Tasulised praktikakohad on saadaval teatavates valdkondades ja tööstusharudes
Tasulise internatuuri saamine suvel on unistuseks paljudest üliõpilastest. Noh, see ei pea olema unistus, kui teete õige lähenemisviisi, osalete mõnes võrgustikus ja hakata otsingut varakult kasutama.
Lisaks tasulistele praktikakohtadele võite uurida võimalusi oma internatuuri rahastamiseks (kontrollige oma kolledži karjääriteenuste bürood, erinevad organisatsioonid ja sihtasutused jne). Mõned üliõpilased on võimelised tegema oma huvivaldkonnas tasustamata internatuuri, täiendades nende praktikat osalise tööajaga tööga.
Edukas internatuur on see, mis koosneb ühest või mitmest järgnevast:
- Praktika, mis õpetab põhiteadmisi ja -oskusi, mis on vajalikud palgatöö tegemiseks täistööajaga töökohal (kas ettevõttes, kus olete interneeritud või üks oma konkurentidest).
- Internatuuri kogemus, mis peegeldab positiivselt teie jätkuvust .
- Praktikum, mis aitab teil arendada professionaalseid võrgustike kontakte, mis aitavad teil teie tulevases tööotsimises.
Uurimine:
Ma ütlen sageli õpilastele, et mõned parimad praktika kogemused on uuringu tulemus. Kindlaksmääratud ettevõtted või organisatsioonid, mida soovite töötada, võivad lõpptulemusena anda mõned parimad praktikakohad mitmel põhjusel. Esiteks, tuvastades ettevõtted, mis tegelikult ei reklaami oma internatuuri, võite vältida võistelda tuhandete teiste taotlejatega, kes leidsid ka internatuuri nimekirja. Teiseks, saate otse ettevõttega kontakteerudes sageli võimaluse luua soovitud kogemuste liiki ja teil võib olla luba sisestada praktikat puudutavas osas.
Väikestes linnades õppivate õpilaste jaoks on enamasti ainus viis potentsiaalsete praktikakohtade leidmiseks. Tähtis on järgida lihtsaid strateegiaid, et suurendada teie unistuste praktikapakkumise võimalust. Loomulikult määravad karjäärivaldkonnad või tööstusharu, mida teete, suures osas kindlaks määratud, kas tasulised praktikakohad on olemas.
Isegi uuringute puhul ei ole see garantii, et õpilased saaksid tasustatud internatuuri maanduda. Tööandjad on märkimisväärselt kasvanud praktikante otsivate õpilaste arvus. Osa sellest tõusust on tingitud asjaolust, et üliõpilased mõistavad, et tööandjad otsivad õpilasi, kellel on asjakohased kogemused tulevase täiskohaga töökoha leidmiseks. Teine põhjus on see, et mitmed eakad (ja kraadiõppejõud) on huvitatud ka internatuuri leidmisest, sest praegu ei leia nad oma huvialas tööd. See räägib palju meie praeguse majanduse seisundist ja vähem tööandja nõudest või meie hiljutiste kolledžite lõpetanute teadmiste ja oskuste puudumisest.
Tasulised praktikaprogrammid:
On olemas mõni praktikaprogramm, mis pakuvad suurepäraseid palku, kuid paljud on kallid ja vajavad tasu programmi osalemiseks. Ma tavaliselt ei soovita tasuliste programmidega, vaid sobiva üliõpilase jaoks, kes saavad lihtsalt maksta praktikakohustuse tasu, on teatud erialadel ja karjäärivaldkonnas suurepärased võimalused.
- IES-i välismaal
- Dream Careers
- Washingtoni praktikumikeskus
Kasulikud näpunäited õpilastele:
- Veenduge, et teie perekonna, sõprade, tuttavate, varasemate tööandjate, õppejõudude ja oma kolledži vilistlastega oleksite võrgustik, et otsida inimesi, kes praegu teevad seda tööd, mida soovite teha.
- Vabatahtlike kogemused ja osalise tööajaga töökohad võivad sageli muutuda täiskohaga töökohta pärast lõpetamist.
- Otsingu- ja uurimisorganisatsioonid, nii et saate lisada selle teabe oma kaaskirjas või sissejuhatuseks mõeldud e-kirjaga, kui jõuate veebisaitide kaudu tööandjate poole või otsite internetis praktikakohti.
- Loo hästi kujundatud, sihtotstarbelisi jätkamisi ja kaaskirju, mis keskenduvad teie soovitud organisatsioonile ja positsioonile (pidage meeles, et ainult üks viga võib teid töölt välistada).
- Kindlasti jälgige tööandjatega e-posti või telefoni teel ja ärge unustage, kui tähtis on tänupügamisi intervjueerimisprotsessis . Sageli tunnevad õpilased, et nad on kahjurid, kuid paljud ettevõtted näevad seda käitumist motiveeritud üliõpilase ja ka selle, kes tõesti tahab oma konkreetse ettevõtte juurde tulla ja töötada. Kinnitades tunnustust ja küsides, kus praegu intervjueerimisprotsessi saab teha, võib teha nii, et see ei kuritarvitaks potentsiaalset tööandjat ja võib lõppeda küsitluse kutsumiseks.