Miks võite üle minna
On mitmeid põhjuseid, miks võib-olla peate kirjutama tööülekande taotluse kirja. Võib-olla otsite uut rolli koos täiendavate väljakutsete ja vastutusaladega.
Või äkki olete innukas oma töö ümber paigutama teisele asukohale kas abikaasa töökoha liikumise, hariduse võimaluse, perehaiguse või muude isiklike põhjuste tõttu.
Ideaalis püüab teie ettevõte aktiivselt positsiooni täita. Sellises olukorras on teie ülekanne pigem sisemine rakendus kui isiklik taotlus. Kui soovite taotleda teise asukohta või uut osakonda, millel pole avatud positsiooni, ümberpaigutamise, võib teie tööülesanne olla keerulisem.
Igal juhul on edukaks tööülesannete saatmise kirja esmaseks sammuks olukorra analüüsimine ja sellest, kust te alustad. Millised on teie tööandja eelised rollide või asukohtade ülekandmisel? Miks sa tahad üle kanda? Mis on ajastus? Kas on olemas töökoht? Mõlemad kõik need küsimused aitavad teil oma kirja tooni määrata ja teha veenev juhtum, miks teie üleandmistaotlus tuleks heaks kiita.
Kuidas kirjutada tööülesannete taotlemise kiri
Tõhusa tööülesannete taotlemise võti on tasakaalustada oma oskusi ja vara vastavalt ettevõtte vajadustele. Mängi nurki, mis on teile avatud, aga olge ettevaatlik, et mitte lahti seletada, kui kõlav ja ülbe. Tahate olla väärtuslik ettevõtte vara, mitte keegi, kes soovib soodustust.
Siin on teie kirjas sisalduv oluline teave:
- Miks sa kirjutad: alustage kirja, märkides ära oma kirjutamise põhjuse. Ole konkreetne: kui teil on määratud ajakava, kui soovite või soovite teha tööülekande, lisage see teave.
- Teie ettevõtte taust: lisaks saate teavet ettevõtte töö kohta, sealhulgas põhitõed nagu teie ametikoha nimetus, osakond, kui kaua olete ettevõttes tööle võtnud, samuti kõik olulised saavutused, mis teil on olnud teie roll.
- Ülekandeotsuse põhjus: kui te ei pea jagama tonni üksikasju, on hea mõte kirjutada lause, miks soovite tööülesande üle kanda. Näiteks: "Ma pean ümber paigutama perekondlike asjaolude tõttu" või "Ma olen innukas suurendama oma kohustusi ja ära kasutama oma programmitöö taustal seda uut rolli."
- Tee oma juhtum: jagage, miks see üleandmine on mõttekas, pidage meeles, et keskenduge oma tööandjale ja kuidas see üleminek ettevõtte kasuks nii palju kui võimalik.
Siin on näide kirest või e-postist, mida kasutatakse, et taotleda üleminekut teisele ametikohale ettevõttes, kus te töötate.
Tööülesannete taotlemise kiri näide
Teema: ametikoha taotlemise taotlus
Kallis HR Kontakt,
Mul oli väga huvi, kui ma nägin postitamist ametikoha (töökoha pealkiri). Tahaksin lugupidavalt esitada oma tööaja kohta teie arutamiseks.
Usun, et minu kogemus siin ABC Companyis paneb mind suurepärase kandidaadi ametikohale. Olen ettevõttega koos töötanud juba X aastat ja olen töötanud mitmes erinevas mahus (nimekiri). Nende ametikohtadel omandatud oskused aastate jooksul ja minu intiimsed teadmised ABC süsteemide ja menetluste kohta on minu arvates ainulaadne vara (ametikoha nimetus).
ABC töökeskkond on mulle põnev ja keeruline, ja ma usun, et olen teinud palju väärtuslikku panust (nimekirja nime (de) st) osakond (id). (Vajaduse korral nimekiri saavutustest). Olen õppinud palju inimestelt, kellega mul on olnud rõõm töötada, ja ootan, et siin kasvab oma ametialases karjääris.
Tänan teid selle aja ja selle olukorra eest. Jään su vastust ootama.
Lugupidamisega
Eesnimi Perekonnanimi
Pealkiri
E-post
Telefon