Nõuanne kirjutamiseks ülaosas kleebis töö
Kui peate tööle kandideerimiseks esitama kaaskirja , on mõnikord väikesed asjad, mis võivad oluliselt kaasa tuua. Mida lähemal täiuslik on teie kiri, seda parem on teie võimalused muljet avaldada töölerakendaja.
Järgige neid näpunäiteid ja võtteid, et saata ülakõnesid kaaskiri, ja suurendate muutusi intervjuu saamiseks.
01 Valige sobiv kaanekirja tüüp
Töövõtjatele ja kontaktidele saab saata mitut tüüpi kaasnäidiseid. Näiteks on traditsioonilisi kaaskirju (tuntud ka kui rakenduskirju), mis on kirjutatud konkreetsete tööpakkumiste taotlemiseks. Samuti on huvitavaid kirju (mida nimetatakse ka otsinguteks), kus te küsite võimalike tööpakkumiste kohta ettevõttes.
Kindlasti vali kaaskiri, mis kajastab seda, mida te taotlete ja mida te taotlete.
02 läheb üle jätkamise
Kirja jaoks valige kaks kuni kolm oskust või võimeid, mida soovite esile tuua. Seejärel paku näiteid kordadest, mida need tunnused on näidanud. Need näited on, mis muudab sinu kaaskirja oma CV-st erinevaks. Näiteks, kui soovite oma kogemusi ja oskusi laste juhendamise esile tõsta, anna näide ajast, mil õpetaja edukalt õpetas. Võite lisada konkreetse õpetamise hetke, kui oled eriti edukas.
Võimalusel lisage numbreid, et näidata, kuidas olete lisanud väärtuse varasematele ettevõtetele, kus te töötasite. Ülalmainitud näites võite esitada andmed selle kohta, kuidas teie eelmise üliõpilaste oskused teiega töötamise ajal paranesid.
Kui olete hiljuti koolilõpetaja või kui teil pole muul viisil töökogemust, võite esile tuua mõned oma ümberpaigutatavad oskused oma CV-is. Esitage tõendeid projektidest, klassidest, vabatahtlikust tööst jne, mis näitab, et teil on need oskused.
03 kirjutage kohandatud kaaskirja
Selle asemel suunake iga kirja vastavalt konkreetsele tööle. Parim viis seda teha on teie kvalifikatsioon vastavuses tööga . Esiteks, hoolikalt tutvuge tööülesannete nimekirjaga. Teiseks valige kaks või kolm oskust, võimeid või kogemusi, mida töö nõuab, et teate, et teil on. Oma kirjas esitage näited ajastutest, mille kohta olete näidanud kõiki neid oskusi.
Kaasake märksõnu tööloendist kaaskirjas. Näiteks kui loendis öeldakse, et ideaalne kandidaat omab kogemusi "andmepõhise otsustusprotsessi kohta", võite sisaldada näite sellest, kui aeg kasutasite andmeid otsuse tegemiseks või probleemi lahendamiseks.
Iga tellitud töö jaoks sobiva koopia kirjutamine võib olla aeganõudev, kuid on tähtis aega ja vaeva võtta. Kohandatud kiri aitavad lugejal lühidalt näha, et olete töö jaoks hästi sobi.
04 Ärge märkige, mis sul on kadunud
Kui teil on oma töö ajaloos (viimase aasta jooksul) hiljutised lüngad, näiteks töölt vabastamisel ja töölt väljalangemisest, töölt väljalangemisest, perega veetmiseks, reisimiseks, kooli tagasipöördumiseks, või mis tahes põhjusel annab teie kaaskiri võimaluse selgitada tööhõive puudujääki .
Kui otsustate mainida seda tööhõive lõhet oma kaaskirjas, siis tehke seda väga lühidalt, siis pöörduge tagasi oma oskuste ja võimete esiletõstmiseks.
05 Püüa leida kontaktisikut
Kindlasti pöörduge kindlasti oma kaaskirjaga konkreetsele palkamise juhile, kes kirjutab teie kirja lugemiseks. Kui te ei tea, kes see isik on, vaadake ettevõtte veebisaiti või isegi helistage ettevõtet ja küsige.
Kui te tõesti ei saa aru, kes kirja lugedes, pöörduge oma kirja tervitusega, "Kallis tellimuste haldur".
Kui teil on kontakte ettevõttes, kes viitas teid tööle või olete valmis teie jaoks head sõna panema, mainige nende nimed kirja esimeses lõigus. See on suurepärane võimalus saada tööandja huvi. Kuid veenduge, et olete oma kontaktidega eelnevalt kontrollinud ja küsinud, kas nad on valmis andma teile viite .
06 vormindage kaaskirja korralikult
Kui saadate oma kaaskirja e-kirjaga, muutub teie formaat natuke teistsuguseks. Peate ka sisestama teema, milles mainitakse teie nime ja ametikoha pealkirja.
Kaaskirja pikkus ei tohi olla pikem kui leht (kõige rohkem kolm kuni neli lõiget). Kui teie kaaskiri on natuke liiga pikk, saate kohandada marginaale, et anda endale rohkem ruumi. Kuid soovite, et kaaskirjas oleks palju tühikuid, nii et ärge tehke liiga väikseid marginaale.
Kaasake oma tervitusest ruumi, iga lõigu ja pärast sulgemist. See lisab ka tühikuid. Ükskõik kui sa saadad oma kaaskirja, vali kindlasti lihtne, loetav font .
07 Ole ise
Vältige ka klišeedi, ülemääraseid märke, et juhtide palkamine on lugemiseks haavatav ("go-getter", "meeskonna mängija" jne). Asenda need laused võimsate sõnadega, nagu "algatatud" ja "koostööd teinud".
Sa tahad sattuda viisakalt ja professionaalselt, aga mitte võltsitud. Ärge kasutage keelt, mis tundub ebamugav või kahjulik.
08 ülevaatlik kaaskirja näited
Võtke aega, et vaadata kaaskirja näiteid, enne kui hakkate oma kirjutamist alustama. Näited võivad anda ülevaate oma kirja struktuurist ja sellest, millist teavet lisada.
Vaadake ka mõningaid kaaskirja mallid , mis aitavad teil oma kirja vormindada.
Kuigi on kasulik vaadata malle ja näiteid, muutke kindlasti iga kirjaproovi, mis sobib teie enda oskuste ja võimetega ja tööga, mille kohta taotlete.
09 Muuda oma kiri
Lugege oma kirja läbi, otsides õigekirja või grammatika vigu. Mõtle oma kirja lugemisele valjult - see on kasulik viis vigade kontrollimiseks. Veenduge, et teie pealkirjas on õige ettevõtte nimi, töötaja juhtnimi, kuupäev jne.
Kaaluge palun sõpra lugeda ka teie kirja. Kutsu teda kontrollima vigu, kuid võite ka küsida üldist tagasisidet. Küsige, kas teie sõber on veendunud, et olete pärast kirja lugemist suurepäraselt sobivaks.
10 Saatke kaaskirja, mis saab lugeda
Oluline on saata oma kaaskiri ja jätkata manuseid korrektselt, lisada kogu soovitud teave, et teie sõnumit lugeda, ning lubada vastuvõtjal teada saada, kuidas nad saavad teiega intervjuu kavandamiseks ühendust võtta.