1 ameeriklastest on nüüd iseseisvalt töötav
Vabakutseline tööjõud on võimas ja kasvav. Aastal 2014 tegi üks kolmandikest ameeriklastest (53 miljonit töötajat ehk 33% kogu USA tööjõust) viimase aasta jooksul vabakutselisi töökohti.
Need arvud osutavad vabakutselistele isikutele, kes on määratletud kui iseseisvad töötajad, ega hõlma kaugtöölisi ega mitteiseseotud lepingulisi ettevõtteid, kes osutasid teenust või toodet ettevõttele või organisatsioonile.
Vabakutselise tööstuse tohutu kasvu raamistiku loomiseks oli 2005. aastal vaid 10,3 miljonit vabakutselist USA-s. Vabakutseliste nõudlus püsis 2008. aasta majanduslanguse ajal ja kui põhitööliste tööpuuduse tase järsult tõusis, kasvasid tööjõu vabakutselised sissetulekud.
Vabakutselise tööjõu suurendamine
On tähtis selgitada, et need numbrid ei tõusnud lihtsalt seetõttu, et rohkem inimesi oli vabakutselistele sunnitud (ja seetõttu olid lihtsalt töötu isikud, kes kutsusid ennast vabakutselisteks), kuid loeb neid, kes tegelikult teenisid välismaalastest mingit sissetulekut.
Siin on veel mõned muljetavaldavad statistikad:
- 2014. aasta uuringus väitis 50% vabakutselistest, et neil on võimalus kolme päeva jooksul tööd leida võrgusuhtluse ja sotsiaalse meedia kaudu.
- Täielik veerand vabakutselistest teatas, et nad saavad tööd leida 24 tunni jooksul.
- Freelancer.com boasts 11 miljonit vabakutselist kasutavad nüüd oma platvormi töö leidmiseks.
Jeremy Neuner, Quartz.com kirjanik, pakub järgmist:
"2020. aastaks on 2010. aastal 2010. aastal tarkvarafirma Intuit uuringu kohaselt üle 40 miljoni USA tööjõu nn kontingent töötajad. See on rohkem kui 60 miljonit inimest."
(2014) Vabakutseline tööjõu statistika
- 2,8 miljonit (5%) vabakutselistest omavad oma ettevõtteid
- 5,5 miljonit (10%) on ajutised töötajad
- 9,3 miljonit (18%) vabakutselised on mitmekesised (neil on rohkem kui üks sissetulekuallikas või töökoht)
- 14,3 miljonit (27%) kuuvalgust vabakutselisteks
- 21 miljonit (40%) vabakutselised on sõltumatud töövõtjad (40%)
Miks vabakutselised on nii nõudlikud
Peamine põhjus, miks tööandjad kasutavad vabakutselisi ja töövõtjaid kaupade või teenuste jaoks, on raha. Vabakutselised maksavad vähemal määral ettevõtteid kui täistööajaga töötaja palkamine, ja enamikul juhtudel ei saa vabakutselised selliseid hüvitisi nagu kindlustus ja tasulised puhkused. Neid saab palgata töökoha alusel ja lasta end ilma ohtu sattunud õigusvastase lõpetamise kohtuasi. Ja kuna vabakutselisi töötab tavaliselt väga spetsiifilise ülesande täitmiseks, on nad juba oma valdkonna spetsialistid ja ei nõua töö lõpetamiseks koolitust.
Vabakutselised aitavad ka väikeettevõtetel kasvatada enne, kui nad on täielikult valmis suurendama (palgata rohkem töötajaid), kuid nad peavad kasvama hakata. Vabakutselisi võib lasta ka siis, kui ettevõte kogeb eelarveprobleeme, ilma et oleks vaja lahkumishüvitist või hüvitiste väljamakseid.
Märkus. Hüvitistest on mõned erandid, kui vabakutseline töötaja töötab töölepingu alusel või iseseisev töövõtja.
Mõnedes riikides on olemas teatud kontrollid, mis on seotud äriühingu kontrollimisega vabakutselisena, sõltumata sellest, kas nad on sõltumatu töövõtja või töövõtja.
Allikad : üks kolmandikest ameeriklastest töötavad vabakutselise baasil. (nd). Laaditi 2012. aasta 2. aprilliks välja http://time.com/3268440/americans-freelance/ ja 40% Ameerika tööjõust vabakutselisteks aastaks 2020 (nd). Laaditi 2. aprill 2015, aadressilt http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/