Töölt lahkumise kontrollnimekiri

Kui otsustate oma töökohalt lahkuda , on teil mitmeid samme, mida peate tegema, et veeta välja professionaalselt ja viisakalt. Samuti peate veenduma, et mõistate, kuidas saate oma lõpliku pangakonto, hüvitiste, pensionikava ja muud.

Loetlege allpool 12-etapiline kontrollnimekiri, mida saate kasutada, kui otsustate tagasi astuda. Järgige neid samme, et jätta oma töö parimaks teadmiseks.

  • 01 esitage oma tagasiastumise

    Teie tagasiastumise pööramine ei ole alati lihtne. Taktiliselt võib olla raske tagasi astuda. Siin on, kuidas klassiga tagasi astuda.
  • 02 räägi oma bossile

    Peaaegu alati on hea mõte öelda oma bossile, et loobute enne, kui ütlete kellelegi teisele. Siin on teave selle kohta, mida öelda, kui lõpetate oma töö isiklikult või kui kirjutad oma bossile tagasiastumiskirja. Lugege ka seda, mida saate oma järelevaatajalt kuulda oma tagasiastumisel.

  • 03 Kirjuta lahtioleku kiri

    Isegi kui olete juba oma bossile lahkunud, peaksite siiski kirjutama tagasiastumiskirja. Vastutuse tähestiku kirjutamisel on tähtis hoida kirjas nii lihtne, lühike ja keskendunud kui võimalik. Samuti peaks see olema positiivne. Lugege siin nõuandeid, kuidas kirjutada professionaalne ja viisakas tagasiastumiskiri.

  • 04 planeerige oma viimast tööd

    Kui te lahkute, peate oma juhendajaga arutama töö lõpetamise kuupäeva. Tüüpiline on kahe nädala tagant ette teatamine ; aga teie tööandja võib paluda teil kohe töösuhte lõpetada või paluda teil jääda kauemaks kui kaks nädalat. Siin on proovist lahkumise kiri, milles on märgitud viimane tööpäeva kellaaeg.

  • 05 Uuri välja, kui saate oma viimase palgakorralduse

    Veenduge, et tead, kui saate oma töölt lahkumisel oma viimase pangakonto. Siin on teave selle kohta, millal saate tõenäoliselt oma viimase pangakonto, kuidas seda tõenäoliselt saate ja kes seda teavet küsida.

  • 06 Kontrollige töötajate hüvitiste saamise õigust

    Kui olete töölt lahkunud, võite saada teatud töösuhteid. Vaadake tööhõivega seotud eeliste loendit ja lugege teavet selle kohta, kellele soovite selle teabe oma kontoris küsida.

  • 07 Kontrollige kasutamata puhkust ja haiget

    Teil võib olla õigus kogunenud puhkusele, haiguspalka või muud kasutamata puhkust, kui te töölt lahkute. Kindlasti rääkige oma inimressursside kontorist, et saada teavet selle kohta, mis võlgneb teile.

  • 08 Teave ravikindlustuse saamise õiguse kohta (COBRA)

    COBRA (Konsolideeritud Omnibus eelarve tasakaalustamise seadus) annab töötajale ja tema pereliikmetele, kes kaotavad oma kasu tervisele, võimalust jätkata oma grupi terviseprogrammi piiratud ajaperioodiks pakutavaid grupierandi hüvitisi. Lugege siit, et saada rohkem teavet COBRA kohta ja kuidas saaksite pärast COBRA kasutamist tagasi pöörduda.

  • 09 pensioniskeemide ülekandmine või jaotamine / 401K

    Kui te osalete kindlaksmääratud hüvitistega plaanis, hakkavad teie hüvitised saama pensionieale. Võimalik, et võite väärtust teisele kava üle kanda. Teisest küljest, kui olete 401 (k), kasumi jagamise või muu kindlaksmääratud sissemaksega plaani liikmeks registreerunud, võib teie plaanis ette näha oma pensionilejäämise ühekordse jaotuse, kui te lahkute ettevõttest. Lugege siin, et saada rohkem teavet erinevate võimalike plaanide kohta ja kuidas saaksite neid plaane säilitada pärast seda, kui olete loobunud.

  • 10 Hankige viited

    Enne töölt lahkumist tuleb kindlasti saada endiste tööandjate soovituskirjad. Pidage meeles ka, et võib olla inimesi, keda te ei soovi viiteid küsida , eriti kui te ei lähe töökohalt heade tingimustega oma bossiga. Lugege siin, et saada vihjeid.

  • 11 töövõimetuse määramine

    Enamikul juhtudel ei ole töölt lahkuvad töötajad töötushüvitised. Kui aga jätate hea põhjuseni, võite koguda töötushüvitisi. Lugege siin, et saada lisateavet tööpuuduse kohta ja millal peaksite sellel olema õigus.

  • 12 Pöörduge tööõiguse poole

    USA tööministeerium ja tööjõubüroode riiklik osakond saavad teid aidata tööhõivega seotud seaduste, eeskirjade ja vastavust käsitlevate andmetega. Loe siin, et saada lisateavet tööministeeriumi kohta ja kuidas saaksite osakonnalt abi töölt lahkudes.