Mida teete, kui te seda positsiooni ei saa?

Parimad vastused intervjuule Küsimus sisemise töö puudumise kohta

Kui olete intervjueerinud oma ettevõtte sisepositsiooni, võidakse teil küsida, mida te teete, kui te seda tööd ei saada. Intervjueerija tahab teada saada, kas olete mures lihtsalt edutamise võimaluse või ettevõtte üle. Tasub end intervjueeritult küsida samalt küsimusele ja hinnata, millised on teie plaanid tuleviku jaoks, samuti hea vastuse väljatöötamine.

Parim vastus intervjuu küsimusele: "Mida teete, kui te seda positsiooni ei saa?"

Olen pühendunud sellele ettevõttele ja selle edenemisele, nii et kui ma ei peaks valima, töötaksin ma ja toetan seda, kes võiks valida. Kuid ma tunnen, et minu osakonna ja meeskonna kogemus muudaks mind parima kandidaadina.

Veel vastuseid

Kui olete keskendunud positsioonide muutmisele ja olete intervjueerinud teisi töökohti, on siin mõned näited kasutajate vastustest:

• Selles valdkonnas jätkan otsimist teise positsiooni jaoks, mis sobib minu ajakava ja eesmärkidega.
• Jätkan teiste vabade töökohtade jälgimist meie ettevõttes ja edasijõudmise võimalusi.
• Ma uurin rohkem koolitust ja saada täiendavaid volitusi, et parandada oma kvalifikatsiooni edutamiseks.
• Ma kaalutlen oma otsingu laiendamist, et kaasata osalise tööajaga töötajad palka mitmesuguseid tööstusharusid.
• Mulle tundub, et see sobiks mulle hästi, nii et ma loodan, et ma ei pea seda liiga palju mõtlema!

Sisemise positsiooni taotlemise eelised

Sisemise positsiooni taotlemine on võimalus propageerida intervjueerijaid ja valimiskomisjoni liikmeid. Teil võib olla oskusi ja kogemusi, mida teie praegune asukoht ei kasuta. Teie juhendaja ja kaastöötajad ei pruugi neid olla.

Teie jätkamise ja enda sisemise intervjuu esitamise ajakohastamine on viis, kuidas avaldada oma kasutamata andeid.

Võite avastada, et positsioon, mille kohta olete taotlenud, ei ole parim koht või võite olla kandidaat, keda nad eelistavad. Te ei saa tööd, mille te taotlesite, kuid te ei ole raiskanud teie aega ja vaeva. Intervjueerijad meenutavad teid, kui on tulevasi auke ja tutvustusi. Võite isegi taotleda oma töökoha taotluse saatmist.

Võite saada pakkumise üksikasjalikuks, et täita postitust, kui keegi on puhkusel või reisil, lubades teil õppida uut funktsiooni. See võib olla edumaa ajutine osa.

Sisemise positsiooni taotlemise puudused

Kui teid ei valita positsioonile, peate end tundma demoraliseeruma ja peate töötama isikuga, keda tööleti või reklaamiti. See pettumus on loomulik, kuid see võib põhjustada rahulolematust ja stressi töökohal. Mõelge, kuidas nende emotsioonidega tegeleda, kui te pole valitud.