Näpunäiteid halva töökorralduse tegemiseks teie jaoks
Mida kaaluda enne, kui jätate halva internatuuri
Ärge jätke praktikat liiga vara lihtsalt sellepärast, et teie ülesanded hõlmavad kohvi valmistamist ja esitamist. Igal tööl ja praktikal on töökogemus. Oluline on vaadata üldpilti ja määratleda ülesanded, mida saate muuta õpikogemusteks .
Kui esitamine on vaid osa teie töökohast, tee seda graatsiliselt ja liikuge keerukamate ülesannete juurde. Ajavahe ja keerulise töö vaheldamine edasi-tagasi aitab ka igemeetmeid ära hoida. Teiselt poolt, kui teie internatuur on liiga keeruline, ärge heitke meelt ega võta seda isiklikult. Selle asemel otsige otsest aruannet või kolleegi abi ja nõuandeid.
Halbade praktikumide käitlemise nimekiri
Esimene asi, mida teha, on kirjutada kõike oma internatuuri kohta, mis sulle ei meeldi. Järgmine:
- Rääkige oma juhendajaga. Andke oma juhendajale teada, milliseid asju soovite muuta, näiteks tundi, vastutust, rohkem tööd, vähem tööd või keerulisemat tööd. Hoidke päevikut, et oleksite hästi valmis, kui kohtud oma bossiga.
- Sõbralikud oma töökaaslastega. Otsige pärast töökohta toimuvat ühiskondlikke üritusi, et luua sõpru ja rohkem teada tööstusest. Kolleegidega suhtlemine pärast tööd on ka hea võimalus saada ülevaade ettevõtte kultuuridest. Võite ka leida, et te ei ole üksi. Näiteks võite võidelda liiga kriitilise bossiga ja avastage, et teie bossil on nõudlik nõudmiste maine ja see ei ole teie töö kvaliteediga midagi pistmist.
- Leia professionaalne mentor. Kui teie organisatsioonis on hea juhendaja leidmine, võite halbade praktikakohtade korral terveks teha. Paljud õpilased leiavad, et hooliv juhendaja on hindamatu, aidates neil halva praktika muutuda selliseks, mida nad tegelikult naudivad.
- Õppige mööda minema. Kui probleem on isiksuse konflikt, pidage seda võimaluseks end ette valmistada. Pole tähtis, kus te töötate, on alati inimesed, keda te ei soovi töötada. Oluline on aktsepteerida ja õppida töötama igasuguste inimestega, sealhulgas tüütutega.
- Andke rohkem, et saada rohkem. Kui olete läbi oma igavate ülesannete näidanud juhtimise, võtate tööle tõsiselt. Võtke initsiatiivi, lähenedes oma bossile keerukamate ülesannete täitmiseks, isegi kui see tähendab teie lõunasöögi ajal töötamist. Lõpuks on teie CV (ja oskuste kogum) muljetavaldavam.
Halvad praktikaid juhtub hea inimestega, kuid enne oma lõpetamist teevad kõik võimaliku olukorra parandamiseks. Enamasti on sul võimalik asju ümber pöörata.