mitme konkurendi sama tööstusharu tööl.
Arvestades laiapõhjalist pädevust ja teadmisi, mis on vajalikud rolli edukaks tegemiseks, on üldjuhid sageli kõrgharidusega, rõhutades magistriõppe ärijuhtimise (MBA) kraadi. Oluline on astuda samme, kui olete huvitatud üldjuhi rollist.
- Töötage oma tegevjuhi või juhiga, et saada tavapärase töökoha ümberpaigutamise toetus uutesse ülesannetesse.
- Mõelge külgmistele teistele osakondadele teie kogemuse kasvatamise vahendina.
- Osalege vabatahtlikuna või kaasake funktsionaalsetesse projektidesse, et õppida äri ja laiendada oma professionaalset kontaktide võrgustikku.
- Pöörduge täiendava hariduse poole juhtimise teemadel, sealhulgas raamatupidamises, toimingutes, müügis ja turunduses.
- Kaaluge kõrghariduse omandamist, eriti MBA-d.
Peadirektori väljakutsed:
Üldjuhi roll ei ole lihtne. GM vastutab oma juhatuse või ettevõtte rühma eest kogu äriüksuse tegevuse eest, rõhutades finantstulemusi. Kuigi GM-l on oma äriüksuses tegutsemisvõimaluste osas palju autonoomia, peavad nad tavaliselt õigustama märkimisväärseid investeeringuid, samuti võtmetähtsusega strateegiate või personali muutusi. Neil on kõik väljakutsed äritegevuse läbiviimisel, lisaks on ettevõtete grupile aruandluse väljakutse, mis kõige tõenäolisemalt keskendub peamiselt finantstulemustele.
Täiendavad väljakutsed on järgmised:
- Selge strateegilise plaani väljatöötamise ja rakendamise tagamine
- Vaadates ettevõtte tulevikku ja tegemisel olulisi investeeringuid ja investeerimissoovitusi
- Toetades tervisliku sisemise kultuuri arengut, mis säilitab võtmeisikud ja julgustab nende professionaalset arengut.
Karjäärivõimalused üldjuhile
Kuigi üldjuhi roll on kõrgemalseisva rolli ja võimalikult kõrgeim tase, mida üksikisik suudab saavutada, on mõned organisatsioonid aktiivselt juhtivad ettevõtte juhtivtöötajad üldjuhtide ridadest. Rolli väljakutsed ja keerukus muudavad selle ideaalseks tõendiks paljude äriüksuste käitamiseks või tegevjuhina või tegevjuhi ülesannete täitmiseks.