Kui te saate pardal uue töötajatena ja ümberpaigutamispaketti ei pakuta, võite võistelda pakkumise raames pidada läbirääkimisi kulude hüvitamise üle.
Siiski ei ole tööandja kohustatud kandma uute või praeguste töötajate liikuvaid kulutusi.
Mis on töökoha ümberpaigutamise paketis?
Tavaliselt sisaldab enamik ümberpaigutamispakette, kui neid pakutakse, mõned või kõik järgnevad:
Kodu leidmine. Teie perele sobiva tulevase kodu leidmiseks makstakse reisi, sh transpordi- ja majutuskulud, uuele asukohale.
Kodu müük / kodu ostmine. Kodu müümise ja uue kodu ostmise kulud on tavaliselt kaasatud ümberpaigutamispakettidesse. See hõlmaks sulgemiskulusid, kinnisvarakomisjonitasusid ja muid kulusid, mis tavaliselt tekkisid maja ostmisel või müümisel.
Tööotsingu abi. Mõni töötaja ümberpaigutamispakett sisaldab abikaasa või partneri tööotsingu abi.
Transport. Ettevõtted võivad reisikulud hüvitada töötajatele, kes peavad rongis, autos või lennukis oma uude asukohta kolima.
Ajutine eluase. Sageli antakse ajutiselt renditud eluaseme või hotelli hind teatud aja jooksul. Üüride ja kommunaalmaksed sisalduvad tavaliselt rendikuludes.
Liikumine Liikurmasina maksumus ja muud sellega seotud kulud võivad sisalduda.
Täispakett / lahtipakkimine . Kui ettevõte katab täielikult liikumise kulud ja logistika, saadetakse siselõike oma majapidamistarbe pakendamiseks ja transportimiseks uude kodusse, kus nad laadivad lahti ja mõningatel juhtudel lahti ka soovitud lahtrid.
Kontrollige, mis pakendis on
Enne kui otsustate liikuda, kahekordige oma ümberpaigutamispakendi eripära oma tööandjaga, et saaksite täpselt teada, mida kaetakse või hüvitatakse. Sa ei taha kinni pidada kulude eest, mida te arvate, et need kaetakse, kuid mitte. Mõned ettevõtted tegelevad sageli uute töötajate ümberpaigutamisega ja võivad ühendada teid alltöövõtjatega. Teised võivad anda teile ühekordse summa, et maksta ümberpaigutamist, või paluda teil hoida kõik kviitungid hüvitise saamiseks. Küsige spetsiifikast eelnevalt.
Töökoha ümberpaigutamise läbirääkimine hüvanguks
Kuna ümberpaigutamiskulud on ettevõtte jaoks ühekordne maksumus, on ümberpaigutamispaketti läbirääkimine mõnikord lihtsam kui kõrgema palga läbirääkimine. Üleandmisteenuseid pakkuvate ettevõtete jaoks võib olla arukas ja tasuv töölevõtmise taktika - ettevõtted võivad püüda kandidaate kaasata, märkides, et töökohtade loetelus on olemas ümberpaigutamisteenused. Ja sisekandidaatide puhul on ümberpaigutamisteenused sageli odavamad kui uue töötaja palkamise ja väljaõppe kulud.
Siin on mõned näpunäited läbirääkimiste pidamiseks ümberpaigutamispaki jaoks:
Esitada küsimusi. Protsessi alustamiseks küsige, kas ettevõte pakub ümberpaigutamisteenuseid ja seda, mida firma tavaliselt pakub.
Isegi kui ettevõte ei anna täies ulatuses liikuvaid kulusid, võivad nad olla valmis kulude hüvitamiseks.
Teadke oma numbreid. Kui ettevõte tavaliselt pakub ümberpaigutamispakette, võivad neil olla kulud. Vastasel juhul on tööandja kohustatud andma märku sellest, kuidas liikumine mõjutab teid kulutatud aja ja raha osas. Samuti vaata üle tööandjate esitatud ümberpaigutamisteenused. See aitab teil teada, mida soovite, ja esitage konkreetne üksikasjalik taotlus.
Hankige andmed kirjalikult. Nagu iga tööga seotud kasu puhul, on oluline, et kõik andmed oleksid kirjalikult kättesaadavad. Sel moel on nii teie kui ka teie tööandja kindel ootuspärasus ja ulatus.
Kontrollige maksude mahaarvatavaid reisikulusid
Kui teie tööandja ei hõlma ümberpaigutamiskulusid, võivad mõned teie reisikulud olla maksuvähendatavad.
Kui te reisite asukohta ja kui olete sellel kohal, otsite uut töökohta praeguses töökohas, võite reisikulude maha arvata. Siin on rohkem teavet tööotsijate maksuvähenduste kohta .
Loe edasi: Ümberpaigutamine Tööotsingu nõuanded | Elukalkulatsioonide palk ja maksumus | Paycheck kalkulaatorid