Tööandjad hakkavad üha enam tööotsijaid kontrollima krediidikontrolli ja kasutama seda teavet, et teha tööotsinguotsuseid.
Ühingu personalijuhtimise (SHRM) uuring teatas, et 60% tööandjad saavad krediidiaruandeid kandidaatide mõned või kõik ametikohad. Kõige sagedamini kasutavad tööandjad krediidikontrolli tööotsijatele, kes tegelevad raha teenimisega. Näiteks eeldavad töökohad, mis nõuavad konfidentsiaalsust ja finantsilist terviklikkust (sh pangandus-, raamatupidamis- ja investeerimispositsioonid), tõenäoliselt krediidikontrolli. Parim viis tööhõive krediidikontrolli ettevalmistamiseks on teada, mis on ühes.
Mis on (ja mitte) tööhõive krediidikontrolli
Tööhõivekrediidi kontroll on üks paljudest tööhõivealastest kontrollidest . Tööandjad kasutavad tavapäraselt kolmanda osapoole ettevõtet, et pakkuda neile töökoha kandidaadiks tööhõive krediidikontrolli. Selle krediidikontrolli tulemuseks on tööhõive krediidi aruanne. Aruanne sisaldab teavet, sealhulgas teie nime, aadressi, eelmisi nimesid ja aadresse ning sotsiaalkindlustuse numbrit.
Samuti näitab see võlga, mis teil on tekkinud, sealhulgas krediitkaardivõlg, hüpoteegi ja auto maksed, õppelaenu ja muud laenud ning nende võlgade ja laenude maksete ajalugu, sealhulgas hilinenud maksed.
Siiski on olemas teatud teave, mis ei sisaldu tööhõive krediidi aruandes. Näiteks ei sisaldu aruandes teie sünnikuupäev.
See ei sisalda ka teie krediidiskoori.
Krediidikontrolli piiravad seadused
Fair Credit Reporting Act (FCRA) on föderaalseaduse tüp, mis kehtestab töölevõtmise kriteeriumide, sealhulgas krediidikontrollide standardid. Siin on mõned asjad, mida tööandjad peavad tegema (või mitte tegema) potentsiaalse töötaja või praeguse töötaja krediidikontrolli läbiviimisel:
Tööandja peab saama kirjaliku nõusoleku. Enne, kui tööandja teostab teile krediidikontrolli, peab ta sellest kirjalikult teatama ja saama kirjaliku loa. Kui te ei nõustu krediidikinnitusega, võib tööandja intervjuu jätkata, kuid ta võib ka teie taotluse koheselt tagasi lükata.
Aruandes ei pruugi olla vana teavet. Üldjuhul ei või krediidiaruanne sisaldada negatiivset teavet teie seitsmeaastase (või vanema) kohta. Samuti ei kuulu see pankrottide hulka, mis on vanemad kui kümme aastat.
Pankrotiseadet puudutavad seadused on olemas. FCRA sõnul ei saa teid diskrimineerida ainult seetõttu, et esitasite pankrotiavalduse. Kuid pankrottid on avalik register, seega on tööandjatel lihtne teavet saada.
Teile tuleb öelda, kas raportit kasutatakse teie vastu. Kui tööandja ei võta teid aruannete tõttu tööle, peab ta seda teile ütlema.
Tööandja peab andma teile ka krediitkaardi saamiseks kasutatud kolmanda osapoole asutuse kontaktteabe.
Näete, mis aruandes on. Teil on õigus saada oma krediitkaardi koopia tasuta. Samuti on teil õigus vabade aruannete esitamise kohta igal ajal, kui teie tööandja teie aruanne teie vastu võtab.
Te võite seda teavet vaidlustada. Kui näete aruannet ja saate teada, et see on ebatäpne, saate teavet vaidlustada. Siin on rohkem teavet krediidiaruannete vigade vaidlustamise kohta.
Mõned riigi seadused on erinevad. Mõnedes riikides on seadusi, mis piiravad või keelavad töölaenukontrolli. Kui soovite teada kohalikke krediidikontrolli seadusi, pöörduge oma riigi töökonna poole.
Kuidas valmistuda krediidikontrolliks
Krediidikinnituse ettevalmistamiseks on kõige parem saada oma krediitkaardi koopia võimalikult kiiresti.
Sel moel saate kontrollida mis tahes probleeme või vigu ning vaidlustada need enne, kui tööandja neid näeb.
Teil on seaduslik õigus saada oma krediitkaardi igal aastal tasuta koopia igast kolmest üleriigilisest krediidiandmete esitamise ettevõtetest. Siin on rohkem teavet oma tasuta krediidiaruannete saamise kohta.
Kui teate, et krediidikontroll hakkab tekitama mõningaid küsitavaid probleeme, on hea mõte nende lahendamiseks ees. Kui tööandja küsib teie luba kontrollimise läbiviimiseks, peaksite selgitama võimalikult lühidalt ja ausalt, mida nad võivad leida ja mida olete olukorra parandamiseks teinud.
Eriti kui tööpuuduse perioodil või mõne muu rahalise raskusega - mis meil nii paljude jaoks on läinud - võib rentimisjuht võib teile pakkuda töökohta, hoolimata sellest, mida nad teie minevikus leiavad.