Mõnikord võib kaastunnis sisalduvat palgaartiklit nimetada lausetena, näiteks "Ma teenin teenistust juba viiekümnendate aastate keskel." Üksikasjalikum palgaarvestus võib kajastada oma eelmisi kahte või kolme töökohta ja sisaldama ettevõtet, ametikohta ja kasu pakett iga.
Üldiselt ei jaga oma palgaajalugu kaaskirjas. Enamikul juhtudel, kui tööandja küsib seda teavet, peaksite järgima tööandja juhiseid ja esitama selle, kui olete kohas, kus ettevõte on küsitav. Kuid mõned linnad ja riigid keelavad tööandjatel küsida . Sel juhul ei pea te seda loendit näitama.
On olemas viise oma palgaajaloo jagamiseks, mis hoiab teid liiga spetsiifilisena. Lugege allpool nõu, kuidas jagada palgakogemust tööandjaga. Vt ka allpool näidist sisaldav kaaskiri koos palgakogemusega.
Kas on küsimusi palga seaduslikkuse kohta?
Pidage meeles, et mõnes kohas on tööandjatel õigus küsida palgast midagi, mis on seotud teie palgaga. Seetõttu võta enne vastamist läbi oma riigi või linna seadused.
Lugege siin, et saada lisateavet selle kohta, mida tööandjatel on õigus endiselt palgast küsida.
Kuidas jagada oma palgaajalugu
Ärge unustage oma palgaajalugu, kui seda ei palutud.
Teie kaaskirjas soovite keskenduda sellele, miks te töö jaoks sobib, selle asemel, et rääkida palgast. Samuti ei taha sa panna ennast nurgale, palka. Kui te ütlete oma praegust palka, võib hiljem paremat hüvitist pidada keerulisemaks.
Kui aga tööandja palub teil palgakogemust lisada, on teabe esitamiseks mitmeid võimalusi.
Taotluse võib ignoreerida, kuid tööandjad soovivad, et tööotsijad järgiksid juhiseid. Mitte vastata võiks kaotada tööintervjuu.
Selle teabe lisamiseks kaaskirjas on mõned võimalused. Üks viis on lisada lause, mis sisaldab kas teie palga laiaulatuslikku kirjeldust (näiteks "teen praegu kuuekümnendate keskel") või vahemikku (näiteks "Minu praegune palgaväli on vahemikus 40 000 kuni 50 000 dollarit") ) Võite lisada ka, et olete palga osas paindlik.
Samuti võite lisada koos oma kaaskirja eraldi palgaajaloo lehe . Töötasuajaloo lehel võite lisada ka viimase, kahe või kolme töökoha. Loetlege töökohad vastupidises kronoloogilises järjekorras (kõige uuem töökoht on ülaosas). Iga töö kohta märkige ettevõte, ametikoht ja palk (enne makse). Võite palka loetleda vahemikus või laiaulatuslikuna. Lisage mis tahes boonused või täiendav hüvitis.
Näidis Cover Letter koos palga ajalugu loetletud
Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, riik, postiindeks
Sinu telefoninumber
Sinu email
Kuupäev
kontaktisiku nimi
Pealkiri
Ettevõtte nimi
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Hea kontaktnimi:
Kirjutan, et väljendada oma huvi Web Content Manageri positsiooni kohta, mis on loetletud CareerBuilder.com-is.
Mul on kogemusi suurte, tarbijaspetsiifiliste ja tervisepõhiste sisusaitide loomisega. Kuigi suur osa minu kogemustest on ärimaailmas, mõistan mittetulundussektori sotsiaalne väärtus ja minu ettevõtluskogemus on teie organisatsiooni jaoks väärtuslik.
Minu praeguse töökoha hulka kuuluvad saidi toimetusliku hääle ja stiili väljatöötamine ja haldamine, toimetuskalender ja veebisaidi igapäevane sisuarvestus. Minu praegustes ja minevikus positsioonides olen teinud tihedat koostööd tervishoiutöötajate ja meditsiinitöötajatega, et aidata neil pakkuda patsiendi tarbijarühmaks parimat võimalikku teavet. Lisaks olen aidanud arstidel õppida kasutama oma meditsiinilist infot, et kirjutada kasutajasõbralikku, hõlpsasti arusaadavat teksti.
Kogemus on mulle õpetanud, kuidas luua tihedaid suhteid organisatsiooni kõigi osakondadega.
Mul on võime töötada nii meeskonnas kui ka meeskonnas. Ma töötab veebinseneridega, et lahendada tehnilisi küsimusi ja rakendada tehnilisi täiustusi, töötada arendusosakonnaga disaini ja funktsionaalsete lisaseadmete rakendamiseks ning jälgida saidi statistikat ja viia läbi otsingumootori optimeerimine. Ma tean, et minu töökogemus muudab mind ideaalseks veebisisu halduriks teie ettevõttes.
Praegu teen maha viiekümne aasta keskel.
Tänan tähelepanu eest. Jään su vastust ootama.
Parimate soovidega,
Allkiri (paberkiri)
Eesnimi Perekonnanimi
Loe edasi : kuidas paremat pakkumist saada | Palkade läbirääkimiste näpunäited Millennaalide kohta | Kas tööandjad võivad oma W2-ide koopiaid küsida ? | Kuidas kehtestada palgaväli