Pärast uue töökoha intervjuude teist vooru peate oma intervjueerijale saatma tänupüha, isegi kui sama isik intervjueeris esimest korda. Mõnikord võib teist tänudokumenti kirjutada raske - lõpuks ometi ei ole te juba öelnud kõike, mida pidasite oma esimeses kirjas ütlema? Selle asemel, et näha seda mõttetu tõrjutusena, proovige mõelda oma tänupüha võimalusele.
Mida oodata teisel intervjuust
Kui teid teise intervjuu juurde kutsutakse, olete tõenäoliselt üks peamistest kandidaatidest selle töö jaoks. Tavaliselt kutsutakse teisel koosolekutevooril välja vaid mõned valitud kandidaadid, ja vestlus peegeldab seda kõrgemat ootust. Veenduge, et valmistate ja kleebite sobivalt, sest see on teie võimalus tööd kokku panna.
Teise intervjuu käigus räägite asjadest põhjalikumalt kui esimeses intervjuus. Võite kohtuda teiste meeskonnaliikmetega või rääkida tehnilisemalt sellest, mida positsioon kaasab. Teise vooru intervjuu kohaselt on ettevõtted tavaliselt otsuse lähedal ja võivad kaaluda ainult kahte potentsiaalset kandidaati.
Kuidas jälgida pärast intervjuud
Pärast teist intervjuud on hea mõte saata teine tänapäevane märkus või e-kiri. Tegelikult on see eriti oluline pärast teist küsitlust, et võtta aega isikliku sõnumi kirjutamiseks inimestele, kes teid intervjueerisid - isegi kui olete nendega intervjueerinud juba ja tänasid neid esimese intervjuu eest .
Paljud tööandjad ootavad teid viivitamatult vastama.
Teise intervjuu täieliku kirjaga antakse teile veel üks võimalus kinnitada oma huvi positsiooni suhtes, viidata kõige asjakohasemale kvalifikatsioonile ja tänada intervjueerijat, et võttis aega teiega rääkimiseks. Saate lisada teisele tänu teile mõne sügavuse, viidates uuele intervjuu käigus saadud uuele teabele või kontaktidele.
Kes tänada ja kuidas teie tähelepanu juhtida
Kui seal oli rohkem kui üks küsitleja, peaksite iga intervjueerija eraldi tänama. Igaüks saab oma käsitsi kirjutatud märkuse või e-kirja; Ärge "cc" kõiki oma intervjueerijaid ühe e-kirja aitähkirjas.
Teise vooru intervjuu abil võite intervjueerijat tundma õppida. Kui see nii on, võite oma märkuses natuke vähem formaalseks saata - näiteks võite pöörduda intervjueerija eesnime järgi. Loomulikult peaks teie tänupüha kirja endiselt kirjutama õige ärikirjavahetusena ja hoolikalt kontrollima grammatika ja kirjavigu.
Millal saata oma e-posti või märkuse?
Teie teine vestluse märkus, kas käsitsi kirjutatud või e-postiga saadetud, tuleb saata hiljemalt 24 tundi pärast vestlust.
Mida lisada teie sõnumisse või märkusesse
Teise intervjuu kirjutamisel tänan teid, on oluline täpsustada, miks te olete töökoha parim kandidaat. Kuna teete teise intervjuule, on panused suured ja teid kindlasti võrreldakse teiste kõrgelt hinnatud ametikohtade kandidaatidega. Seega peab see teine tänapäevane märkus olema tugev isemääratlemise avaldus.
Võib-olla on midagi, mida unustasid intervjuu ajal mainimata - nii on see võimalus selle üles tõsta.
Teine tänapäevane märkus on ka võimalus teile entusiastlikult korrata oma huvi positsiooni ja ettevõtte vastu. Kindlasti mainige midagi unikaalset ja konkreetset, et teie ja teie intervjueerija arutasid organisatsiooni, nende ettevõtte kultuuri või missiooni üle, kuna need on tõenäoliselt paljusid inimesi intervjueerinud. See aitab teil oma vestlusele mälestust julgustada ja võimaldada teil oma konkurentsist välja eristada.
Sa peaksid kasutama oma tänupügavust, et veenvalt tugevdada võimalusi, kuidas teie oskused ja kogemused sobivad teie intervjueeritavale positsioonile. Teie tänupüha peaks kajastama intervjuude vahelisi erinevusi. See on viimane võimalus teha teie jaoks rolli jaoks valik.
Võite küsida oma tänupügises, kui te pole seda juba isikliku intervjuu jooksul küsinud, kui intervjueerijal on vaja teie kohta täiendavaid üksikasju ja rendiotsuse ajakava.
Proovige mitte liiga esimest märki korrata. Kui teil on lisapunkte, peaksite seda tegema, kuid peate silma peal hoidma, kui teil pole palju öelda.
Lõpuks korrata tänu teisele intervjuule ja paluge, et intervjueerimiskomisjon teavitaks teid kandidaatotsingu staatusest.
Tänan teid märkuste proovide eest teisele intervjuule
Siin on mõned tänud-märkused, mis saadetakse teise intervjuu järel.
Näide nr 1 - tänud kiri
Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, riik, postiindeks
Sinu telefoninumber
Sinu email
Kuupäev
Nimi
Pealkiri
Organisatsioon
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:
Tänan teid, et võtsite aega, et teist korda intervjueerida. Ma hindan teie jätkuvat huvi oma turundusdirektori ametikohale kandideerimise vastu.
Nagu me arutlesime, on minu tugev oskusteadmine ja minu kogemus ABC Company-ga väga sarnases rollis, mis võimaldab mul olla tugeva juhtimise all, pakkudes viivitamatult juhiseid ja asjatundlikkust osakondade jõudluse eksponentsiaalselt parandamiseks. Mul oli huvi rohkem teada saada oma vaatevinklist oma osakonna majanduskasvu kohta ja olen rõõmus, et mul on võimalus tutvustada meetodeid, et neid eesmärke kiiresti saavutada.
Tänan jälle teie tähelepanu eest; Jään su vastust ootama.
Parimate soovidega,
Sinu nimi
Näide # 2 - e-kirjad
Teema: aitäh
Lugupeetud Brittney!
On suurepärane kohtuda teiega masseerimispositsiooni kohta ABC Wellness Centeris. Lindsay esialgse küsitluse käigus sain suurepärase ülevaate selle kohta, kuidas integreeritakse tervislikkus oma programmisse. Mul oli hea meel võimaluse korral jagada teiega selliseid viise, kuidas minu spetsialiseerumine sobiks teie lähenemisviisiga.
Tänan, et lugesite mind positsiooni eest. Ootan teiega järgmise paari päeva jooksul ära.
Lugupeetud
Alexa Smith
alexasmith123@email.com
123-444-5555 rakk