Kuidas kirjutada pakkumise kiri näidetega

Vastuvõtupakkumise kiri on tööpakkuja kirjalik vastus tööpakkumisele tööandjalt. Kandidaat võib saata vastukirja pakkumise kirja, kui ta ei leia hüvituspaketti vastuvõetavaks.

Vastuvõtu pakkumiskirjas märgib kandidaat tavaliselt huvi positsiooni suhtes, kuid märgib, et ta soovib pakutud hüvitise paketi muutmist.

Millal loobuma pakkumistest?

Võite kaaluda kirjade kirjutamist, kui te ei ole rahul hüvitise paketiga.

Võib-olla ei usu, et palk on piisavalt kõrge, või arvate, et paketil puudub kriitiline eelis.

Kuid mitte kõik ettevõtted ei soovi kaaluda vastu pakkumist. Näiteks võivad mõned firmad pakkuda ainult teatud palgavõimalusi . Mõned võivad pakkumise tühistada, kui neid solvavad või teie taotlus ei meeldi. Kuna kõikides riikides töötavad töötajad (välja arvatud Montana) on " tööle asjatundlikult", võivad tööandjad igal ajal seaduslikult tööpakkumise tagasi võtta.

Kui soovite kirjutada vastukirja pakkumise kiri, kuid pole kindel, kuidas ettevõte reageerib, tehke mõningaid uuringuid. Vaadake selle konkreetse töökoha inimeste keskmist palka nii ettevõtte kui riigi tasandil. Kui olete mõelnud oma väärtusele, võite teha teadlikuma otsuse pakkumise vastu võitlemise kohta.

Kirja eelised

Pakkumise vastu võitlemiseks on mitu võimalust. Mõned inimesed kohtuvad tööandjaga isiklikel läbirääkimistel või räägivad tööandjaga telefoni teel.

Vastuvõtukirja kirjutamine on ideaalne inimestele, kes on närvis pidada läbirääkimisi isiklikult või kes tunnevad, et ta on tugev ja tõhus kirjanik. Kirjalikult läbirääkimistele jääb ka kasulik paberraja: kirjavahetuse või kirjavahetusel on kõik kokkulepitud muudatused kirjalikult määratud.

Näpunäiteid Counter-pakkumise kirja kirjutamiseks

Kuidas oma kiri korrastada

Vastupakkumise näide

Siin on näide loenduse pakkumisest, milles taotletakse täiendavat hüvitist. Kirjanik palub kohtuda, et arutada pakutavat palka. Kui saadate kirjale e-kirja, peaks teie sõnumi teema rida sisaldama oma nime ja kirjutamise põhjuse: Sinu nimi - tööpakkumine

Kallis härra Bunuel!

Ma hindan tõesti teie Head Chefi positsiooni pakkumist teie esmaspärases restoranis Chez Bunuel Manhattanis New Yorgis. Võimalus töötada sellises eksklusiivses köögis, kus on käsitsi hangitud töötaja, on iga koka jaoks väga köitev.

Enne kui võin teha lõpliku otsuse, tahaksin teile võimaluse kohtuda teie pakutava palga osas. Liikumine New York City tähendab suurt pühendumust ja hüvitis peaks olema vastastikku sobiv.

Minu maine ja loovus on kogu tööstuse jaoks hästi tuntud ja ma tõesti hindan teie tähelepanu ja arutelu selles küsimuses.

Lugupidamisega sinu

Luis Plauten

Counter pakkumise kiri, mis nõuab kohtumist

Siin on veel üks näidisloendur, milles palutakse kohtumine, et arutada pakutavat hüvituspaketti.

Kallis proua Montagne

Tänan teid väga, et andsite mulle Revelation Company'i vanemate müügiesindaja positsiooni. Võimalus tundub väga huvitav, ja ma olen kindel, et ma leian, et see positsioon on põnev.

Loodan, et võime arutada võimalust kaasata komisjonitasu minu baaspalga, sest minu kogemus ja kontaktid võimaldavad mul tulla ettevõttele lisatulu. Palun andke mulle teada, kui võime kohtuda, et arutada seda enne, kui langetan otsuse oma pakkumise vastuvõtmise kohta.

Tänan tähelepanu eest.

Lugupidamisega

Suzanne'i paviljon

Counter paku e-kirja näidis

Teemarea: Sinu nimi - Tööpakkumine

Hea kontaktnimi

Täname teid Witteni ettevõtte tootearenduse piirkondliku juhi positsiooni pakkumise eest.

Mul on muljet teie arendusmeeskonna teadmiste sügavus ja usun, et minu kogemus aitab maksimeerida osakonna kasumlikkust.

Enne lõpliku otsuse tegemist tahaksin teiega teie palku ja eeliseid pakkuda. Ma tunnen, et tööstuse oskuste, kogemuste ja kontaktidega, mida ma Wittenile annan, oleks minu hüvitise täiendav arutelu asjakohane.

Tänan teid väga teie eest.

Lugupidamisega

Sinu nimi

E-post: youremail@gmail.com
Telefon: 555-555-1234

Mida teha järgmisena

Olge valmis tööandja vastuseks. Ta võib nõuda isiklikult kohtumist teiega, et teie hüvitist läbi rääkida .

Enne kui otsustatakse, et tööandja lihtsalt teie ettepaneku tagasi lükkab või otsustab teise vastukaja, otsustada enne seda. Otsustage, kas hüvituspakendil on teatud elemendid, mida te ei soovi läbi rääkida. Uue pakkumise saamiseks tuleb kindlasti kirjalikult saata, nii et töö alustamisel pole segadust.

Loe lähemalt: loenduri pakkumise läbirääkimised | Kuidas valida kahe tööpakkumise vahel