Millised on ettevõtte tööajaga kaasnevad eelised ja puudused?
Ärijuhtude määratlus erineb organisatsioonist organisatsioonini, kuna neil on oma töökoha standardid ja ootused.
Ettevõtted, kes harva võõrustavad kliente või kliente, võivad pakkuda töötajatele juhuslikku töökeskkonda . Kuid järjest enam võtavad töökohad, mis võõrustavad kliente, pakkuda töötajatele võimalust, kui tegemist on tavalise reedega.
Ärijuhtude eelised
Töötajad kogevad neid eeliseid äri juhuslikus keskkonnas.
- Töö mugavamad riided. See võib avaldada positiivset mõju töötaja moraalile ja motivatsioonile .
- Mõned töötajad võivad leida, et nad saavad hommikul kiiremini töötada ja et nad saavad töölt üle minna mitmesuguste muude tegevuste jaoks ilma riiete vahetamata.
- Ärijuhtude riietus võib maksta oluliselt vähem kui ametlik rõivastus. Lisaks põhikuludele võib rõivaste hoolduskulud olla madalamad, kuivatamisruumide arv on väiksem.
- Töötajad võivad väljendada oma individuaalseid isiksusi ja loovust tööle valitava riide kaudu.
- Ärijuht võib vähendada ettevõtte turuhäirete taseme tõusu piiranguid, kuna hinna ja äritegevuse välimuse vahel on madalama tasuga juhid ja teised töötajad vähem märgatavalt erinevad.
- Töötajate jaoks, kes pooldavad juhuslikku töökeskkonda, väljendus loovust, töö mugavust ja vähem töötegijate hajutamist, on juhuslik töövõimalus jõuline värbamisvahend ja hinnatud kasu.
Ettevõtte juhuslikud puudused
Ärijuht pakub nii tööandjatele kui ka töötajatele ebasoodsat olukorda ja eeliseid.
- Tööandjad võivad vajada üksikasjalikku kleepsuskoodi, kui töötajad näevad äri juhutöö kui võimalust kandma kõike, mida nad soovivad töötada. Tegelikult on arukas alustada kleitkoodiga, et töötajad teaksid ootused algusest peale. Tõmba toidukorra suunised pärast seda, kui see kahjustab töötaja moraali .
- See võib tekitada ka vajaduse politsei järele, et tagada, et töötajaid koheldakse võrdselt ja õiglaselt oma töökoha suhtes . See võib kahjustada töösuhteid.
- Töötajad võivad projekteerida klientidele pildi, mis on vastuolus sellega, mida kliendid oma firmalt ootavad. Juriidilised ettevõtted, konsultatsiooniorganisatsioonid ja pangad tulevad meelde kui halvad kohad äri juhutöö jaoks. Erinevates olukordades võib olla kasulik võtta klientide ja partnerite äriparandus.
- Töötajad võivad väljendada oma individuaalseid isiksusi ja loovust tööle valitava riide kaudu. Nii eelis kui ka puudus sõltuvalt üksikisikust ja töökoha ootustest.
- Mõned juhid usuvad, et juhuslik tegevus soodustab töötajate juhuslikku suhtumist tööle, osalemisele, tootlikkusele ja professionaalsusele. Mul oleks hea meel näha tõelisi uuringuid, mis tõestab seda ühel või teisel viisil.
Mis on äri igapäevases riietuses?
Meeste äri meeste riided tähendavad kraega särki, nagu näiteks vabaaja särk, polosärk või pükstega pükstest valmistatud golfipüksid, kas khakis, dockerid või sarnased ilusad kaubamärgid. Naistele tähendab see juhuslikud seelikud, kleidid, püksid ja pluusid.
Nii mehed kui naised kannavad kampsunid, vestid, vabaaja jakid ja tarvikud. Selles keskkonnas näete harva ainult ülikondi, sidemeid ja sukkpüksteid, mida kasutatakse ametlikel kohtumistel väljaspool töökohta.
Tavaliselt on ehted, spandex, püksid, püksid, t-särgid, spordirõivad, sundätikud ja sandaalid sobimatud ärilises töökohas. See töökoha äri juhuslik kleit kood pakub üksikasjalikumat kirjeldust ootusi tööandjad võivad olla töötajatele äri juhuslik keskkond.
Kui tööandja tunneb rahulolu veelgi tavalise tööga, siis kirjeldab see juhuslik kleitkood neid ootusi üksikasjalikult.
Ärimeeste vaba aja veetmine
"2007. aasta Gallupi küsitluse kohaselt said kõige värskemate andmete kohaselt 43% töötajatest korrapäraselt büroos vaba aja veetmise kostüümi, st 2002. aastal 32%."
Personalihalduse Seltsi (SHRM) 2011. aasta hüvitiste uuringu (te peate olema uuringu lugemise liige) sõnul:
"Rohkem kui pooled (55%) ettevõtetest pakkusid vähemalt kord nädalas korduvat kleidi, 36% lubas igapäevast kleiti iga päev ja 24% lubas hooajalist vabaaja kleidid, mis lubas töötajatel aasta jooksul kleepida juhuslikult pikka aega. Kuigi paljud ettevõtted võivad käsitleda juhuslikku kleiti osana oma organisatsioonikultuurist, mitte töötajate eelist, hindavad töötajad võimalust kandma mugavamaid riideid. "
Täiendavad ressursid kleitkoodide kohta
- Kleitkoodid ja pildikogumik
- Kleit töö edule: äri igapäevase kleidi kood
- Ärimeeste kleit ülesandeks tööle: tootmine
- Casual Dress Code
- Ametlik, kleit kleit kood
- Kleepsuskoodeks klientidega suhtlemiseks ja väljapanekuteks
- Kinkekaardi tutvustamise kiri
- Äri igapäevase kleidi koodi määratlus
- Proovi võtmise kinnitamise vorm
Tuntud ka kui: äri juhuslik poliitika, äriklassi kleitkood