See on teie tööandja parimates huvides, nagu ka teie, et veenduda, et teile makstakse vastavalt oma oskustele, võimetele ja kogemustele piisavalt. Tegelikult eeldame , et enamik tööandjate juhte eeldavad, et kandidaadid peavad läbirääkimisi , kui tööpakkumine on lauale. Kui te seda ei teinud, võite oma karjääri jooksul ise kaotada 1 miljoni dollari.
Loomulikult on õige tee ja valesti läbirääkimiste palk. Et saada tasu, mida sa oled väärt, ole valmis. Teadustöö palgad teie tööstuses, enne kui küsite rohkem ja suurendage oma võimalusi teenida palka.
Näpunäiteid tasuliseks saamiseks, mida olete väärt
Milline on parim viis maksta seda, mida olete väärt? Alusta palkade uurimisega, nii et teate, milline on tavapärane palk kellelegi teie mandaadiga. Seejärel hoolikalt planeerite ja rakendage oma hüvitise suurendamise strateegia.
Teaduspalk
Salary.com on palga viisard, mis võimaldab kasutajatel sisestada töökoha kategooria ja sobitada selle postiindeksiga või asukoha järgi. Seejärel genereerib võlur palgaarvestuse palga-, boonus- ja hüvitiste kohta.
Kui ümberpaigutamine on võimalus, veeta aega, uurides, milline on teie praegune või potentsiaalne palk uues asukohas väärt. Move.com-il on töötasu kalkulaatori tööriist, kus kasutajad saavad palka sisestada, ja seejärel saate aruande selle kohta, kui palju nad peavad uues asukohas teenima.
Elukallidus erineb suuresti linna suunas, seega on oluline teada oma pingutuste ostujõud.
Oluline on märkida, et tööandja maksab teile oma kvalifikatsiooni ja töö eest, mida teete. Seda silmas pidades peate suutma toetada teie läbirääkimisi teabega selle kohta, mis töö eest õiglane turukurss on väärt teie palgaajaloo arvestamisel .
Nad ei kavatse olla valmis rohkem maksma, sest olete sina!
Ole kannatlik
Nüüd, kui olete relvastatud faktidega, kannatlikkus on korras. Kui olete intervjueerinud uue ametikoha saamiseks, on oluline mitte hüvitada hüvitist, kuni tööandja teeb tööpakkumise. Las tööandja teeb esimese sammu.
Kui teilt küsitakse, millised on teie palgakohustused , ütleme, et need on paindlikud, lähtudes positsioonist ja hüvitise kogusummast.
Alternatiiv on öelda tööandjale, et soovite enne palga arutamist rohkem teada saada töökohustustest. Samuti võite tööandjale anda palgavõimaluse, mis põhineb hiljuti lõpetatud töötasude uurimisel, ja viidata uuringutele, mida olete teinud.
Pidage meeles, et seal ei pruugi olla palju paindlikkust. Kui tööandjal on eelarve või kindlaksmääratud palgastruktuur, on selle konkreetse positsiooni parim valik, mis on teie jaoks parim. Sellisel juhul ei piirata ennast ainult palgaga. Kui tööandja ei saa enam maksta , küsige palgatõendamise võimalustest varem, mitte hiljem, täiendava puhkuse või isegi boonuse alusel, mis põhineb jõudlusele.
Olge diskreetne
Ärge kunagi laske tööandjal teada, et teil on raha vaja. See kindlasti ei aita, ja see võib muuta teid meeleheitlikuks.
Kuid alati olge ausad oma varasema palga ajaloo ja muude tööpakkumiste kohta, mis on lauale. Tal on kummaline võimalus naasta inimesele, kes tõde ei rääkinud. Kui olete pakkumise kätte saanud, planeerite seda mõnda aega mõelda.
Seda ei pea kohe vastu võtma ega tagasi lükata . Lihtne "pean seda mõtlema" võib tuua esialgse pakkumise kasvu. Üks kandidaat, kes oli otsustanud, et nad tõesti ei tahtnud töökohta, ütlesid "ei" kolm korda ainult kolme suurema pakkumise saamiseks!
Pidage meeles, et see võib omada ka vastupidist mõju - rentimisjuht võib otsustada, et küsite rohkem, kui ta on nõus maksma ja vastus "ei" vastu võetakse lõplikult. Seega on oluline teada, milline on teie alumine rida iga positsiooni kohta, mille kohta taotlete.
Kui palka ei piisa, et saaksite elada, on teil valmis töö üle kandma.
Jää positiivseks
Sõltumata sellest, kus te läbirääkimisprotsessis olete, pidage meeles, et jääte positiivseks ja jätkate teie huvi seisukoha kordamist. Andke tööandjale teada, et ainus probleem on palk, ja olete töö ja ettevõtte jaoks väga põnevil.
Kui aga positsioon tundub ideaalseks tööks, kaaluge, kas ettevõtte kultuurid , sealhulgas kasu ja paindlikkus ning töö ise on selle väärt - hoolimata palgast. Kui need on, võib see lihtsalt väärt positsiooni aktsepteerida ja võimalust, et palgatõus jätkub!
Loe lähemalt: Kuidas vastata intervjuu küsimustele oma palga ootuste kohta