Järgmise vooru läbimiseks peate olema rahul nii standardsete intervjuuküsimuste kui ka kõverpallidega , pöörates erilist tähelepanu teemadele, mis on tõenäoliselt kõige paremini intervjuu protsessi etapis.
Teise intervjuu käigus küsitakse teile ka konkreetsemaid intervjuu puudutavaid küsimusi töökoha, ettevõtte kohta, suutlikkust töökohal täita ja kuidas teie oskused ja oskused tõlgivad seda, mida ettevõte otsib isikult, kellega nad tööle hakkavad .
Teise intervjuu küsimused ja vastused
- Milliseid väljakutseid otsite positsioonilt? - parimad vastused
- Miks sa seda tööd tahad? - parimad vastused
- Miks sa oled töö jaoks parim inimene? - parimad vastused
- Milline on asjakohane kogemus? - parimad vastused
- Miks olete huvitatud selle ettevõtte töö tegemisest? - parimad vastused
- Mida saate selle firma jaoks teha, kui me palkame sind? - parimad vastused
- Mida saate selle ettevõtte jaoks kaasa aidata? - parimad vastused
- Mida sa selle ettevõtte kohta tead? - parimad vastused
- Miks sa selle firma jaoks tahad töötada? - parimad vastused
- Miks me peaksime teid tööle võtma? - parimad vastused
- Millised on palga nõuded? - parimad vastused
- Küsimused oma karjääri eesmärkide kohta. - parimad vastused
Ettevõtte ja tööintervjuu küsimused
Sõltuvalt küsitava positsiooni liigist pakutakse teile küsimusi, mis nõuavad üksikasjalikke vastuseid. Näiteks kui te küsitlete müügitegevuse eest, küsitakse intervjuu teie müügitulemuste kohta. Oluline on selge, kuidas saate ettevõtet aidata ja kuidas kasvatate müüki ja turuosa.
Selliste küsimuste puhul peate kohandama oma vastuseid, et kajastada ettevõtte tooteid, teenuseid ja eesmärke. Parim viis valmis vastamiseks küsimustele selle kohta, kuidas te täidate, on õppida nii palju kui võimalik töö ja ettevõtte kohta. Mida rohkem teate, seda lihtsam on teie oskuste seos ettevõtte vajadustega. Vaadake ka küsimusi, kuidas intervjueerijad küsivad kandidaate teatud tüüpi positsioonide jaoks , nii et olete valmis vastama.
Tutvuge ettevõtte veebisaidiga, Facebooki lehe, Twitteri voo, Instagram'i ja LinkedIn-lehega. Kontrollige Google'i uudiseid, et saada uusimat teavet ettevõtte kohta . Rääkige oma ühendustega, kui teil on need, ettevõtte juures, et saada võimalikult palju siseringiteavet. Sa tahad teada, kuidas ettevõte soovib näha ja mida nad võiksid eelistada põrandama vaip (kuigi loomulikult keskendute oma esimese intervjuu ajal).
Valmistage ette ootamatu
Kui teil on portfell või muud tööproovid, on oluline tuua need teiega sellesse vestlusringi, isegi kui näitasite neid esimesel koosolekul. Teise intervjuu puhul ei ole ettevõtetel haruldane kaasata teisi inimesi, näiteks tulevasi meeskonnaliikmeid või teisi töötajaid, kes võiksid teiega igapäevaselt töötada.
Mõned neist inimestest võivad olla üsna spontaansed täiendused vestlusprotsessile, seega peate olema valmis andma oma lifti kõne ja näitama oma oskusi ja võimeid tõhusalt ja tõhusalt, et jõuda neile, kes te olete.
On oluline müüa ennast kõigile, keda sa kohtad , sest iga inimene, kellega sa räägid, võib olla sisendiks töölevõtmise otsusele.
Sobi mängu
Vaadake läbi taotletud ametikoha postitamise ja teiste ettevõtete tööpakkumiste loend. Saate hea ettekujutuse sellest, mida ettevõte soovib nende poolt palgatud inimestelt kirjeldada ametikirjeldusi. Tehke loend selle kohta, kuidas vastate sellele, mida ettevõte seda teavet otsib ja kasutab, kui te vastate intervjuu küsimustele. Teie eesmärk on veenda ettevõtet, et olete kandidaat, kes aitab neil saavutada oma eesmärgid.
Kui teie vastustes saate esitada vastumeelset teavet, on teil hea positsioon.
Lisaks vaatlege käitumisintervjuu puudutavaid küsimusi ja vastuseid, sest need on mõeldud selliste vastuste saamiseks, mis sisaldavad konkreetseid näiteid selle kohta, kuidas tulemusi saavutasite.
Mõelge mõnele näitele selle kohta, kuidas teid käsitleti olukordi, mis on sarnased sellega, mida teete, kui teid tööle võetakse.
Andke järjepidevaid vastuseid
Ärge unustage olla järjekindel. Teie intervjueerijad kavatsevad märkmeid võrrelda, mistõttu on oluline, et ükskõik milline intervjueerija vastab sellele, mida te teistele öelda. Võtke aega, et oma CV uuesti läbi vaadata ja teha pärast esimest vestlust märkusi, nii et mäletate seda, mida te esimest korda ütlesite.
Teine intervjuu Küsimused tööandjalt
On oluline, et küsitlejatel oleks küsimusi valmis. Kuna te ei soovi esimesel intervjuul küsida, mida on küsinud, on teil teisel intervjuu ajal teine küsitlusküsimus . Siin on näited küsimustest, mis küsitakse tööandjalt teise tööintervjuu jooksul.
Tööintervjuu nõuanded
Just sellepärast, et teid kutsuti teise intervjuu jaoks, ära arvan, et see on lõpetatud leping ja te töötate. Sellel konkurentsivõimelisel tööturul teevad enamik tööandjaid teisi intervjuusid ja mõnikord isegi kolmandat ja neljandat intervjuud .
Valmistage oma intervjueerijale meelde kõike, mida te eelmises vestluses ütlesite, või vajaduse korral aeg-ajalt teavet oma andmete kohta. Ärge võtke seda isiklikult, kui ta paistab hetkeks tühjaks; intervjuu protsess on pikk ja kaasatud nii juhtide kui ka taotlejate töölevõtmisse. Isegi kõige ettevaatlikumad võlakirjad võivad kaotada detaili või kaks.
Kõige tähtsam on, ära arvan, et kuna olete nii kaugele teinud, olete jalatsid. Valmistuge ettevaatlikult iga intervjuu jaoks, et parandada oma väljavaateid teie intervjuu muutmiseks tööpakkumiseks .
Loe veel: Näpunäiteid teise intervjuu toomise kohta | Teine intervjuu, Thank-You Notes