Võrgundus on üks kõige rohkem räägitud strateegiatest töö leidmisel, mida saab kasutada ka praktika leidmiseks. On öeldud, et kuni 85% töökohtadest ei reklaamita kunagi ja võime eeldada, et seal on ka palju praktikaid, mida ei reklaamita kunagi. Võrgustik aitab meil varjata neid varjatud võimalusi. Siin on näpunäited võrgustike loomiseks, mida kõik peaksid teadma.
01 Valmistage "lift kõne"
Sellesse esialgsesse vestlusse kaasatakse teie kolledž, magistrikraad ja kõik asjakohased faktid teie akadeemiliste huvide ja motivatsioonide kohta. Võimalik on ka eelnev kogemus, samuti vabatahtlike ja kaasõppega tegelemine. Samuti soovite lisada oma huvialasid ja millist karjääri soovid saada kogemusi.
02 Võta ühendust juba tundmaõppinud inimestega
Alusta oma internatuuri otsimist, pöördudes sõprade, pere, õppejõudude ja endiste tööandjate poole. Need ühendused võivad teada saada olemasolevatest võimalustest või teada saada, kui palju inimesi praegu karjäärivaldkonnas töötab, mis teile huvi pakub.
Matemaatika on hea lähtekoht praktikakoha otsimisel, kuna tavaliselt teavad neid teisi üliõpilasi, kellel on teiega sarnased huvid ja kes on praktikal viibinud.
03 Kas informatiivsed intervjuud
Informatiivsed intervjuud on suurepärane võimalus ühendada oma kolledži vilistlastega, samuti ühendada asjatundjatega, kes praegu selles valdkonnas töötavad.
Kindlasti valmistage küsimuste loend ja küsige võimalustest, mida tööandja võib saada. Intervjuu lõpus võite intervjueerijalt küsida, kas nad teavad kedagi teist valdkonnas, kellega peaksite rääkima.
04 Kaasage karjäärivõistlusi
Karjäärimesside abil saate kohtuda mitme tööandjaga ühel päeval ja pakkuda võimalust oma töö jätkamiseks. Veenduge, et teie "lift kõne" on valmis ja olete valmis jälgima tänuväärt iga intervjueerija kohta, kellega olete otseselt rääkinud.
05 hoia oma otsingus aktiivselt
Kuigi võite külastada sõpra või külastada naabruses asuvat isikut, kasutage neid võimalusi, et rääkida inimestega teile huvi pakkuvatest valdkondadest ja teie huvist internatuuri leidmisel.
Need on suurepärased võimalused, et kohtuda uute inimestega juhuslikus ja mitteametlikus keskkonnas ning anda neile teada, et otsite internatuuri ettevõtluses, valitsuses, kunstis jne.
06 liituda kutseühingutega
Professionaalsed ühendused võivad pakkuda uut kontaktide loendit võrgustike loomiseks. Enamikul ühendustel toimuvad iga-aastased konverentsid, kus saate valdkonnas rohkem teada saada ja kohapeal juba töötavaid inimesi.
Ühingud pakuvad ka võimalust lugeda väljaandeid ja ajakirju, mida valdkonna asjatundjad praegu lugeda.
Paljud ühingud pakuvad soodustust üliõpilaste liikmeks Näiteks pakub Ameerika juhtimisassotsiatsioon üliõpilastele iga-aastast liikmelisust $ 95 eest ja $ 225 spetsialistile.
07 tee oma uurimistööd
Loe kõike, mida saate, põllu kohta lisateabe saamiseks ja organisatsioonide tüübi leidmiseks, kus selle valdkonna inimesed saavad palgata. Samuti soovite leida tüüpilisi pealkirju, mis eksisteerivad.
Ajalehed, Interneti-töökohad nagu Monster ja Career Builder pakuvad teavet praeguste töökohtade kohta selles valdkonnas. See teave aitab teil inimestega ühendada, sest saate praktikat osaledes täpselt kirjeldada tööülesandeid, mida soovite kogeda.
Spetsialistid tegelevad teie otsinguga aktiivselt, kui olete oma uuringute tegemiseks võtnud aega.
08 ehitada suhteid
Suhete arendamine hoiab teid suhtlusringis ja pakub sidemeid oluliste kontaktide ja võtmeisikutega. Aidates teistel oma arengus luua vastastikku kasulikud suhted, mis võivad teie karjääri ajal eksisteerida. See on võrgustumine.
09 Saada tänuväärne märkused
Näitame oma tunnustust, kui soovite vajadusel saata tänuväärseid märkusi . Aitäh märkuste saatmine informatsioonivestluste ja karjäärimesside järelmeetmena ei ole mitte ainult viisakas, vaid loob ka tööandjale soodsa mulje ja võib viia organisatsiooni tulevaste võimaluste poole.
10 Säilitage oma võrk
Hoidke oma võrku , hoides ühendust inimestega, keda kohtled, ja kindlasti ajakohastades neid oma edusammudes. See aitab tagada käimasolevaid vastastikuseid suhteid, kus võrgustumine muutub mõlemale osapoolele kasulikuks.