Tööstuse õppimine
Kui internid peavad intervjueerima internatuuri positsiooni , peaksid nad ka intervjueerima oma potentsiaalset tööandjat, et tagada internatuuri tööstuses, mis vastab kas huvile või võimele.
See on suurepärane võimalus testida ja juhtida teie huvi. Oletame, et olete huvitatud televisioonist. Praktikaintervjuu kaudu saate teada, et võrgutelevisioon on liiga kiire ja seega liiga stressirohke. Kui otsustate, et võrguteleviisor ei ole liiga kiire ja sobib teie isikupäraga, siis proovige seda tööd teha. Ja pidage meeles, et praktikum, mis on tasustamata, on töö! Kasu on see, kui saate tööd, siis proovite juhtida huvi tööstuse vastu, teenides samal ajal kolledži kraadi.
See on kõik võrgustumise kohta
Praktika on suurepärane võimalus kontaktide professionaalse võrgustiku loomiseks . Hea töösuhte loomine teie vahetu otsearuanne (samuti juhid, kolleegid ja internid) võib olla hindamatu, kui sisestate tööjõudu. Kui olete kutsutud tööstussündmuste juurde, tutvustatakse oma tööstuse teistele ja kuulate erinevate töövõimaluste üle, on see osa igast karjäärist olenemata sellest, millises valdkonnas te töötate.
Niikaua kui teil on hea vastutusvõime, töökindluse ja õigete sotsiaalsete oskuste eestkoste maine, on teil õnnestunud luua kontaktide võrgustik. Siiski on oluline meeles pidada, et kontakti arendamine ei ole sama kui kontakti hoidmine. Kontaktid, nagu taimed, tuleb toita.
Kindlasti pidage oma kontaktidega ühendust, isegi kui see on iga-aastane puhkusmärk või e-post, milles ajakohastatakse neid oma karjääri ja elu kohta. Ärge unustage isikliku teabe jagamist. Me kulutame nii palju aega koos töökaaslastega, kes saavad suure osa meie elust.
Jätkamise loomine
Praktikad on suurepärane viis töö jätkamiseks enne tööjõust sisenemist. Tegelikult nõuavad mõned koolid, et õpilased lõpetaksid praktikakohti enne lõpetamist. Isegi kui see pole teie jaoks nii, saab teie kutsealal vajalike oskuste nimekiri loetleda, et teid eristada konkurentsist ja annaksite turul eelise. See on tähtis, kui kirjeldate praktikat, mille järgi olete oma tööülesandeid täitnud ja kasu oma tööandjale.
Astmeline kivi
Paljud tööandjad vaatavad oma interni kui parimat potentsiaalset kandidaati täiskohaga positsiooni, sest nad on teadaolev üksus ja intern juba teab oma ärikultuuri kohta midagi. Samuti on vähem aega, kui tööandja peab uue rendi väljaõpetama, mida nad õnnelikumad. Koolitus on aeganõudev ja aeg on raha.